It kā intervijas nebūtu pietiekami neērtas, iedomājieties, kā tas ir izskriet caur tipiskiem 20 jautājumiem ar labu draugu.
Viņa jautā: “Kur tu sevi redzi pēc 10 gadiem?” - tāpēc, ka viņai tas ir jādara. Jūs atbildat ar savu iepriekš atkārtoto atbildi, jo jums tas ir jādara. Jūs abi zināt, ka patiesā atbilde ir: “Pludmalē kaut kur ar virssulainis katru dienu stundā pasniedz fois gras.” Tas nav viegli.
Bet tas nav nekas neparasts. Pēc tam, kad esat kādu laiku strādājis nozarē, iespējams, esat sapulcinājis ar darbu saistītu draugu grupu, un pastāv liela iespēja, ka kādu dienu ne tikai strādāsit starp viņiem, bet arī intervēsit amatu ar viņiem. .
Tā ir smaga situācija, bet ne tikai mest rokas gaisā un meklēt anonīmāku darba iespēju. Tā vietā ievērojiet šos noteikumus un izmantojiet situāciju savā labā.
1. Uzturiet to profesionāli
Viena no galvenajām grūtībām, intervējot draugu, ir fakts, ka jums jāpiespiež sevi būt īpaši profesionālam. Ir grūti neuztvert brīvības, kuras jūs nepieņemtu kopā ar svešiniekiem - joķu uzlaušana, izmantojot mazāk kā profesionālu valodu, jautājot par to, kā pārējā piektdienas nakts pagāja Happy Hour.
Nedariet to. Neatkarīgi no tā, ko jūs varbūt zināt vai nezināt par intervētāja personīgo dzīvi, esiet cieņā, uzmanīgs un pieklājīgs. Parādieties laikā, saģērbiet daļu un saglabājiet draudzīgu tērzēšanas darba vietu. Pat ja intervētājs, kurš atrodas krietni ērtākā vietā nekā jūs, nokļūst tenku zemē, atdodiet to atpakaļ. Jūs esat tur, lai nolaistu darbu, nevis diskutētu par to, ko Suzija paveica nedēļas nogalē. Turklāt jūs nezināt, kurš vēl varētu ieklausīties.
2. Runājiet par intervijas sarunu
Papildus tam, ka lietas tiek uzturētas profesionāli, jums kādā brīdī faktiski jāapspriež arī amats, kuru jūs intervējat. Protams, atkarībā no jūsu tuvības ar intervētāju viņam vai viņai jau var būt skaidrs, ko jūs piedāvājat, taču tā tomēr ir laba ideja, lai visu ierakstītu.
Šī daļa var būt sarežģīta - jūs vēlaties atrast vidusceļu, kas paliek draudzīgā teritorijā, bet kas nonāk pie intervijas gaumes, nepadarot to stīvu vai neērtu. Esmu atklājis, ka labākais veids, kā to panākt, ir maigs tonis. Uzticieties draudzīgajai ziņai par laikapstākļiem un izpārdošanu Bloomingdale's's out of the way, un tad dodieties uz biznesu. Var pat būt jēga skaļi pateikt: “Es domāju, ka tagad mums vajadzētu runāt par to, kāpēc es patiešām esmu šeit!” Jūs neesat rupjš, jūs vienkārši maināt tēmu uz iemeslu, kāpēc jūs tur sēžat uzvalks ar savu CV klēpī.
Pēc tam, tāpat kā ar pilnīgi svešinieku, runājiet par savu pieredzi, stiprajām pusēm, paveikto un to, kāpēc jums liekas, ka jūs būtu uzņēmuma īpašums. Jūs varat aust tādās lietās kā “Kā es domāju, ka jūs zināt” vai “Tā kā esmu pārliecināts, ka atceraties no mūsu vecajiem stomīšanās laukumiem”, bet citādi rīkojieties tā, kā jūs darītu katrā citā intervijā: Pārdodiet sevi.
3. Pārrunājiet savas darba attiecības
Kādā intervijas brīdī - pirms, pēc vai dažos gadījumos pat - jums vajadzētu runāt par to, vai jūsu draudzība ietekmēs jūsu profesionālās attiecības (vai otrādi). Atkal šī ir sarežģīta tēma, kurā iedziļināties - taču tā noteikti ir jāapspriež, ja jūsu ārējās attiecības ar šo cilvēku ir jums kādas vērtības.
Neatkarīgi no tā, vai jūs to izvirzījat intervijā vai nē, labs veids, kā izvērst tēmu, ir atgriezties draudzīgā režīmā. Diskusijas sākšana ar “Varbūt mums vajadzētu runāt par to, kā tas ietekmēs mūsu ārējās attiecības, ja es dabūšu darbu” ir tieša un rada bažas par iespējamo situāciju.
Ja jūtat, ka kaut kas var izraisīt jūsu draudzības pārtraukumu, jums tas jāpaskaidro atklāti un godīgi. Piemēram, ja jūs esat laba drauga padotais, jums jārunā par to, ko tas patiesībā nozīmē. Vai jūs varat nodalīt savu biroju un ārpus biroja dzīvošanu? Vai pret jums izturēsies savādāk nekā pret citiem darbiniekiem? Tagad ir daudz vieglāk atbrīvoties no šīm sarunām.
4. Sekojiet līdzi vienmēr
Nav svarīgi, cik tuvu jūs esat ar intervētāju, jums tomēr vajadzētu sekot līdzi obligātajai “paldies” piezīmei. Un esiet tālu no privātiem jokiem, tenku komentāriem vai pat pārāk draudzīgām valodām (“Ceru, ka es dabūšu darbu - mirkšķināt!”). Lai gan piezīme var būt paredzēta tieši zināmai personai, jūs nekad nezināt, kas to var dabūt, un tas būtu slikts jaunums jums abiem.
5. Pieņemiet rezultātu
Ja jūs saņemat darbu, tas ir lieliski. Ja jums nav, pieņemiet to žēlīgi un pārejiet tālāk. Kaut arī zinot, ka kāds šajā darbā patiešām spēlē jūsu labā, jūsu draugam ne vienmēr ir pēdējais teiktais. Ja vien jūs neesat BFF ar izpilddirektoru, jūs nevarat nošaut kurjeru - viņš vai viņa veica savu darbu, intervējot jūs, tāpat kā jūs darījāt savu darbu intervēšanas laikā.
Tāpēc neturiet skumjas, nevainojiet savu draugu vai neļaujiet tam likt ķīli jūsu attiecībās. Neviena draudzība, pat jaudīga, nav vērts pamest interviju.
