Jūs esat bijis savā darbā divus, trīs, varbūt piecus gadus, un jūs jūtaties mazliet skudra. Varbūt jūs izvēlējāties pirmo jums piedāvāto darbu ārpus koledžas un tur iestrēdzāt, vai varbūt esat pieaudzis un uzplaukis savā amatā, bet esat sasniedzis griestus. Jūs domājat, ka varētu būt gatavs pārmaiņām.
Protams, tiklīdz jūs sāksit atjaunināt savu CV, visi jūsu dzīvē, iespējams, sāks stāstīt, cik jums ir paveicies, ka jums ir “jebkurš darbs”. Jaunu darbu atrast ir grūti, viņi jums to atgādinās un ienāks darba tirgū. lejupslīdes laikā to vēl vairāk apgrūtina - tas noteikti nav lēmums, kas jāpieņem viegli.
Tātad, kā jūs zināt, kad ir īstais laiks sākt darbu darba meklēšanas ķēdē? Pirms sākat rakstīt atlūguma vēstuli (vai atkāpjaties no tā, lai to izspiestu), apsveriet šos četrus svarīgos faktorus.
1. Izaugsmes iespējas
Karjeras sākumā jūs, visticamāk, pāris gadu laikā pāraugsit sākuma līmeņa pienākumus, un jūs labprāt pāriesit uz nākamo soli.
Virzīties uz augšu ir svarīgi, taču ir saprātīgi pirms darba dēļu pārlūkošanas palūkoties uz pašreizējo uzņēmumu. Vispirms pārbaudiet apmācības vai izaugsmes iespēju veidus, kas ir pieejami jūsu organizācijā. Uzziniet, kas varētu prasīt jūsu progresu uzņēmumā - pārskatiet uzņēmuma izveidoto politiku un apsveriet iespēju sēdēt pie sava priekšnieka. Noskaidrojiet, vai varat satricināt savu pašreizējo situāciju, veicot pasākumus paaugstināšanas virzienā vai pārejot uz citu nodaļu, kurā jums ir vietas nākamajā līmenī.
Kad esat izpētījis savas iespējas un ja jums joprojām šķiet, ka jūsu pašreizējā uzņēmumā vairs nav kur iet (vai nekur nevēlaties atrasties), iespējams, būs laiks meklēt citur.
2. Atbilstība jūsu karjeras mērķiem
Ātrākais veids, kā nokļūt no punkta A uz B, ir taisna līnija. Bet šodienas darba tirgū mēs bieži vien aizmirstam labāko ceļu uz savu sapņu pozīciju par labu visam, kas mums tiek piedāvāts, pat ja tas nav ideāli piemērots. Tas kādu laiku var būt kārtībā, jo īpaši tāpēc, ka jums ir jāapmaksā rēķini, bet, ja pašreizējais darbs neatrodas (vai pat nav tuvu) jūsu galveno karjeras mērķu sasniegšanai, iespējams, ir pienācis laiks veikt atkārtotu kalibrēšanu.
Ja pašreizējais darbs ir saistīts ar jūsu mērķi vai ja jums ir prasmes tieši atgriezties plānotajā karjeras ceļā, kāpēc gan neuztvert acis jaunām darba iespējām, kuras būtu labāk piemērotas? Bet, ja jūs esat aizkavējies krasi un jums būs nepieciešama apmācība un jaunas prasmes, lai sasniegtu savu gala mērķi, apsveriet iespēju gūt šo pieredzi tagad, kamēr jūs joprojām esat nodarbināts. Aizejot prom, tas noteikti nenovedīs jūs tuvāk vajadzīgajam darbam ātrāk - tātad, ja vien jūs neatstājat pilnu slodzi uz skolu, varētu būt prātīgi turpināt maksāt algu, līdz esat labāk sagatavojies.
3. Darba vide
Toksiska darba vide un nožēlojami līdzstrādnieki pat sapņu darbu var padarīt grūti risināmu. Diemžēl katram birojam ir savi trūkumi un politika, tāpēc tas pats par sevi nav iemesls aiziešanai. Ja jūs neesat tieši iesaistīts drāmā un varat palikt kautrīgs, var būt panesama mazāk ideāla darba vieta (pieņemot, ka citādi esat apmierināts ar savu stāvokli!).
Bet, ja jūs saskaraties ar nopietnākām problēmām, piemēram, novecojušu uzņēmuma kultūru, aizkulišu kolēģiem vai uzraudzītājiem, kas ietekmē jūsu spēju veikt savu darbu un saņemt tā atzinību, jūs, iespējams, darīsit sevi (un savu karjeru) kā karjeras pakalpojumu ja paliek.
4. Drošība un alga
Jūsu alga ir milzīgs faktors jūsu darbā, bet tas vēl nav viss. Mēs visi vēlamies nodrošināt darba drošību, taču pieturēšanās pie ideāla darba, jo jums ir ērti un jums ir labas priekšrocības, var kavēt jūs no karjeras mērķu sasniegšanas. Protams, ja drošība jums šobrīd ir augsta prioritāte - jums ir apgādībā esoši apgādājamie vai parādi -, tad varbūt ir vērts palikt līdz brīdim, kad atrodat citu darbu ar līdzīgām priekšrocībām.
No otras puses, pieturēšanās pie sev tīkamā darba, kas nemaksā daudz, var kavēt sasniegt savus finanšu mērķus. Vai jūsu pašreizējā alga ir pietiekama, lai jūs varētu ietaupīt un ieguldīt, vai arī jūs vienkārši veicat skrāpēšanu? Vai tas atbilst jūsu pozīcijas likmei citos līdzīgos uzņēmumos? (Pārbaudiet vietni Payscale.com, lai salīdzinātu jūsu algu ar vietējām normām.) Nosverot savus mērķus, apskatiet arī to, kā attēlā iekļaujas jūsu algas un pabalstu pakete.
Pārdomājot savu situāciju, ņemiet vērā, ka darba meklējumos vienmēr varat sākt, tikai ar pirkstu noliekot pirkstu - ja jūs jau esat nodarbināts, jūs varat būt izvēlīgs attiecībā uz to, kādu darbu vēlaties piemērot. Sāciet izskatīt tiešsaistes darba dēļus, lai redzētu, kāds ir tirgus jūsu nozarē un atrašanās vietā. Varētu secināt, ka tur faktiski nav nekā, kas var palīdzēt jums būt (nedaudz) lielākam saturam pašreizējā darbā. Vai arī jūs, iespējams, atradīsit daudz lielisku iespēju, kas jūs patiešām satrauc - un tas ir lielisks iemesls apsvērt iespēju aiziet no pašreizējā darba.
