Ja jūs esat radošs problēmu risinātājs, kuram ir arī spēcīga analītiskā un uz cipariem orientētā prāts, tad idejai kļūt par korporatīvo finanšu analītiķi droši vien vajadzētu pārdomāt. Uzņēmuma finanšu izsekošana vai biznesa nākotnes prognozēšana nodrošina ne tikai intelektuālu nozīmi jūsu dienai, bet arī pārvērtās par ienesīgu karjeru ar sākuma līmeņa algām diapazonā no 60 līdz 70 USD, potenciālie ienākumi nākotnē varētu sasniegt sešus un pat septiņus ciparus, un darba vietu skaita pieaugums līdz 2024. gadam ir 12%.
Protams, tas viss ir labi un labi, bet cilvēks nekļūst tikai par finanšu analītiķi, kurš nopelna ar lielu peļņu. Neatkarīgi no tā, vai jūs sēžat koledžā, ņemot vērā šo karjeras ceļu, vai arī meklējat pārmaiņas no sava pašreizējā koncerta, jums, iespējams, rodas jautājums, vai loma faktiski ir paredzēta jums, un, ja tā, tad ko jūs varat darīt, lai ieliktu sevi ceļš uz panākumiem.
Lai gan mēs nevaram sniegt visas atbildes par jūsu konkrēto situāciju, mēs varam sniegt jums dažas idejas, kā sākt. Lasiet tālāk par trim soļiem, kas jāveic, ja domājat kļūt par korporatīvo finanšu analītiķi.
1. solis: uzziniet, kāda ir šī loma
Dažkārt pastāv izpratne par korporatīvo finanšu analītiķu lomu, ko sauc arī par finanšu plānošanas un analīzes (FP&A) profesionāli, salīdzinājumā ar daudzām citām finanšu lomām, piemēram, biržas mākleriem, grāmatvežiem un citām, un jūs noteikti vēlēsities pirms lēciena zināt, ko tieši šis darbs radīs.
Korporatīvie finanšu analītiķi parasti strādā organizācijā, palīdzot atbalstīt vadības lēmumus, sniedzot realizējamu finanšu informāciju. Viņi uzrauga finanšu pārskatus, izdevumus, nodokļus un citu finanšu informāciju, lai izsvītrotu no vietas, kur uzņēmums pelna naudu. Izmantojot šos centienus, finanšu analītiķi izstrādā prognozes un meklē jaunas iespējas gūt peļņu. Tas ir savādāk nekā grāmatveži, kas strādā, lai ierakstītu vēsturiskos datus, nevis veiktu prognozes, un biržas mākleri, kuri atrod iespējas gūt labumu caur akciju tirgu.
“Man ir grāmatvedības pieredze, bet es savu laiku esmu pavadījis, veicot izmaksu analīzi, budžeta plānošanu, prognozēšanu un metriku. Tās ir lietas, kas mani interesēja - kā es iekšēji varu virzīt uzņēmējdarbību tā vietā, lai pareizi ieguldītu, ”dalās Džeiks Beilijs, FP&A, kontrolieris un Tana Exploration finanšu direktors, par savu lēmumu savu karjeru koncentrēt uz finanšu analīze. “FP&A joprojām ir ieguldījums - projekta lēmumu pieņemšana -, bet tas ir vairāk no šāda viedokļa: es strādāju uzņēmumā; Kādas ir labākās investīcijas, ko mēs varam veikt ar savu kapitālu? ”
Ir daudz lielisku resursu, kas var palīdzēt jums pārliecināties, vai šis ir jūsu ceļš. Iepazīstieties ar šīm “dienas dzīvē” iespējām par korporatīvo finanšu analītiķi un FP&A vadītāju, pēc tam plānojiet veikt dažas informatīvas intervijas, lai iegūtu labu priekšstatu par to, ko šis darbs nozīmē katru dienu vai katru nedēļu. Un, lai sāktu papildināt savas zināšanas par šo tēmu, izlasiet pāris finanšu grāmatas, kas ir veidojušas ilgtermiņa ieguldījumu pasauli. Intelligent Investor , Benjamin Graham (Warren Buffett mentors) grāmata, kurā apskatīta ieguldīšana vērtības jomā, un The Warren Buffett Essays: Lessons for Corporate America , kas piedāvā Buffett noslēpumus par to, kas padara uzņēmumu finansiāli drošu, noteikti ir jūsu laika vērts.
2. solis: saprotiet, kāda izglītība jums nepieciešama, un kas jums nav
Ja jūs joprojām sākat pamatskolas izglītību, apsveriet iespēju iegūt grādu saistītā jomā, piemēram, grāmatvedībā, finansēs, biznesa administrācijā, statistikā vai matemātikā, kas ir kopīgs ceļš uz karjeru.
