Kad es pirmo reizi uzzināju, ka esmu stāvoklī, pēdējais man ienāca prātā, kā taktiski dalīties ar jaunumiem ar savu priekšnieku. Mani vairāk uztrauca tas, kā man iecerēt trešo cilvēku ievietot savā mazajā namiņā un kā man izdevās izaudzināt sociāli apzinīgu bērnu ar skaistām manierēm un augstu pašnovērtējumu, kamēr Amerikas nākamais top modelis un Grand Theft Auto joprojām atradās tur pasaule.
Bet, tā kā mana grūtniecība progresēja, es drīz vien biju noraizējies par neizbēgamo uzdevumu - dalīties ar jaunumiem ar savu menedžeri. No vienas puses, pateikšana viņam būtu atvieglojums. Man vairs nevajadzēja slēpt pārgurumu, kas lika man aiziet no darba un katru dienu ap plkst. 15:00 kāpt gultā ar pinti saldējuma. Es varētu pārstāt čukstēt, lūdzu, kofeīns, kad devāmies dzert kafiju, ļoti kaitinot pusaudžu baristu.
No otras puses, stāstīšana viņam un visiem citiem manā birojā mani nobiedēja. Vai pret mani izturētos savādāk? Vai es tiktu nodots vadības iespējām vai ilgtermiņa projektiem?
Tāpat kā jebkura modernā topošā māte, es konsultējos ar dažiem no tūkstošiem grāmatu un vietņu, kuras man ieteica draugi un ģimene, lai saņemtu padomu. Kaut arī daži no norādījumiem bija noderīgi (piemēram, grūtniecības bībele, ko gaidīt, kad jūs gaidāt, iesaka iepriekš uzzināt par sava uzņēmuma grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma politiku un iepazīties ar jūsu valsts strādājošo grūtnieču tiesībām), citi avoti šķita novecojuši. un vecmodīgi, mudinot sievietes grūtniecības sākumā mainīt pienākumus, lai “izvairītos no stresa un noguruma” un turpinātu ierasto grimu un matu režīmu, lai neizskatītos “aplieti”.
Par laimi, kad es to pateicu savam vadītājam, viņš bija ne tikai saviļņots, bet arī ļoti pretimnākošs un mierinošs (pilnīgi pretējs tam, kā viņš rīkojās manā hormonu izraisītajā sapnī, kurā viņš man teica, ka mana grūtniecība ir bijusi “īsta bummer” un piespieda mani pārvietot savu galdu tuvāk dāmu istabai).
Bet neteikšu, ka tas bija viegli. Tagad, kad esmu tam ticis cauri, šeit ir dažas konkrētas taktikas, kā pieiet šai potenciāli neērtajai diskusijai.
1. Vispirms pastāstiet savam boss. Periods.
Man bija apjukums stāstīt savam darbam BFF par savu grūtniecību. Tas bija viss, ko es varēju darīt, lai neļautu viņai nosūtīt īsziņu, kamēr grūtniecības tests marinēja urīnā. Bet, cik es viņai uzticos un mīlu, es zināju, ka viņa to pateiks vienai personai. Un šī persona pateiks vēl vienu, un vēl un vēl, kamēr ziņas uzsprāga uz mana Facebook laika skalas.
Ja, tāpat kā es, jūs esat sociāli saistīts ar saviem kolēģiem, izmantojot Facebook, vai arī jūsu priekšniekam jābūt pirmajam, kurš jāzina jūsu birojā. Neatkarīgi no tā, cik tālredzīgs ir jūsu menedžeris, viņš tiks ievainots, ja viņš to uzzinās caur vīnogu kauliņu, nevis profesionālu sarunu laikā ar jums.
2. Pagaidiet, līdz ekrāns ir pabeigts
Lielākā daļa grūtniecību izvairās norādīt skaidrus jaunumu atklāšanas termiņus. Viņi saka, ka katra grūtniecība ir atšķirīga, un dažas sievietes, piemēram, sievietes, kuras īpaši no rīta slimo, varētu vēlēties pastāstīt par darbu grūtniecības sākumā, jo var būt grūti slēpt nelabuma simptomus. Citas sievietes, iespējams, vēlēsies gaidīt pēc iespējas ilgāk, līdz 18-20 nedēļām, it īpaši, ja viņu priekšā būs veiktspējas pārskats vai kāds cits nozīmīgs projekts.
Lai gan es piekrītu, ka katra grūtniecība ir unikāla, un, kamēr es neesmu ārsts, katrs veselības aprūpes speciālists, kuru esmu pajautājis (divi ārsti un medmāsa), kā arī katra grūtniece, ar kuru esmu konsultējusies (diezgan daudzi), ir gaidījusi trimestra ekrāns (ilgstoša ultraskaņa, kas pārbauda mazuļa attīstību un mēra iedzimtu defektu un Dauna sindroma iespējamību), un drīz pēc tam pastāstīja saviem priekšniekiem. Šajā brīdī jums ir daudz mazāks aborta risks, un jūs (iespējams) joprojām nerādāt.
3. Nelietojiet “pārtraukt” ziņas, dalīties ar tām
Es vienmēr esmu mīlējis mazuļus, bet nekad neesmu bijis sentimentāls par grūtniecību. Es neesmu fantāzējis par to, ka varētu iegādāties maternitātes džinsus vai kolekcionēt priekšmetus savai sapņu bērnistabai. Bet tas viss ir mainījies. Tagad, kad pats to piedzīvoju, es kompulsīvi pārbaudu vēdera augšanu un esmu bīstami tuvu tam, ka man nepieciešama Pintervention.
Neskatoties uz to, gatavojoties tikšanās ar vadītāju, es jutos spiests savu paziņojumu kvalificēt ar pārliecību, ka mana produktivitāte necietīs un ka es plānoju atgriezties pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Pēc tam, kamēr šie turpmāki komentāri nekaitēja, nebija iemesla manu grūtniecību uzskatīt par biroja problēmu. Mana vadītāja un direktore bija sajūsmā par jaunumiem un pārliecināja, ka mums ir diezgan ilgs laiks izlemt par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma loģistiku.
Es saprotu, ka katra māte var nesaņemt tik pozitīvu atbildi, taču neatkarīgi no jūsu biroja kultūras jums nevajadzētu justies pienākumam savu gaidāmo mātes stāvokli uztvert kā šķērsli vai neērtības. Jūs esat pieņēmis šo lēmumu, un (cerams) esat priecīgs. Nejūties vainīgs par to, ka esi satraukta topošā mamma.
Nav “pareiza” veida, kā pateikt vadītājam, ka esat stāvoklī - grūtniecības norādījumiem vismaz par to ir taisnība. Bet, ja jums liekas, ka pēdas kļūst aukstas, atcerieties, ka neesat ne pirmā, ne pēdējā sieviete, kas iestājas grūtniecība, un tas ir kaut kas tāds, ar ko vairums darba devēju ir labi sagatavoti.
Faktiski, kopš esmu stāstījis savai komandai, esmu pārsteigts, cik maz ir mainījies. Papildus gadījuma rakstura skatienam uz manu pusdienu lielumu, vairums dienu mani kolēģi reti piemin manu grūtniecību. Es priecājos, ka es to pateicu savam vadītājam, un es esmu bezgala mierīgāks tagad, kad nenesu sev līdzi noslēpumu kopā ar persiku lieluma augli.
