Domājot par novembri, jūs, iespējams, iedomājaties ķirbju pīrāgu, ģimenes laiku un slinkās dienas, kas pavadītas futbola skatīšanās laikā. Mēs nevaram tevi vainot - arī šīs ir dažas no mūsu iecienītākajām lietām šajā mēnesī.
Bet novembris ir labs daudz ko citu, nekā pavadīt laiku tītara izraisītā nap, tas ir arī ideāls laiks, lai pievērstos satriecošam jaunam darbam.
Sākot no interniem līdz vadītājiem, šie 20 uzņēmumi pieņem darbā visu veidu amatus. Novērtējiet koncertu vienā no šīm vietām, un mēs precīzi zinām, ko jūs sakāt, ka esat pateicīgs, kad būs jūsu kārta pie šī Pateicības galda.
1. Nortrops Grūmans
Mūsu birojs
Nortrops Grūmans palīdz veikt svarīgo darbu. Neatkarīgi no tā, vai uzņēmums izstrādā nākamās paaudzes kiberdrošas tehnoloģijas vai novatorisku jauna veida informācijas tīklu, viņi to dara kā viena komanda vienā misijā - palīdzēt uzlabot globālo drošību.
Northrop Grumman ir paredzēts lielām lietām, un uzņēmums dara visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka tā augošā darbinieku komanda seko līdzi, piedāvājot daudz iespējas profesionālai izaugsmei. “Šeit ir tik daudz iespēju mācīties, ” saka Lauren Mazzoli, kibernoziegumu programmatūras inženieris. "Neatkarīgi no tā, vai tā ir apmācība vai maģistrantūras kursi, vadītāji jūs patiešām mudina."
3. Stūrakmens OnDemand
Mūsu birojs
Tā kā uzņēmums ir koncentrējies uz to, lai palīdzētu uzņēmumiem pieņemt darbā un saglabāt kvalitatīvus talantus, jūs varat tikai iedomāties, ka Cornerstone velta tikpat daudz laika, uzmanības un uzmanības, lai izveidotu savu apbrīnojamo komandu.
Uzņēmums vienmēr meklē potenciālos pretendentus, kuri atbilst uzņēmuma “foršajiem” kritērijiem. Stūrakmenim tas nozīmē būt dziļi domājošam, interesantam cilvēkam un tam, kam dzīvē ir aizraušanās. Izklausies kā tu? Nu, jūs zināt, ko darīt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
Mūsu birojs
TRIOSE, kas dibināts 1999. gadā, sadarbojas ar slimnīcām un veselības aprūpes uzņēmumiem visā valstī, lai samazinātu uzņēmējdarbības izmaksas, neapdraudot pacientu aprūpi. Sākot ar kravu, lielu kravu un kurjeru vadību un beidzot ar 3PL konsultācijām, ir pieejama ekspertu komanda, kas palīdz gūt labumu budžetiem - un galu galā klienta pacientiem - katrā piegādes posmā.
Uzņēmums aktīvi meklē kandidātus, kuriem ir patīkami uzņemties iniciatīvu un kuri ar prieku izceļas ar izcilām lomām. “Vissvarīgākā potenciālā kandidāta īpašība ir vēlme labi paveikt darbu, ” skaidro norēķinu speciāliste Nicole Gehr.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TRIOSE6. Facebook
Mūsu birojs
Facebook misija ir dot cilvēkiem spēku veidot kopienu un tuvināt pasauli. Izmantojot savu lietotņu un pakalpojumu saimi, Facebook veido cita veida uzņēmumu, kas savieno miljardiem cilvēku visā pasaulē, dod viņiem iespējas dalīties ar viņiem vissvarīgāko un tuvina cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai radāt jaunus produktus vai palīdzat mazam uzņēmumam paplašināt tā darbības jomu, cilvēki Facebook vietnē ir celtnieki no sirds. Tās globālās komandas pastāvīgi atkārtojas, risina problēmas un strādā kopā, lai dotu iespēju cilvēkiem visā pasaulē veidot kopienu un veidot sakarus nozīmīgā veidā.
Facebook komanda ir integrēta, caurspīdīga pionieru kopiena, kas tiek mudināta būt viņu autentiski lieliskie paši darbā. Un tas nav tikai kaut kas, ko uzņēmums sludina - Facebook izliek savu naudu tur, kur ir mute, ar iekļaujošiem hakatoniem un iknedēļas bez aizkavēšanās esošām Q&A sesijām ar izpilddirektoru Marku Zuckerbergu.
Izklausās pēc vietas jums? Atrodiet savu nākamo darbu tagad.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Facebook7. T-Mobile
Mūsu birojs
T-Mobile ir vieta sadarbībai, radošumam un straujām pārmaiņām. Kā ANO pārvadātājs un Amerikas mīlētākais bezvadu uzņēmums, viņu 50 000 un klientu apsēstie komandas locekļi ir apvienoti misijā - veidot tehnoloģiju nākotni un mainīt bezvadu uz labu.
