Tas varētu šķist neiedomājami, bet mums, amerikāņiem, ne vienmēr patīk izmantot savas atvaļinājuma dienas. Mūsdienu satricinošajā darba tirgū daudzi no mums baidās, ka, izmantojot apmaksātās brīvdienas, šķitīsim, ka mēs novirzāmies no pienākumiem vai neesam komandas spēlētāji. Faktiski aptaujā “Project Time Off” tika atklāts, ka Amerikas atvaļinājumu stāvoklis ir slikts, jo darbinieki aizvien mazāk laika pavada.
Bet būsim godīgi: mums visiem ir nepieciešams atvaļinājums neatkarīgi no tā, vai tas ir draudzenes atpūta, brālēna kāzas ārpus pilsētas vai personīga atpūta. Un patiesība ir tāda, ka jūs varat brīvi pavadīt laiku, neizskatot, ka esat nolaidies.
Pirmais solis? Veicot pieprasījumu pareizajā veidā. Ja jūs vēl neesat izvērsis atvaļinājuma tēmu ar jaunu priekšnieku, šeit ir piezīme par šī procesa vadīšanu ar nodomu.
Spēlē pēc noteikumiem
Pirms sociālā kalendāra sagatavošanas iepazīstieties ar darbinieku rokasgrāmatu, lai saprastu sava uzņēmuma vadlīnijas atvaļinājumu dienās. “Pārliecinoties, vai jūsu atvaļinājuma pieprasījums atbilst uzņēmuma procedūrai, ir labs sākums, kad lūdzat atvaļinājumu, ” saka Sūzena Lūkasa-Konvela, “Great Place to Work” izpilddirektore.
Apskatiet ne tikai atvaļinājumu dienu skaitu, bet arī to, kad un kā tās uzkrājas, un vai tās mainās no gada uz gadu. Ja esat jauns uzņēmums, pārbaudiet, kad varēsit izmantot apmaksātu atvaļinājumu un vai darba stāžam ir liela nozīme plānošanā.
Bet, iespējams, vēl svarīgāk, mēģiniet uzzināt, kā atvaļinājumu laiks tiek uztverts visā jūsu nodaļā. Vai jūsu kolēģi pagarina savas dienas visa gada garumā, vai tiešām ir pareizi plānot trīs nedēļu ceļojumu? Noteikumu - gan formālu, gan neformālu - pārzināšana palīdzēs nodrošināt, ka jūsu pieprasījums netiks sagrauts.
Plānot darbu
Nākamais solis ir domāt par to, kāda ir jēga jūsu darba slodzes ziņā. “Vai ir kādi lieli projekti, pasākumi vai termiņi laikā vai tieši pēc tā laika, kad vēlaties pacelties?” Saka Amanda Augustine, The Ladders darba meklēšanas eksperte. "Ja tā, apsveriet iespēju atcelt atvaļinājumu datumus, lai jūs varētu būt tur, lai pabeigtu sagatavošanos un sasniegtu savus mērķus."
Padomājiet arī par savu kolēģu vajadzībām un noslodzi, kā arī par to, kā jūsu atvaļinājuma plāni var ietekmēt visas komandas darbu. “Ja jums ir jāslēdz grāmatas katra mēneša pēdējā nedēļā, tas nav piemērots laiks, lai lūgtu atvaļinājumu, ” skaidro Lynne Sarikas, Ziemeļaustrumu universitātes MBA karjeras centra direktore - kādam citam jums noteikti būs jāsedz nauda, un, iespējams, nav gatavs to darīt.
Ekspertu padomi: šī bezmaksas darblapa ievērojami atvieglos atvaļinājumu!