Vai esat kādreiz izvirzījuši skaidru karjeras plānu ar konkrētiem mērķiem sev?
Kad es pirmo reizi sāku konsultēties, mans plāns bija vienkāršs: iegūstiet lielu paaugstinājumu. Saņemt paaugstinājumu. Sāciet saņemt prēmijas. Tad sadaliet sešciparu skaitli. Visbeidzot iegūst vēl lielāku paaugstinājumu (ar patiešām jauku titulu).
Gadu vēlāk man bija viss iepriekš minētais, un tomēr - es biju nožēlojama. Bija vajadzīgs laiks, kamēr sapratu, ka mani karjeras pagrieziena punkti mani nedara laimīgu, turklāt es biju pavadījis gadus, dzenoties pakaļ nepareiziem mērķiem.
Ugh.
Es gribētu, lai tas nenotiek ar jums.
Tātad, nojauksim to, vai ne?
1. Standarta pavērsiens: saņemiet paaugstinājumu priekšlaicīgi
Vai jūs kādreiz esat uzsācis sākuma vai vidēja līmeņa amatu kādā uzņēmumā, saticis dažus cilvēkus augstāk par rindām un pēc tam domājis sev: “Oho, es labprāt vēlētos viņu darbu?”
Pirmajos dažos lielajos korporatīvajos darbos es biju apsēsts, lai mani paaugstinātu. Es jutu, ka tas bija mazs posms, no kura es gāju, līdz nākamajam pakāpienam pa kāpnēm, un tas, ka es tikšu paaugstināts, padarīs mani laimīgu. Es saņemtu vairāk naudas, es saņemtu atzinību par savu darbu, un es būtu lielāka zivs mazākā dīķī.
Kas to nevēlas?
Izņemot - tas mani nepadarīja laimīgu. Izstiepts vairāk nekā gadu, paaugstinājums būtiski neietekmēja manu ikdienas dzīvi, un darbs, kuru es strādāju, patiesībā nemainījās.
Ko es vēlētos, tā vietā es koncentrētos
Izdomāju, kāds darbs palīdzēs man sākt izmantot manu kā personas potenciālu (un pat radīt patiesu laimi!). Šī pirmā veicināšana ir steiga, bet tā vietā, lai koncentrētos tikai uz to, es būtu varējis grāmatas, apmeklējis interesantus pasākumus, attīstījis vēl dažas prasmes un pavadījis šo laiku, lai mācītos un izvērstu savu tīklu gan savā uzņēmumā, gan ārpus tā, tāpēc es gribētu man ir daudz iespēju, kā arī mentori, kas man palīdz augt.
2. Standarta pavērsiens: šī iedomātā biroja iegūšana
Vai jums kādreiz ir bijusi biroja skaudība? Es 100% darīju to savā pirmajā lielajā korporatīvajā koncertā. Katram bija savs birojs, bet es biju iestrēdzis kamerā bez logiem, kamēr maniem vecākajiem kolēģiem bija jauki skati un skaisti galdi.
Es iekārojos pēc viņu kabinetiem.
Es pavadīju neērti daudz laika, domājot par to un kampaņām, lai to iegūtu. Es domāju, ka tas man piešķirs atzinību, es domāju, ka jutīšos labāk par savu darbu, un es domāju, ka mana darba diena būs jaukāka. Birojs mani glābtu!
Es zināju, ka vispirms man vajadzētu paaugstināt amatu, bet es arī zināju, ka, ja es smagi aģitēšu, es varu paust savu priekšnieku, kurš no tukšiem un jaukiem birojiem būs mans.
Pēc mazāk nekā gada es beidzot ieguvu savu iedomāto kabinetu ar skatu uz upi. Es domāju, ka tas manai karjerai uzreiz piešķirs atzinību un gravitas - es tikšu uztverts nopietni. Man ir logs!
Bet tas, protams, nevienu no šīm lietām nedarīja. Un vēl pārsteidzošāk - es biju tik vientuļš.
Ko es vēlētos, tā vietā es koncentrētos
Mani tik ļoti aizrāva izdomātā biroja prestižs, es pazaudēju uzmanību diviem ļoti nozīmīgiem pagrieziena punktiem: strādāt ar cilvēkiem, kuri jūs motivē, un mīlēt jūsu darba vietu
Kad nomainīju darbu uz ceļa, es nonācu pie galda, kurā atradās 30 citi cilvēki, un es to mīlēju. Apkārtējie cilvēki mani motivēja darīt labāk, izklaidēja, kad vajadzēja pārtraukumu, un atnāca uz darbu jautri.
Un man pat patika mans galds istabas vidū. Protams, tas nebija izdomāts koks un no tā nebija skata uz upi, bet tas bija daudz ērtāk, un es tur jutos labi strādājot.
Abas šīs lietas liek man būt labākam vadītājam un labākai sevis versijai - tas ir daudz labāks pavērsiens nekā iedomātā biroja viltus prestižs. Tāpēc padomājiet par to: vai jūs strādājat ar cilvēkiem, kuri jūs motivē un atbalsta? Un vai jūs strādājat telpā, kas ļauj justies ērti un labi paveiktajā?
3. Standarta pavērsiens: noteiktas naudas summas iegūšana gadā
Pēc tam, kad es nomainīju darbu un pāris reizes tika paaugstināts amatā, mana jaunā apsēstība kļuva par sešu ienākumu rādītāju, pirms es sasniedzu 30 gadu vecumu.
Es jutu, ka šī alga būtu ārēja atzīšana tam, cik labi darbojos savā darbā, ka esmu uz pareizā ceļa karjerā un ka esmu kaut ko vērts. Acīmredzot viņi man maksāja, vai ne?
