Pieņemt lēmumu mainīt darba vietu vai karjeru var būt bail, it īpaši pašreizējā ekonomikā. Bet reizēm tas kļūst nepieciešams. Vienu dienu varat būt laimīgs un piepildīts, bet pēc tam apstākļi un situācijas mainās, un jūs pa kreisi domājat, kāpēc viss pēkšņi šķiet sūkāt.
Ja atrodaties šajā situācijā, pirms mēģināt izlēkt kuģi, jums vajadzētu darīt visu iespējamo, lai labotu situāciju. Bet, ja jūs esat mēģinājuši visu iespējamo un joprojām esat nelaimīgi, šīs pazīmes var norādīt uz faktu, ka ir pienācis laiks atrast jaunu darbu.1. Jums ir nepietiekama samaksa
Nauda nav viss, bet jums ir jāapmaksā rēķini. Un turklāt jūs esat pelnījis saņemt pienācīgu atlīdzību par padarīto darbu. Kad jūs vienkārši nenopelnāt nepieciešamo naudu, var būt grūti pielikt papildu pūles, lai sasniegtu izcilību, un tas var ietekmēt jūsu motivāciju ilgtermiņā - it īpaši, ja to sarežģī citas situācijas, kas nav ideālas darbs. Tātad, ja jūs zināt, ka jums maksā daudz mazāk, nekā pelnījāt, tas var būt ļoti labs iemesls sākt meklēt jaunas iespējas, kas faktiski atbildīs jūsu algas vajadzībām.
2. Jūs esat nenovērtēts
Veicot lielisku darbu, kad neviens tur to nenovērtē (vai pat neatzīst), ir briesmīgi sakaut. Mēs visi ik pa brīdim vēlamies, lai viņi tiktu patriekti aizmugurē. Darbs kaut kur, kur jūs nesaņemat pienācīgu atzinību, ir tāds pats kā attiecībās bez pieķeršanās vai uzmanības - jūs, iespējams, sākat interesēties, vai esat novērtēts vai pat paticis. Šāda vieta ne tikai motivē, bet arī, ja jūsu priekšnieks atsakās atzīt un uzslavēt jūsu paveikto, tas var arī liecināt, ka jūs negatavojaties paaugstināt amatā vai nedot jums atbilstošas iespējas virzīties uz priekšu. Ja jūs patiešām nenovērtē jūsu pašreizējā darba vietā, iespējams, ir laiks doties kaut kur citur, kur tiek novērtēts jūsu ieguldījums.
3. Kuģis nogrimst
Kad kuģis ilgstoši sāk piekļūt akmeņainām jūrām - ir tikai dabiski sākt uztraukties, ja tas paliks uz ūdens. Un, ja jūs šaubāties, vai cilvēki, kas stūrē kuģi, zina, ko viņi dara, iespējams, ir laiks izkāpt nākamajā piestātnē. Gadījumā, ja jūs šeit nesekojat, ja domājat, ka uzņēmums, kurā strādājat, varētu būt neveiksmīgs un vecākā vadība to virza zemē, iespējams, ir laiks sākt gatavoties nākamajam solim.
4. Jums nav doti resursi, lai labi padarītu savu darbu
Jūs zināt, ka jūs varētu darīt daudz vairāk organizācijas labā, bet jums vienkārši nav rīku, aprīkojuma, atbalsta vai iespēju to darīt. Tas parasti nenozīmē, ka viņi neredz jūsu potenciālu, bet tas var nozīmēt, ka viņi nevar (vai nevēlas) ieguldīt laiku vai naudu, lai palīdzētu jums palīdzēt uzņēmumam un tādējādi virzītos uz priekšu jūsu karjerā .
Alternatīvās iespējas: parādiet, kā vēlamā resursa izmaksas galu galā nopelnīs jūsu organizācijai naudu. Tā ir patiesā vērtība jūsu priekšniekam. Vai tas ietaupīs jūsu laika stundas, ko varēsit izmantot, lai paveiktu vairāk projektu? Vai tas palīdzēs jums piegādāt vairāk kvalitatīva darba, kas paaugstina klientu apmierinātību un noturību?5. Tu nemācies un neaug
Gluži tāpat kā bez darbarīkiem vai resursiem, kas nepieciešami darba veikšanai, var rasties problēmas, tāpat arī izaugsmes apdullināšana, apstāšanās vai palēnināšanās. Ja neesat izaicināts vai jums nav dotas iespējas mācīties un augt savā darbā, iespējams, ir laiks meklēt darbu organizācijā, kas faktiski atbalstīs jūsu personīgo un karjeras izaugsmi.
Alternatīvas iespējas: Uzzināt kaut ko jaunu ir ieguldījums sevī un karjerā. Ja jūsu darba devējs neveic ieguldījumus jūsu nepārtrauktajā mācībā, paņemiet sev līdzi, lai atrastu mentoru savā jomā, un palūdziet viņiem dalīties ar jums savā pieredzē. Jūs varat arī sākt mācīt sevi. Pērciet iekurt (vai izrakt šīs bibliotēkas karti) un sāciet lasīt grāmatas, kuras iesaka domu līderi un cienījami kolēģi savā jomā. Jūs varat arī vadīt nodarbības, apmeklēt konferences un apmeklēt seminārus, lai turpinātu izglītību sev atvēlētajā laikā un pievilcībā (vai, vēl labāk, pārbaudiet, vai jūsu darba devējs palīdzēs segt rēķinu par konferenci, kas, jūsuprāt, nāks par labu uzņēmumam).6. Tas nav pareizi piemērots
Lietas mainās: mainās priekšnieki, mainās tirgi, mainās darba vietas, mainās arī jūsu dzīves situācija. Tas, kas agrāk varēja būt ideāls darbs, iespējams, vairs nedarbosies. Un tas ir labi.
Ja jūtat, ka jūsu darbs vai karjera neatbilst jūsu cerībām, sapņiem, mērķiem un dzīves mērķiem, ir pienācis laiks nopietnu darba un dzīves novērtējumu (kas varētu izraisīt darba maiņu).
Alternatīvās iespējas: pirms svarīgāka lēmuma pieņemšanas, piemēram, darba maiņas, atvēliet laiku. Bieži vien atpūta un attālums ir labākās lietas, ko varat darīt sev un savam darbam. Tāpēc iesniedziet pieprasījumu izmantot daļu sava atvaļinājuma laika ASAP un dodieties nedaudz R&R. Pēc tam pajautājiet sev, vai jūsu darbs tiešām ir tik slikts, kā jūs domājāt, vai arī jūs vienkārši bijāt pārmērīgi strādājis un nokavējis kādu laiku?
