Jūs to beidzot esat atradis: darba piedāvājums, kas parādās uz datora ekrāna ar kvēlojošu gaismas staru un atkārtojošu “Hallelujah Chorus” uzmācīgu pārsūtījumu.
Labi, varbūt tas ir mazliet dramatiski. Tomēr jautājums paliek tas pats: jūs esat atradis atvērtu iespēju, kas izklausās pēc tā, ka tā varētu būt jums ideāli piemērota. Nav nekas vairāk, kā vien nolaist šo darbu, un jūs zināt, ka jums ir kvalifikācija, lai tas notiktu.
Bet katru reizi, kad atgriezīsities savā dzīves gājumā, lai izdarītu šos ārkārtīgi nepieciešamos pielāgojumus, jūs saskaras ar to pašu uzkrītošo jautājumu: visa jūsu pieredze izklausās tik garlaicīga .
Jūs palīdzējāt klientiem. Jūs veicāt aukstus zvanus. Jūs analizējāt datus. Blah blah blah. Jā, tā ir visa svarīgā informācija. Tomēr, ja jūsu galvenais mērķis ir izcelties no konkursa un piesaistīt iznomātāja uzmanību, jūs vēlaties, lai būtu veids, kā padarīt to visu skaņu mazliet mazāk cienīgu.
Labās ziņas? Tur ir! Tāpat kā jebkas, tas nav tik daudz par to, ko jūs sakāt, tas ir par to, kā jūs sakāt.
Ātrs piesardzības vārds
Pirmkārt, jābrīdina, ka pastāv liela atšķirība starp to, kā padarīt jūsu pieredzi labāku, un klaji melojot.
Lai arī ir dažas gudras taktikas, kuras varat izmantot, lai paspilgtinātu jūsu kvalifikācijas pasniegšanas veidu, pašam saturam vienmēr jābūt patiesam. Jūsu mammai bija taisnība - godīgums vienmēr ir labākā politika.
1. Koncentrējieties uz sasniegumiem
Viens no lielākajiem mākslīgajiem pasiem, ko es redzu, ir tas, ka iepriekšējo amatu kopsavilkumi lasāmi tāpat kā tiešie amatu apraksti. Viņi sīki izklāsta ikdienas pienākumus, ko persona veikusi (domā atbildēt uz tālruņiem vai plānot mārketinga iniciatīvas), nevis lietas, ko persona veikusi , pildot šo lomu.
Atcerieties, ka darbā pieņemšanas vadītāji vēlas ne tikai redzēt, ko esat paveicis, viņi arī vēlas redzēt, cik labi jūs tajā uzturaties. Tāpēc noteikti iestatiet savus sasniegumus, nevis tikai ikdienas uzdevumus. Un, kā vienmēr, ir ļoti ieteicams izteikt punktu skaitu.
Tā vietā:
Cold aicināja potenciālos klientus palielināt Dunder Mifflin papīra pārdošanas apjomus.
Sakiet šo:
Paaugstināts Dunder Mifflin papīra izstrādājumu pārdošanas apjoms par 23% pirmajā ceturksnī, pateicoties efektīvām attiecību veidošanai un aukstām sarunām.
2. Iekļaujiet piemērus
Jāatzīst, ka šis padoms dažiem cilvēkiem noderēs labāk nekā citiem. Tomēr jebkurā laikā, kad varat parādīt, nevis stāstīt, tā ir lieliska iespēja nošķirt sevi no iepakojuma un radīt spēcīgu iespaidu.
Tam nav jābūt kaut kam sarežģītam - nē, pēc pieteikuma iesniegšanas jums nav jānosūta USB, kas pilns ar prezentācijām, vai ar ādu saistītais portfelis.
Bet, ja ir dabiskas vietas, kur tieši savā dokumentā varētu iekļaut reālu piemēru (neatkarīgi no tā, vai tā ir vietne vai tā projekta nosaukums, pie kura strādājāt, un kuru iznomāšanas pārvaldnieks varēja Google), tas ir drošs veids, kā pievienot zināmu nojautu un pievienotais konteksts.
Tā vietā:
Izveidoja, plānoja un realizēja dažādus kopienas pasākumus.
Sakiet šo:
Svētā Luisa pirmās “Restorānu nedēļas” reklāmas izveides vadītājs.
3. Noņemiet klišejiskos vārdus
Pārvalda, vadīja, sazinājās, palīdzēja.
Viņi visi ir vārdi, kas parādās gandrīz katra aizzīmju punkta priekšā gandrīz katrā atsākumā, kas jebkad ir uzrakstīts. Faktiski šie darbības vārdi ir tik bieži atkārtoti, ka vairumam cilvēku acis tieši virs tiem izlaiž.
Kā jūs varētu uzminēt, tādas pašas valodas lietošana kā visiem citiem atsākumiem, kas ir tajā arvien pieaugošajā kaudzē, nav lielisks veids, kā izcelties un padarīt jūsu ikdienišķo pieredzi nedaudz zippier.
Tāpēc ir saprātīgi iziet cauri dokumentam ar smalku zobu ķemmi, identificēt tos klišejiskos vārdus, kurus esat izmantojis daudzreiz, un atrast radošāku veidu, kā tos aizstāt. Nepieciešama palīdzība? Šis 185 spēcīgo darbības vārdu saraksts būs jūsu glābējs.
Tā vietā:
Pārvaldīja komandu no 10 klientu apkalpošanas partneriem.
Sakiet šo:
Novirzīja 10 klientu apkalpošanas partneru komandu, lai sniegtu izcilus pakalpojumus klientiem un palielinātu atkārtoto biznesu par 48%.