Bet ko tad, ja atrodaties ārpus koledžas un vēlaties pāriet šajā jomā? Tas noteikti būs lielāks izaicinājums, kaut arī ne neiespējami. Visizplatītākā pārejas uz finanšu analītiķa lomu taktika ir iegūt MBA. Tomēr tas var izmaksāt pārāk dārgi, tāpēc rūpīgi izpētiet sākuma līmeņa lomas vai pat prakses vietas, lai redzētu, vai daži atbilstoši maģistrantūras vai citi nozares kursi varētu dot jums tikai kāju uz augšu, kas jums nepieciešams, lai jūsu kāja būtu durvīs. Pārbaudiet Investopedia, lai uzzinātu vairāk par jauniesācējiem šajā jomā.
Ja atrodaties kaut kur pa vidu, ar zināmu finanšu vai grāmatvedības pieredzi, bet nepietiek, lai nopietni iespaidotu par svarīgākajām lomām, apsveriet finanšu sertifikāciju, piemēram, Sertificētu korporatīvo finanšu plānošanas un analīzes profesionālo pilnvaru, ko piedāvā Finanšu asociācija Profesionāļi. Tas var sniegt jums izglītību un pilnvaras, lai palīdzētu jums veiksmīgi attīstīties korporatīvajā koncertā, pat tiem, kuriem nav biznesa grāda. Ja jums ir vismaz bakalaura grāds ar vismaz trīs stundu koledžas līmeņa finansēm un sešām stundām finanšu vai vadības grāmatvedības, kā arī trīs gadu saistītu darba pieredzi, šī ir lieliska iespēja, kas jāņem vērā.
“Līdz brīdim, kad FP&A tika izraudzīta, patiesībā nebija sertifikāta, kas man patiešām bija piemērots”, saka Travis Lockhart, FP&A, kurš tika paaugstināts no finanšu un biznesa analītiķa līdz FP&A menedžerim savā uzņēmumā kopā ar algas palielinājums - saņemot FP & A sertifikātu.
Galu galā sertifikācijai vajadzētu palīdzēt uzlabot un koncentrēt jūsu pieredzi, kā arī uzlabot jūsu atsākšanu.
3. solis: sagatavojiet sevi karjeras izaugsmei
Daudzu korporatīvo finanšu analītiķu profesionāļu mērķis ir galu galā sasniegt FP & A direktoru līmeni. Šī amatpersona atrodas tieši CFO pakļautībā - nav slikta vieta.
Bet jums būs jāsper savs ceļš līdz šim līmenim. Korporatīvie finanšu analītiķi parasti darbojas komandā no trim līdz četriem cilvēkiem, ziņojot vienam vecākajam analītiķim. Ja jūs darbojaties daudznacionālajā uzņēmumā, iespējams, aptversit vienu konkrētu produktu - piemēram, ja strādājāt uzņēmumā Procter & Gamble, jūs, iespējams, koncentrēsities uz Tide zīmolu, ziņojot vecākajam analītiķim. Vecākais analītiķis parasti ziņo FP&A vadītājam, kurš pārrauga visus zīmolus. Pēc vismaz piecu gadu pieredzes (atkarībā no uzņēmuma lieluma), kā arī apmācības, sertifikācijas un tiešās prognozes jūs, iespējams, būsit gatavs iesaistīties FP & A vadītāja lomā.
Apskatot lomas, apsveriet dažādās iespējas, kas ir pieejamas vairāk iedibinātām organizācijām salīdzinājumā ar jaunizveidotiem uzņēmumiem. Lielāku uzņēmumu rīcībā ir sarežģītāki finanšu dati un vairāki analītiķi, tāpēc pirms atbildības palielināšanas viņi var audzināt jaunos talantus. Topošajiem uzņēmumiem, no otras puses, nebūs ieviesti finanšu pārskatu sagatavošanas procesi, un, iespējams, tiem nebūs kvalificētu cilvēku hierarhijas, lai tos izveidotu. Tāpēc šis izaicinājums jums varētu tikt dots. Jebkura no šīm iespējām var dot jums ilgtermiņa panākumus šajā jomā; Tas ir jautājums par to, vai jūs sajūsmina, izdomājot lietas lidojuma laikā ar skrupulozu startēšanu, vai arī jūs dodat priekšroku tradicionālākam maršrutam, kur jūs varētu iemācīties, strādājot pie kāda cita.
Tāpat kā ar jebkuru karjeru, arī šajā laikā ir daudz citu soļu. Bet tiem vajadzētu dot jums stabilu pamatu, lai izlemtu, vai finanšu plānošanas un analīzes karjera jums ir piemērota, un lai nonāktu uz veiksmes ceļa.
