Janvāra mēnesis ir par jaunu sākumu. Un vai ir kaut kas svaigāks par pavisam jaunu darbu? Ne tad, ja jūs mums jautājat.
Ja šis ir mēnesis, kurā plānojat izlaist sev jaunu koncertu, jums veicas. Šie 20 uzņēmumi, sākot no pārsteidzošajām kultūrām un prātīgajām priekšrocībām, līdz atbalstošai vadībai un daudz izaugsmes iespēju, ir visi šie 20 uzņēmumi. Un vai šī kūka ir apledojusi? Viņi visi tagad pieņem darbā.
Tātad, ir pienācis laiks izsist zirnekļtīklus, kas atsāk tavu darbību, un novērtēt sevi ar savu sapņu darbu. Kā tas ir no jauna?
1. Vietne Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Ja jūs vēlaties pievienoties uzņēmumam, kas strauji aug, jūs atradāt savu vietu vietnē Booking.com. Tā kā katru dienu tiek rezervēti vairāk nekā 1, 2 miljoni istabu nakti, šī kompānija šogad sagaida tikai lielāku un labāku. Pastāvīga jaunu īpašumu un produktu pievienošana nozīmē, ka Booking.com vēlas pievienot daudz jaunu cilvēku savai daudzveidīgajai un starptautiskajai komandai, lai palīdzētu atbalstīt šo straujo izaugsmi.
2. Mērķis
Mūsu birojs
Mērķis ir apsēsts ar viesiem - viņi cenšas padarīt labi izstrādātus produktus par pieņemamu cenu - un tas ir maz mainījies kopš uzņēmuma dibināšanas. Bet Target panākumi sakņojas vēlmē mainīt un ieviest jauno tehnoloģiju. Pieejamās cenas tiek plaši reklamētas, taču ievērojamas ir arī Target inovatīvās izpildes iespējas, piemēram, pasūtījumu saņemšana, piedziņa, Shipt tajā pašā dienā piegādes pakalpojums un krājumu atjaunošana.
Visi zina un mīl Target kā veikalu, tāpēc ir tikai jēga, ka mazumtirdzniecības gigants ir tikpat pievilcīgs kā darba devējs. Sākot ar progresīvo kultūru un beidzot ar apņemšanos atdot naudu sabiedrībai, komandas locekļi bieži raksturo uzņēmumu kā iesācēju, kurš tiek maskēts kā Fortune 500 uzņēmums. Vienkārši sakot, ar Target karjeru jūs esat sastrēgumā. Pun ļoti iecerēts.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas mērķī4. Veiksmes akadēmijas hartas skolas
Mūsu birojs
Veiksmes akadēmija pārdefinē, kas iespējams sabiedrības izglītībā. Viņu misija ir veidot ārkārtas pasaules klases skolas, kas apliecina, ka bērniem no jebkuras izcelsmes var gūt panākumus koledžā un dzīvē. Veiksmes akadēmijas skolas ir veltītas akadēmiskajai izcilībai, rakstura pilnveidošanai un ārpusklases sasniegumiem, un gala mērķis ir koledžas absolvēšana.
Veiksmes akadēmijā visi strādā kopā, lai skolu padarītu par labāku vietu visai sabiedrībai. Un līdz ar tik svarīgu misiju organizācija aug un paplašinās kā traka. Veiksmes akadēmija pagājušā gada augustā atvēra septiņas jaunas skolas, un šogad plāno atvērt vēl vairāk - tas nozīmē, ka ir daudz atvērtu vietu, kas jāaizpilda, lai palīdzētu atbalstīt šo iespaidīgo izaugsmi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas panākumu akadēmijas hartas skolās6. Esri
Mūsu birojs
Esri ir tirgus līderis ģeogrāfiskās informācijas sistēmu vai ĢIS programmatūras izstrādē. Tās tehnoloģija apvieno ģeogrāfijas zinātni ar ĢIS - domājiet augsto tehnoloģiju kartes - jaudu, lai pasaule darbotos labāk. Ļaujot klientiem projektēt efektīvākas pilsētas, piegādāt tīru ūdeni un elektrību, cīnīties pret noziedzību, lēnām klimata izmaiņām un likvidēt slimības, Esri palīdz izveidot kartes, kas vada pasauli un veido nākotni.
