Kad es pretendēju uz redakcijas darbiem, es izmisīgi gribēju parādīt visu manis uzrakstīto. Protams, daži pieteikumi lūdza rakstīt paraugus. Bet daudzi to nedarīja, un man nācās brīnīties, vai nedalījos no darba, kas atturēja mani no nosēšanās darbiem?
Tātad, tā kā stāsts iet (ja jūs lasāt šī raksta virsrakstu, tas ir), es nolēmu saite uz manu portfolio un autora lapām manā CV.
Bet, protams, es nebiju pilnīgi pārliecināts, vai tas ir kaut kas, ko es varētu vai vajadzēja darīt. Un, vai es pat to izdarīju pareizi? Un lielāks jautājums man bija: vai vadītāju pieņemšana pat patīk un skatās uz viņiem?
Tāpēc es sazinājos ar Muse karjeras treneri un darba meklēšanas ekspertu Kleitonu Vertu par viņa domām. Par laimi man bija skaidrs:
Ir pieņemami izmantot saites savā CV, pavadvēstulē vai jebkurā citā darba pieteikuma formā, pieņemot, ka jūs to iesniedzat tiešsaistē. Esmu pārliecināts, ka 90% lietojumprogrammu tagad ir tiešsaistē, un jums vajadzētu pievienot saites uz savu portfeli, LinkedIn lapu un, iespējams, vairāk, atkarībā no nozares un paveiktā darba veida. Vislabāk ir pieteikties uz darbu pēc iespējas vairāk, jo darba meklējumos uzmanība tiek pievērsta visam.
Verts, kurš galvenokārt strādā tehnoloģiju telpā, saka, ka ir ļoti svarīgi parādīt savu darbu, ja esat inženieris: “Darba devējam vai personāla atlases darbiniekam ir obligāti jāzina, ka esat izstrādājis dažādus projektus un ka viņi var viegli noklikšķināt uz viņiem un no tiem savā CV, pavadvēstulē, portfolio utt. ”Bet tas nenozīmē, ka tas nav svarīgi arī citās jomās - redakcijā, producēšanā, mārketingā, PR, dizainā, lai nosauktu tikai dažus. Dažkārt ir vērts iekļaut pat tādus tīmekļa seminārus vai runas, kurās piedalījāties. Un, kā norāda Werts, ikvienam ir noderīgi uzskaitīt savu LinkedIn, ja tajā ir vairāk noderīgas informācijas.
Vissvarīgākais ir izveidot saiti ar savu lepnāko un labāko darbu, kā arī ar projektiem, kas ir visatbilstošākie jūsu lomai.
Bet ir svarīgi ņemt vērā, kā jūs attēlojat savas saites. Tāpat kā jūsu CV fonts vai formāts (aka, neatkarīgi no tā, vai tas ir dokuments vai PDF), arī šis elements ir izšķirošs ne tikai, lai piesaistītu īrēšanas vadītāja uzmanību un atvieglotu viņiem navigāciju jūsu lietojumprogrammā, bet arī lai izskatās izslīpēts un profesionāls.
Verts saka: “Iekļaujot saites, jums vajadzētu hipersaitīt saites uz jūsu materiāliem. Tas nozīmē, ka garās URL virknes vietā tai vajadzētu būt hipersaitei. Ja jūs dodaties klātienē uz interviju vai atrodaties tīkla pasākumā, kurā esat iesniedzis savu CV, alternatīvai vajadzētu būt visam izrakstītam URL, taču tīrākā formātā es ieteiktu palikt prom no šī . ”
Piemēram, šeit ir pirms-un-pēc tam, kā varētu izskatīties mans pats atsākums:
Ar šo, iespējams, ir saprātīgi saīsināt un personalizēt savu LinkedIn URL un pārliecināties, vai jūsu vietnei ir piemērots domēna nosaukums. Bit.ly ir arī lielisks, bezmaksas resurss garo saišu saīsināšanai.
Ja jūs cenšaties izlemt, ko iekļaut, vai arī jums ir dažādi darbi, kurus vēlaties parādīt, apsveriet iespēju tos apvienot portfelī vai personīgajā vietnē un tā vietā iekļaut šo saiti. Neizkliedējiet lapu ar daudzām saitēm - neviens vervētājs tos visus neatvērs.
Kur tos vajadzētu ievietot? Werts iesaka “ievietot saites saitē galvenē vai blakus kontaktinformācijai”. Tas nozīmē, ka, ja tie attiecas uz noteiktu darbu vai izceļ kādu darbu, ko jūs paveicāt iepriekšējos uzņēmumos, varat tos ievietot arī šīs lomas virsrakstā, piemēram, mans atsākums iepriekš.
Visbeidzot pārliecinieties, vai jūs tiešām varat uz tiem noklikšķināt. Lejupielādējiet savu CV un pamēģiniet draugam to pārbaudīt.
Tāpat kā jūsu CV aizzīmes un paveikto darbu saraksts pavadvēstulē, saites ir vēl viens lielisks veids, kā parādīt savu potenciālu un kompetenci, un ir mazs risks tos pievienot jūsu pieteikumā. Bet tāpat kā jebkurš cits darba meklēšanas aspekts, vienkārši pārliecinieties, ka viņi ir profesionāli, atbilstoši un atspoguļo vislabāko jūsu tēlu.
VĒLATIES otro atzinumu?
Karjeras treneris var palīdzēt padarīt jūsu pieteikumu bez ievērības.