Ieguvumi no darba T-Mobile ir daudz vairāk nekā simtiem uzņēmuma atvērto amatu, sākot no personalizētiem izaugsmes plāniem un dāsna apmaksāta brīvā laika līdz finansiālai palīdzībai bērnu aprūpē, adopcijā, kā arī surogātmātes un satriecošos T-Mobile plānu un produktu piedāvājumos. Pašlaik uzņēmums pieņem darbā simtiem atvērtu pozīciju. Tātad, ieej, kamēr getinam ir labi!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē T-Mobile8. Uzticības pilots
Mūsu birojs
Trustpilot nodrošina sabiedrības virzītu pārskatīšanas platformu, kur patērētāji var piekļūt autentiskiem biznesa pārskatiem un tieši sazināties ar uzņēmumiem, kurus viņi ir veikuši vai varētu veikt darījumus.
Uzņēmuma misijas sasniegšana ir komandu sports, un katrs indivīds un departaments ieņem galveno vietu. “Dalība augošā uzņēmumā pati par sevi ir forša, bet vislabākā ir sadarbības gars un enerģija, kas visiem ir jāpanāk, lai tas būtu reāls panākums, ” dalās Marjan Horsbøl, Tech Communications un Piegādes vadības vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustpilot9. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard ir viena no pasaules lielākajām investīciju kompānijām. Pēc 40 gadiem organizācijas struktūra nozarē paliek unikāla. Vanguard pieder klientam, tas ir, fonda akcionāriem pieder fondi, kuriem pieder Vanguard. Mūsdienās uzņēmums tiek plaši atzīts par lētu investīciju līderi un nelokāmu investoru interešu aizstāvi. Vanguard galvenais mērķis ir "ieņemt nostāju pret visiem ieguldītājiem, izturēties pret viņiem taisnīgi un dot viņiem vislabākās iespējas gūt panākumus investīciju jomā".
Iepazīstieties ar Vanguard vietnē LinkedIn.
Neatkarīgi no tā, kādā līmenī jūs ieejat uzņēmumā - no internista līdz izpildvaram -, Vanguard noteikti ieguldīs jūsu profesionālajā attīstībā un gūs panākumus. “Kad es pirmo reizi šeit sāku strādāt, es faktiski nebiju pārāk labs savā darbā, bet Vanguard man sniedza palīdzību un iespējas, kas man bija vajadzīgas, lai es kļūtu labāks, ” dalās Maiks Boteilho, Talantu atlases un mācību vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard10. L2
Mūsu birojs
L2, kas dibināts 2010. gadā, ir strauji kļuvis par uzticamu avotu ieskatam digitālajās tendencēs, kas mūsdienās veido nozares. Tā kā dalībnieki ir Google, Proctor un Gamble, kā arī Sofitel, L2 piedāvā daudzveidīgu zīmolu klāstu, kas vēlas izprast un atbalstīt viņu digitālās pēdas, sniedzot zīmoliem pilnīgu izpratni par viņu digitālajām priekšrocībām un trūkumiem.
L2 aug un ātri. Bet uzņēmums stingri ievēro savu satriecošo un ciešo uzņēmuma kultūru. “L2 strauji aug, bet starta kultūra izplatās visā. Pastāv brīvība uzņemties patiesu atbildību par projektiem, kas tieši ietekmēs uzņēmumu un mūsu klientus. Un vienmēr ir daudz atbalstu no talantīgiem kolēģiem, ”skaidro Rajs Dašs, Full Stack Engineer.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas L212. Bultu elektronika
Mūsu birojs
Bultiņa ir galvenais tehnoloģiskais nodrošinātājs, kas tieši sadarbojas ar partneriem, piegādātājiem un ražotājiem, lai saprastu, kas ir iespējams, un palīdzētu viņiem to izveidot. Viņi cenšas novērst plaisu starp iespējamo un praktisko. Bulta mudina savus darbiniekus dzīvot pasaulē, kas vēl neeksistē - piecu gadu laika pasaule.
Bultiņa izjauc robežas starp darbu un spēli, veicinot vieglu vidi, kurā visi darbinieki arī vēlas dot roku. Centralizētas apmācības palīdz visai komandai domāt par vienību, un ir daudz savienošanas iniciatīvu, kas paaugstina darbinieku attiecības ar draugiem, mentoriem un, visbeidzot, lielisku komandu.
Bonuss: Arrow stažēšanās programma ir viena no labākajām, un uzņēmums šobrīd vēlas vasarā aizpildīt daudz atvērtu vietu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas bultiņu elektronikā13. Čempionu nekustamie īpašumi
Mūsu birojs
Champion Realty savu labāko suņa vārdu ieguva, darot vairāk, nekā palīdzot klientiem māju pirkšanā un pārdošanā. Faktiski tas ietver saistītos pakalpojumus, sākot no kreditēšanas un norēķinu pakalpojumiem līdz apdrošināšanai, kas klientiem padara lietas vienkāršāku. Papildus Mērilendai ar nepārspējamu pakalpojumu sniegšanu, Champion koncentrējas arī uz nekustamā īpašuma uzlabošanu ar jauniem tehnoloģiju rīkiem un pilnveidotiem procesiem.