Sākot no elastīgās un atlaidīgās kultūras līdz komandas pankumiem un darbinieku sporta līgām, ir daudz mīlēšanas par darbu Esri. Neatkarīgi no tā, tā ir iespēja profesionālai izaugsmei un izaugsmei, ko darbinieki novērtē visvairāk. Tā kā šobrīd ir vairāk nekā 200 amatu, ir viegli pamanīt, ka komandas locekļi nav vienīgie, kas piedzīvo izaugsmi - uzņēmums ir turpat pie viņiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Esri7. SiriusDecisions
Mūsu birojs
SiriusDecisions dod klientiem iespēju veikt stratēģisku izvēli, piedāvājot labi izpētītus un praktiski izmantojamus risinājumus dažām no vissmagākajām problēmām, ar kurām saskaras augstākās pārdošanas, produktu un mārketinga komandas.
Uzņēmuma vadība ir ļoti ilga, lai mudinātu darbiniekus, un viss sākas pirmajā intervijā. Pašreizējie SiriusDecisions darbinieki atceras, ka juta vēl nepieredzētu atbalsta līmeni no ļaudīm, kas veic viņu intervijas, kad tas notiek, un tas nav nekas neparasts, ka process ietver tikšanos ar līdzdibinātāju. Vai esat gatavs šai sanāksmei? Piesakieties vienā no daudzajiem uzņēmuma atvērtajiem amatiem tagad.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SiriusDecisions9. Sinaptiķi
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Ar vairāk nekā 1600 patentiem, 1700 darbiniekiem un 1, 7 miljardu USD tirgus vērtību Synaptics ir paveicis dažas lielas lietas. Bet uzņēmums neplāno palēnināties jebkurā tuvākajā laikā. Arvien paplašinoties personīgās elektronikas tirgum, vajadzība pēc cilvēka saskarnes tehnoloģijām tikai pieaugs, uzlabojoties tehnoloģijai un atverot vairāk tirgu. Lieki piebilst, ka Synaptics šobrīd savai paplašinošajai komandai pievieno ļoti daudz virzītu un aizrautīgu cilvēku.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics11. Mohawk Industries
Mūsu birojs
Mohawk Industries ir pasaulē lielākais grīdas segumu ražotājs un vairāk nekā 100 gadus ir radījis kvalitatīvus grīdas izstrādājumus. Uzņēmums ne tikai nodarbina inovatīvu un godalgotu dizaina komandu, bet arī daudz iegulda videi draudzīgā praksē un pat 100 procentus savu paklāju izstrādājumu samontē Amerikas Savienotajās Valstīs.
Uzziniet vairāk par Mohawk paātrinātās pārdošanas attīstības programmu.
Runājot par Mohawk, ir viens vārds, kas atkal un atkal aug: inovatīvs. Tā kā Mohawk ir pasaules lielākais grīdas segumu ražotājs, tas ir veltīts tam, lai apstrīdētu status quo un izpētītu jaunu produktu piedāvājumu. Vēl kāds vārds, ko bieži dzirdēsit no darbiniekiem? Ģimene. “Mohawk jūtas kā ģimenes uzņēmums, pat ja mēs esam Fortune 500 uzņēmums, ” saka Rebecca Richeson, Operations Logistics direktore.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Mohawk Industries15. G5
Mūsu birojs
G5 kā nekustamo īpašumu mārketinga optimizācijas līderis ir paredzams mārketinga SaaS uzņēmums, kas izmanto AI un citas topošās tehnoloģijas, lai palīdzētu tirgotājiem pastiprināt savu ietekmi. Izmantojot savu viedo mārketinga mākoni, G5 nodrošina nepārspējamu mērogojamību un rezultātus, izmantojot paredzamo analītiku, 1: 1 klientu braucienus, hiper personalizētu klientu pieredzi un nepārtrauktu izdevumu optimizāciju. Ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi vairāk nekā 7000 īpašumos visā ASV un Kanādā G5 nesen tika nosaukts par vienu no visstraujāk augošajiem ASV privātajiem uzņēmumiem, ko izdod žurnāls Inc., un vienu no Ziemeļamerikas visstraujāk augošajiem tehnoloģiju uzņēmumiem Deloitte.
