Padoms

Šis “Science of Us” video izskaidro, kāpēc citu palīdzības lūgšana patiesībā padara jūs izskatīgāku un pieejamu kolēģiem.

Izlasiet mūsu karjeras padomu rakstu Šī stratēģija, kas jādara, ir jēga (un tāpēc tā darbojas)

Šajā smieklīgajā videoklipā parādīts, kā izklausīsies jūsu darba e-pasta ziņojumi, ja viņiem būtu jāsaka skaļi, nevis lai nospiestu sūtīt.

FOMO - bailes no pazušanas - jauno speciālistu vidū kļūst par reālu epidēmiju. Vai jūs pastāvīgi uztraucaties, ka neveicat labāko darbu, kāds jums varētu būt? Pietura. Lūk, kā uzzināt, vai jums tiešām varētu būt labāks darbs, un reizi par visām reizēm uzspiediet šo FOMO.

2016. gada sākuma runas satur informāciju gan nesen absolventiem, gan ambicioziem, profesionāļiem balstītiem profesionāļiem visur. Karjeras konsultācijas visiem.

Ar darba sanāksmēm var būt grūti tikt galā. Šis Deadspin video palīdzēs jums tos izdzīvot, nodrošinot galveno taktiku, lai padarītu tos efektīvākus.

Iepazīstieties ar kultūru (un konfekšu sienu) vietnē DigitalOcean.

CV un pavadvēstulītes nav jautri rakstīt, taču jums tie ir jāuztver nopietni. Šis FastCompany videoklips parāda, ko vervētāji var domāt, ja jūs to nedarīsit.

Pētījumi rāda, ka, lietojot mazākus vārdus, darba meklējumos un darbā jūs patiešām izklausīsities saprātīgāki.

Vai jums ir grūta izvēle? Mums ir atbilde.

Vai esat diskutējis par to, kā izdzēst svešiniekus, ar kuriem esat saistīts vietnē LinkedIn? Šeit ir sešas lietas, kas jums jāzina, pirms noklikšķināt uz noņemt savienojumu.

Vai meklējat ilgstošu karjeru? Šis uzņēmuma darbinieks atrada tieši to.

Atrodoties divu priekšnieku vai līdzstrādnieku vidū, kuri ir kļuvuši par strīdīgiem bijušajiem mīļotājiem, var būt grūti: vai labāk ir būt par starpnieku vai izlikties, ka nepamanāt? Ko darīt, ja tiek ietekmēts jūsu darbs? Tālāk ir aprakstīts, kā četros sarežģītos gadījumos pārvaldīt starpnieku.

Pamest darbu var būt drausmīgi, bet, ja pašreizējais amats vienkārši nedod jums to, kas jums nepieciešams, dažreiz tas ir nepieciešams nākamais solis. Šeit ir sešas drošas pazīmes, ka ir pienācis laiks pāriet, un daži pēdējie grāvja mēģinājumi, ja neesat gatavs atlaist.

Es esmu nolēmis zvērēt interesantu vārdu un būt precīzāks savās atsauksmēs, un tas manas tikšanās ir padarījis daudz produktīvākas.

Ir viegli justies kā jūsu grafiks ir piepildīts līdz malai, un jūs nevarat iespiest neko citu. Šeit ir aprakstīts, kā labot visu jucekli.

Sarakste Nedarīt var būt tikpat noderīgs kā aktīvo darbu saraksts, tāpēc pārliecinieties, ka pavadāt laiku lietām, kuras ir vissvarīgākās.

Vai jūs kādreiz esat sajutis, ka darbā esat viltus? Turot galvu zemu, paslēpies vannas istabā, uzvilcis neīstu smaidu, izlikies par laimīgu, kad neesi? Tas ir nogurdinoši! Bet vēl svarīgāk - tā ir zīme, ka jums ir vajadzīgas pārmaiņas. Tāpēc parunāsim par jūsu iespējām.

Atgriešanās darbā pēc mazuļa var būt liels pāreja uz karjeru (un dzīvi). Tālāk ir norādīts, kā pāreju no bērna kopšanas atvaļinājuma padarīt pēc iespējas nemanāmāku.

Vakariņas nav vienīgā vieta, kurā nevajadzētu kavēties. Slikta poza var izraisīt daudz kaitīgu veselību, un šajā TED Ed video parādīs, kā to labot.

Var domāt, ka cīkstoņi nekad neuzvar. Bet dažreiz tā pielīmēšana darbā nozīmē, ka jūs vienkārši esat iestrēdzis. Pārbaudiet, vai nav šo pazīmju, ir pienācis laiks doties.

Komandas veidošana no nulles? Šeit ir muļķīga recepte.

Mēs pārdzīvojam būtiskas pārmaiņas attieksmē pret karjeru.

Sākot jaunu darbu, jūs ne vienmēr saņemat apmācību, uz kuru varētu cerēt. Tātad, kā jūs varat izdzīvot un gūt panākumus, nepārslogojoties?

Vai domājat, ka esat dzirdējis visus nepieciešamos intervijas padomus? Padomā vēlreiz. Šie 4 padomi aizvedīs jūsu intervijas spēli uz nākamo līmeni.

Kādi ir labākie jautājumi, ko uzdot intervējamajam? Šeit ir 10 jautājumi, kurus kandidātiem vajadzētu uzdot intervijā, ja vēlaties atrast vispiemērotāko.

Nav viegli uzsākt atrašanos birojā pilnu darba laiku, kad esat pieradis strādāt attālināti. Šeit ir četri veidi, kā padarīt pāreju vienmērīgāku.

Visiem darba meklētājiem un algojošiem vadītājiem: jūsu dzīve ir kļuvusi daudz vienkāršāka.

Tālāk ir norādīts, kā sākt veiksmīgu satura sēriju no tā, kurš to paveicis.

Runājot ar Stenfordas 2019. gada klasi, Apple izpilddirektors Tims Kuks atzina, ka ir neticami pagrūti pārņemt Stīva Džobsa grožus. Lūk, ko viņš iemācījās no savas pieredzes.