Jā - vai jūs redzat tēmu šeit?
Naudas pakaļdzīšanās novērš uzmanību no tā, ka es īsti nemīlēju savu izvēlēto karjeru, un es nevarēju iedomāties to darīt visu atlikušo mūžu. Bet es sev turpināju stāstīt, ka man ir vajadzīgs izdomāts dzīvesveids, un nauda bija svarīgs elements, lai uzturētu atkarību no aplauzuma (un līdz ar to arī manu laimi).
Es jūtos slazdā, domājot, ka nauda ir laime, kas, kā mēs visi zinām, tā nav. Nauda ne tikai nav vienāda ar laimi, bet arī koncentrēšanās uz to mani aizkavēja, jo tas ļāva viegli pamatot palikšanu iestrēgušā nepareizajā karjerā.
Ko es vēlētos, tā vietā es koncentrētos
Es vēlētos, lai es būtu mazāk uztraucies par manis iztērētās naudas iztērēšanu (un izveidojot noteiktu skaitli), un vairāk par jautājumu: “Vai šī karjera pabaro dzīvi, kuru es vēlos?”
Protams, ir mazliet naudas! Bet, ja viss, uz ko jūs koncentrējaties, ir nauda, tas nenoved pie laimes. Man grūtā patiesība bija tā, ka es nopirku daudz lietu, kas man nebija vajadzīgas, jo es nesaņēmu savu laimi ar darbu.
Nekļūdieties man, man patīk jaukas lietas. Es esmu apavu, kā arī brīvdienu cienītājs, un man ir ērti. Bet ne tad, ja tas nāk uz 100% uz mana un manas karjeras rēķina.
Uzsākot trenera praksi, es atteicos no visa nevajadzīgā, piemēram, brīvdienām un braucieniem uz Nordstromu. Un jūs zināt, kas bija dīvaini? Man tās lietas nepagāja garām.
Kāpēc? Tā kā darbs mani priecēja, un tas ļāva man elastībai, radošumam, autonomijai un brīvībai. Būtībā tas veicināja manis gribēto dzīvesveidu, un tas viss mainīja.
Rezumējot: es domāju, ka labāks karjeras pagrieziena punkts, ko par noteiktu naudas summu sev prasa: “Vai es mīlu savu dzīvi?”, Un tad es koncentrējos uz tāda veida darbu, kas palīdz jums mīlēt visas dzīves daļas.
4. Standarta pavērsiens: iegūt augsta līmeņa titulu, piemēram, direktoram vai VP
Es domāju, ka es būšu laimīgāks, ja man būs patiešām izdomāts tituls. Citi cilvēki mani uzreiz respektētu, es acīmredzot būtu sasniedzis zināmu panākumu līmeni, ja, jā. Jūs esat lasījis tik tālu, jūs zināt, urbis!
Bet, kad es saņēmu pieskārienu, lai mani padarītu par savas biznesa vienības direktoru, mans iekšējais monologs bija tikai skaņa, ka kāds kliedz.
Vai es uzņēmos darbu? Protams! Man likās, ka es būšu traka. Arī mana vizītkarte būtu vēl staltāka!
Pēc nosaukuma iegūšanas un 400 jaunu vizītkaršu pagriešanas stūrī es atklāju, ka mana dvēsele katru dienu mirst mazliet vairāk. Manā darāmo darbu sarakstā bija vēl vairāk tādu, ko es nemīlēju. Un es jutos tā, ka es strādāju, es vairs pat nebiju lielisks, un tas bija diezgan dvēseli satraucoši.
Lūk, lieta: nosaukums ir lielisks, bet ne tad, ja tas nozīmē, ka pazaudējat kādu sevis gabalu vai to, kas jums patiesībā patīk darīt.
Ko es vēlētos, tā vietā es koncentrētos
Viena no lieliskākajām lietām, kā kļūt pieredzējušākam un atzītākam, ir iespēja palielināt savu ietekmes līmeni uz pasauli.
Tā vietā, lai pakaļdzīšanās nosaukumam un koncentrētos uz dažiem vārdiem vizītkartē, padomājiet: “Kāds ir nākamais solis, lai apkalpotu vairāk cilvēku?” Vai “kā es varu radīt lielāku iespaidu?” Vai “ko es šobrīd daru? kas kaut kādā veidā palīdz pasaulei - lielam vai mazam? ”
Tagad man ir viens no lielākajiem nosaukumiem - tas ir izpilddirektors. Bet es, godīgi sakot, pat par to nedomāju, jo man svarīgākie ir e-pasti, ko katru nedēļu saņemu no kādas manas kopienas personas, lai pastāstītu, kā es viņiem palīdzēju mainīt karjeru (un mainīt dzīvi!).
Un tas jebkurā dienā pārspēj iedomātu vizītkarti!
Daudzi no mums meklē karjeras atskaites punktus, kuriem ir ārēja atzīšana, piemēram, paaugstinājumus vai titulus. Bet, ja jūs iekšēji neesat apmierināts, neviens nosaukums šo problēmu neatrisinās. Tā vietā mēģiniet plānot savus mērķus lietām, kas sniedz jums patiesu laimi, piemēram, darīt darbu, kas jums patīk, strādāt ar cilvēkiem, kuri jūs atbalsta, ir darba vieta vai vieta, kas ļauj justies labi, ietekmē (neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs), un patiešām sasniedzot savu kā cilvēka potenciālu.
Jūs esat diezgan satriecoša persona, kurai ir daudz tonnu, ko piedāvāt - tagad izejiet un dariet to!
