Ja jūs teiktu, ka es savā dienā varētu paveikt vairāk, es būtu mazliet pārsteigts. Es vienmēr esmu sevi uzskatījis par ļoti strādīgu cilvēku, tāpēc varat uzminēt, kā man rīkoties, ja man saka, ka man ir sliktas laika pārvaldības prasmes. (Padoms: Ne tik labi.)
Protams, es vēlos, lai es varētu paveikt savu laiku. Droši vien droši var teikt, ka neatkarīgi no nozares vai pieredzes visu karjeru profesionāļiem ir kaut kas kopīgs: viņi vēlas vairāk no darba dienas.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar jaunu prasmju apguvi vai 30 minūšu atrašanu atpūtai, mēs visi varam piekrist, ka dienā nekad nav pietiekami daudz stundu, lai visu varētu nokļūt. Faktiski, saskaņā ar Leadership IQ, “vairāk nekā puse strādājošo amerikāņu apgalvo, ka viņiem nav pietiekami daudz laika darīt lietas, ko viņi vēlas darīt”.
Tomēr ir veidi, kā padarīt efektīvāku un produktīvāku ar ierobežotajām stundām, kuras jums ir katru dienu, un tas viss mainās atkarībā no jūsu laika pārvaldības prasmēm. Piemēram, es vienmēr domāju, ka vislabākais veids, kā sakārtot iesūtni, ir bieži pārbaudīt e-pastus un atbildēt, kad tiek saņemti ziņojumi.
Tas ir līdz brīdim, kad es nokārtoju šo ātro laika pārvaldības testu un uzzināju, ka šis konkrētais ieradums faktiski ir graujošs, jo tas noved pie nedabiskiem pārtraukumiem koncentrēties uz citiem uzdevumiem. Izrādās, man ir tāls ceļš uzlabošanas ziņā (un par laimi, testa rezultāti man sniedza daudz ideju, kā to izdarīt!)
Varat arī to izmantot, lai uzzinātu, vai ir labāki veidi, kā jūs varētu izveidot savu kārtību katru nedēļu. Un nav sprieduma, ja saņemat arī sliktu vērtējumu - ja kaut kas, tas liecina par to, ka ir vairāk iespēju, kā jūs katru dienu varat izspiest vairāk, un galu galā nokļūt pie lietām, kas jūs visvairāk satrauc.
