Daudz vairāk nekā bezvadu tīkla pakalpojumu sniedzējs, AT&T vadošie projekti ir ātrdarbīgi projekti un viedās tehnoloģijas jebkura veida domātājiem: novatoriem, uzņēmējiem, akadēmiķiem un izgudrotājiem. Iekšējā inovāciju centrā AT&T Foundry uzņēmums apvieno biznesa, dizaina un tehniskos resursus, lai radītu jaunus produktus un pakalpojumus, kas izaicina iztēli. Tā kā uzņēmuma projektus virza labi noapaļotas tehnoloģiju komandas no dažādām vidēm un perspektīvām, uzņēmums spēj izkopt unikālu spožuma kopienu.
Tāpat kā ģimene, AT&T lietuves darbinieki pulcējas daudzās komunālajās telpās, kas ir pieejamas ap uzņēmuma ērto biroju, padarot to vieglu sadarboties un justies kā mājās. Neatkarīgi no tā, vai iknedēļas sanāksmes notiek virtuvē, kur pankūkas gatavo vadība, vai arī informatīvās trešdienas pusdienas un uzzināšanās, kas ir pieejamas uz vietas, darbiniekiem ir iespēja strādāt un augt kopā kā ciešai sabiedrībai.
“Mēs strādājam kopā kā ģimene un baudām viens otra uzņēmumu ārpus darba, ” saka Maikls Albrehts, inovāciju treneris. “Tajā pašā laikā mēs visi cenšamies panākt, lai darbs tiktu paveikts. Tas ir jauks jautru, interesantu darbu un atlaižu cilvēku sajaukums. ”
Bet AT&T vadības komanda sniedz vairāk iespēju darbiniekiem izklaidēties, dodot cilvēkiem nepieciešamos rīkus, lai strādātu pēc iespējas labāk. Komanda atbalsta visu veidu individuālos darba stilus - un viņi tur ir virzošais spēks ik uz soļa. Kompānijas vadītāji komunikācijas līnijas uztur plaši atvērtas, lai jebkurš jautājums tiktu uzklausīts un atrisināts, un līdz ar to uz katru jautājumu varētu atbildēt.
“Vecākie vadītāji mums dod iespēju pašiem būt par vadītājiem. Neatkarīgi no amata vai pieredzes, mēs esam aicināti to meklēt, ”saka Annija Luounga, asociētā biznesa vadītāja.