Nekustamā īpašuma komandām ir tendence audzēt konkurenci, taču tā ir sveša čempionu koncepcija, jo ģimenei raksturīgā atmosfēra veicina dalīšanos vienā reizē. Atslābināti vadītāji mudina uz individuāliem mērķiem un pēc tam iesvītro, pievienojot struktūru, kas palīdz tos sasniegt.
Skatiet viņu atklātās darba vietas čempionu nekustamo īpašumu tirgū14. Ārējā smadzenes
Mūsu birojs
Aizmugurējās smadzenes ir smadzenes un tehnoloģija aiz tām rekomendācijām, kuras var redzēt tiešsaistes rakstos, palīdzot cilvēkiem digitāli atklāt viņiem visinteresantāko saturu. Outbrain, kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ar pārstāvniecību visā pasaulē 16 birojos, tika dibināta, lai uzlabotu reklāmu. Lielākie izdevēji, ieskaitot CNN un ESPN, izmanto Outbrain tehnoloģiju, lai no jauna definētu savas digitālās ainavas, savukārt lielākie tirgotāji platformu izmanto, lai mijiedarbotos ar vēl neizmantotu auditoriju. Outbrain šobrīd apkalpo vairāk nekā 275 miljardus - jā, miljardus - ikmēneša ieteikumus lasītājiem.
“Tas, kas man patīk Outbrain kultūrā, ir tas, ka viņi patiešām atbalsta cilvēkus ar atšķirīgu pieredzi, daudzveidīgu prasmju kopumu un plašu personīgās pieredzes spektru, ” saka Natālija Čana, vecākā mārketinga vadītāja.
Nodrošiniet birojam savu pieredzi un piesakieties vienai no Outbrain daudzajām atklātajām lomām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Outbrain17. Raidījumu grupa Sinclair
Mūsu birojs
Kā viens no lielākajiem un daudzveidīgākajiem televīzijas apraides uzņēmumiem nozarē, Sinclair Broadcast Group savieno cilvēkus ar saturu visur. Ar vairāk nekā 80 vietām visā valstī, Sinclair ir saistīts ar visiem TV galvenajiem tīkliem, un tai ir arī piederība, operācija un pārdošanas pakalpojumu sniegšana vairāk televīzijas stacijām nekā jebkuram citam uzņēmumam, papildus tam, ka tā ir vadošā vietējā ziņu nodrošinātāja valstī.
Tā kā tūkstošiem darbinieku un pārraides katru dienu sasniedz miljoniem cilvēku, nav noliedzams, ka Sinclair ir milzīga operācija. Tomēr uzņēmums joprojām pārliecinās, ka tiek dzirdēta katra balss, ka katrs darbinieks iegūst vietu pie galda, kad tiek pieņemti svarīgi lēmumi, un ka visi komandas locekļi tiek mudināti būt labākajām versijām par sevi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Mūsu birojs
AT&T viss ir komunikācija. Tātad, vai ir kāds brīnums, ka tas ir galvenais uzsvars uz darbiniekiem un vadību? Kompānijas vadītāji komunikācijas līnijas ir plaši atvērtas, lai ikvienu jautājumu varētu viegli paust un nekavējoties risināt, un tāpēc uz katru jautājumu var atbildēt.
Uzņēmums saviem darbiniekiem arī dod iespēju izvēlēties individuālo darba stilu. “Mēs kontrolējam, kā darbojas mūsu projekti, ” izstrādā Nensija Domingueza, Satiksmes vadītāja. "Jums jāizlemj, kas ir labākais."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas AT&T20. GEICO
Mūsu birojs
Pastāvot valdības darbinieku apdrošināšanas uzņēmumam, GEICO sākotnēji tika dibināts 1936. gadā, lai nodrošinātu kvalitatīvu apdrošināšanu valdības darbiniekiem un militārajam personālam. Šodien GEICO ir saglabājusi savu izcilo pakalpojumu tradīciju, bet ir paplašinājusi savu darbības jomu. GEICO apkalpo vairāk nekā 14 miljonus cilvēku visā ASV un piedāvā daudzveidīgu polišu klāstu, sākot no automašīnām līdz māju īpašniekiem un beidzot ar identitātes zādzību apdrošināšanu.
Bet tas ir daudz vairāk nekā apdrošināšanas sabiedrība - tā patiesībā ir sirds tehnoloģiju uzņēmums. GEICO IT organizācija strauji paplašinās, lai neatpaliktu no izaugsmes digitālajā telpā. Tā kā arvien vairāk klientu mijiedarbojas ar GEICO augsto tehnoloģiju digitālajiem īpašumiem, piemēram, automatizētajiem tālruņu pavadoņiem, mobilajām lietotnēm un tīmekļa lapām, GEICO modernākās tehnoloģijas turpina sniegt klientiem ārkārtīgi izcilus apdrošināšanas pakalpojumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GEICOVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
