Apsveicu! Jūs tikko tikāt paaugstināts par boss statusu.
Vai tas nejūtas lieliski? Jūs droši vien domājat: protams, vai tā ir Alyse, izņemot to, kāpēc es tik ļoti svīstu?
Ir normāli nervozēt tagad, kad bumba atrodas jūsu laukumā, taču, lai palīdzētu jums pārvarēt lielākos šķēršļus šajā pārejā, esmu apkopojis labākos resursus, kas visiem jaunajiem menedžeriem būtu jāzvēr:
-
Lai atbildētu uz jautājumu “Tagad kas?” - šeit ir septiņi uzdevumi, kas jums jāieņem pirms darba sākšanas.
-
Šīs trīs domāšanas izmaiņas arī ievērojami atvieglos pāreju.
-
Varu derēt, ka jūsu lielākās bailes jūsu kolēģi tagad nepatīk un neņem vērā, kad esat boss - neuztraucieties, to var viegli novērst.
-
Un šeit ir redzams, kā mainīt attiecības tagad, kad jūs esat vairāk nekā tikai līdzstrādnieki.
-
Šis pašpiegādes rīks ir spēles mainītājs priekšniekiem, kuriem nav pietiekami daudz laika, lai apmācītu katru jauno darbinieku (vienlaikus arī apmācot sevi).
-
Un, ja jūs tagad esat atbildīgs par īri, jums būs jāaicina kandidāti uz intervijām, jāpiedāvā viņiem darbs vai jāatsakās pa e-pastu. Jums būs arī jāraksta savi darbinieki LinkedIn ieteikumi. Jums veicas, jo mums ir veidnes visām šīm sarežģītajām situācijām.
-
Tā kā šī ir jūsu pirmā reize lomā, jūs noteikti pieļaujat dažas kļūdas (tas ir normāli!). Bet tikai lai jūs sagatavotu, šeit ir septiņi no visizplatītākajiem.
-
Un tām dienām, kad jūs jūtaties nepietiekami kvalificēts par savu lomu, lūk, atgādinājums, ka varat to izdarīt!
