Jūs tur esat bijis. Jūs esat vēlu vienu nakti velcējies ar darba dēļiem, un starp ceļojuma sludinājumiem parādās ideāla darba iespēja. Jūs dzirdat, kā debesu saimnieki jūs uzmundrina, un steidzaties atjaunināt savu aprakstu.
Bet, pirms jūs pievienojat savas jaunākās un labākās prasmes un sasniegumus, jūsu smadzenes pārtrauc diskusijas par darba meklētāju: vai jūsu atskaitei vajadzētu būt vienai vai divām lappusēm?
Dārgais darba meklētājs, atbilde ir - tas viss ir subjektīvi. Google šo tēmu, un jūs iegūsit 100 dažādus avotus ar 400 dažādiem padomiem. Patiesība ir tāda, ka mūs ir ietekmējusi vecās skolas tradīcija atjaunot vienas lapas lapu. Bet pašreizējais digitālais laikmets (kad atsākšanu vienalga ne vienmēr iesniedz uz papīra!) Ir liecinājis par jaunu atzinumu taku.
Tomēr ir daži labi īkšķa noteikumi, kas jāņem vērā, izlemjot, vai atskaitei jāpievieno atzīme +1.
Kad daudzums ir vienāds ar kvalitāti
Attīstoties karjerai, jūs uzzināsit, ka lietas, kuras kādreiz bija svarīgas jūsu CV, vairs nav. Piemēram, ja dažus gadus esat bijis karjerā vai mainat karjeru, nav nepieciešams uzskaitīt katru pienākumu katrā amatā. Iemācieties atpazīt, ja, kompromitējot pieredzes daudzumu, tas ietekmēs jūsu nodarbinātības stāsta kvalitāti. Ja jums ir pietiekami daudz atbilstošas pieredzes, apmācības un akreditācijas datu, kas attiecas uz amatu, lai parādītu vairāk nekā vienu savu CV, tad dodieties uz to.
Piezīme: es teicu attiecīgu. Tas nenozīmē, ka sīki aprakstīsit visu savu sasniegumu kopš vidusskolas aukles darba. Tas arī nenozīmē uzskaitīt katru koledžas kursu un nopelnīto sertifikātu.
Kā vervētājs es jums varu pateikt, ja es lasīšu CV, kas ir vairāk nekā viena lapa, labāk pastāstīt labu stāstu par to, ko jūs ienesat pie galda. Katru uzdevumu, ko veicāt kā vadītājs, uzskaitīšana nepadara jūs par labu vadītāju. Bet, ja jūs sakāt, ka esat palielinājis produktivitāti par 25% vai izceļat procesa izmaiņas vairākām komandām vairākos uzņēmumos, jūs attaisnojat šo vietu.
Ja varat kodolīgi novērtēt paveikto, lai pastāstītu, kā jūs labāk veicāt lomu, darbu, projektu vai uzdevumu, un jums ir nepieciešams vairāk nekā viena lapa, lai to efektīvi demonstrētu, tas ir laiks (un telpa), kas labi pavadīts.
Kad kosmosa vairs nav
Jūsu saturs ir nevainojams. Jūs esat rediģējis, samazinājis fontus, sakārtojis piemales un aizpildījis teksta lodziņus, lai ievērotu vienas lapas zelta likumu. Bet diemžēl telpa vairs nav jūsu pusē.
Kad esat nokļuvis šajā posmā, ir lieliski iet uz priekšu un aizstāt savu CV ar vairāk nekā vienu lapu. Uzticieties man, jūs netiksiet izdzīts uz Misfit Resumes salu.
Ja godīgi, nomas menedžeris jums piešķirs papildu brūnināšanas punktus par to, ka viņi nav uzbrucis viņa redzei ar astoņu punktu fontu vai pamudinājuši to, ko es saucu par acs ābola ča-ča - kur jūsu acīm ir jādejo visā lapā, lai atrastu nepieciešamo informāciju.
Atsākums, kura teksts ir izkliedēts visur vai ir tik saīsināts, ka, šķiet, ir krājēju rīcībā, var nosūtīt nepareizu ziņojumu par jums kā kandidātu. Ja darba devējiem rodas iespaids, ka jūs nevarat efektīvi organizēt savas domas uz papīra, viņi, otrkārt, var uzminēt, kā jūs veiksities lomā. Labāk būt drošībā nekā žēl un izplatīt savu bagātīgo pieredzi otrajā lapā.
Kā ir ar papildu vietu?
Ja otrajā lappusē ir tikai viena vai divas rindiņas, ieteicams pārformatēt un pieturēties pie vienas lappuses noteikuma. Pretējā gadījumā pārāk neuztraucieties par papildu vietu otrajā lapā. Darbiniekiem ir īss uzmanības attālums, un viņi nevēlas skenēt vairāk informācijas, nekā viņiem ir nepieciešams.
Bet, ja jūs jūtaties spiests aizpildīt šo vietu, esiet stratēģisks un pārliecinieties, ka informācija ir būtiska. Ja vēl neesat to izdarījis, pievienojiet informāciju par savu vadību, organizācijām, brīvprātīgo darbu, hobijiem vai sporta aktivitātēm. Tas parādīs darba devējiem, ka jums ir dzīve ārpus darba, un sniegs nelielu ieskatu jūsu personībā.
Ņemiet arī vērā, ka šai informācijai nav jābūt teksta formātā. Nesen esmu redzējis lieliskus atsākumus, kuros šie vienumi ir ieskicēti, izmantojot sektoru diagrammas, grafikus un grafikus. Tikai atceraties, ka šie izdomātie formāti ne vienmēr labi iztulko, piesakoties tiešsaistē, un var likvidēt sajauktu koda masu.
Tātad, kāda ir debašu atsākšanas garuma morāle? Digitālo lietojumu pasaulē izmēram nav īsti nozīmes. Kamēr jūs pastāstīsit pārliecinošu stāstu par jūsu nodarbinātības vēsturi, kas ir viegli acīs, jūsu lapas pārtraukumi tiks piedoti.
