Darba meklēšanas process var būt mulsinošs.
Var just, ka jums ir jākonsultējas ar psihi vai vismaz ar katru draugu, kurš jūs uzklausīs. Jūs vēlaties zināt, vai tas, ko jūs piedzīvojat, ir normāli, vai arī jūs esat ceļā uz apdegumiem.
Viens izplatīts, grūti saprotams scenārijs ir sajūta, ka esat atbildīgs par procesa virzību.
Kad jūs sazināties ar nomas menedžeri, viņa ieplāno jūs nākamajam solim, bet jūs esat persona, kas katru reizi nodibina kontaktu. Jums liekas, ka jūs joprojām esat dzīvs, un šķiet, ka e-pasta apmaiņa un intervijas notiek labi, taču jūs nevarat palīdzēt, taču jūtaties kā dažādi ziņojumi. Ja jūs nebūtu sazinājušies, vai izdevība būtu izzudusi ar nomas vadītāju?
Lieta vietā
Mana draudzene nesen bija darba fināliste, un viņas pieredze bija šāda:
Savstarpējs kontakts viņu nodod, un viņa tikās ar savu iespējamo priekšnieku par informatīvu interviju. Viņa domāja, ka viņi izveido tūlītēju ziņojumu. Viņš uzaicināja viņu uz oficiālu interviju, sakot, ka viņš nākamajā dienā piezvanīs viņai, lai to izveidotu. Pēc tam, kad bija pagājušas trīs dienas, viņa uzrunāja viņu. Viņš atbildēja, ka viņš gribētu viņu intervēt tajā piektdienā un drīz nosūtīs maršrutu.
Pienāca ceturtdienas vakars, un, neliecinot par ceļazīmi, viņa atkal sazinājās ar viņu. Viņš nosūtīja informāciju tieši tajā dienā un lūdza pārtraukt interviju līdz pirmdienai.
Viņa joprojām bija ļoti entuziasma pilna par uzņēmumu, un, pēc viņas teiktā, intervija izdevās lieliska. Viņai bija draudzīgas sarunas ar komandu, ar kuru kopā strādās, pavirši atbildēja uz bieži uzdotajiem jautājumiem un varēja sevi parādīt, kā tur strādā. Patiesībā viņai lika cerēt, ka kaut ko dzirdēs dienas vai divu laikā.
Uzminiet, kas notika tālāk?
Pēc mēneša, kad man teica: “Es sekošu pēc dažām dienām, ” viņa aizrāvās.