Izaugsme ir kļuvusi par galveno balstu tam, kas patīk strādāt G5. “G5 izaugsmes iespējas ir otrās nevienam no tehnoloģiju uzņēmumiem, ar kuriem esmu strādājis, ” piebilst Katie Gibson, Go-To-Market programmu direktore. Piecus gadus pēc kārtas iekļaujoties Deloitte Ziemeļamerikas visstraujāk augošo tehnoloģiju uzņēmumu sarakstā, G5 ir gatavs vēl straujākai izaugsmei un rezultātā ar nepacietību papildina savu komandu.
Skatiet viņu atvērtos darbus G518. Uzticības vilnis
Mūsu birojs
Trustwave organizācijām nodrošina pakalpojumus un tehnoloģijas, kas tām vajadzīgas, lai pārveidotu informācijas drošības un atbilstības programmu pārvaldību. Piedāvājot mākoņu pārvaldītus drošības pakalpojumus, integrētus tehnoloģiju rīkus un drošības ekspertu komandas, ieskaitot ētiskos hakerus un pētniekus, Trustwave saviem klientiem nodrošina ilgtspējīgus un viedus drošības biznesa risinājumus vairāk nekā 96 pasaules valstīs.
“Viena no labākajām lietām, kas šeit strādā, ir tāda, ka, ja jūs sēdējat galdā, jūs nevarat pateikt izpilddirektoram no interniem, ” skaidro Rachelle Felix-Blackmon, klientu attiecību vadības menedžere. Šī atvērto durvju politika un sadarbības vide ir tikai viena no daudzajām un daudzām lietām, kuras Trustwave darbinieki mīl par uzņēmumu. Vai mēs esam minējuši starpbiroju treniņu grupas un uzsvaru uz darba un privātās dzīves līdzsvaru?
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustwave19. DMC Atlanta
Mūsu birojs
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir izaugusi par vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī, izmantojot uz rezultātiem balstītu filozofiju un apņemšanos piesaistīt klientus mūža garumā. Tuvākajos gados DMC cer izvērsties simtiem jaunu biroju visā valstī - un tad arī visā pasaulē.
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir pieaudzis līdz vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī. Bet uzņēmums vēl nav gandrīz pabeigts, par ko liecina daudzās pieejamās pozīcijas. Uzsverot izklaidi birojā un neticami atbalstošu vadības stilu, DMC Atlanta zina, kas nepieciešams, lai darbinieki būtu laimīgi, vienlaikus arī mudinot viņus būt viņu labākajiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas DMC Atlanta20. MedStar Nacionālais rehabilitācijas tīkls
Mūsu birojs
MNRN starpdisciplinārie veselības aprūpes eksperti, konsekventi vērtējot ASV News & World Report ārstu kā vienu no Amerikas labākajām rehabilitācijas slimnīcām, MNRN starpdisciplinārās veselības eksperti apvieno zināšanas un līdzjūtību ar jaunākajiem reabilitācijas pētījumiem un vismodernākajām tehnoloģijām, lai pielāgotu uzlabotus ārstēšanas plānus, kas palīdzēt pieaugušajiem un bērniem iziet neiroloģiskos un ortopēdiskos apstākļus.
Katrs MNRN darbinieks ir veltīts mērķim palīdzēt pacientiem atgūties, mācīties un sagatavoties, lai rūpētos par sevi un dzīvotu labāku ikdienas dzīvi. Un uzņēmuma smagais darbs noteikti nepaliek nepamanīts. “Vairāk aizstāvju saskata rehabilitācijas nepieciešamību, un tāpēc MNRN tīkls nepārtraukti aug, ” dalās ambulatorās fizioterapeites pārstāve Džeisija Stīvensa.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas MedStar Nacionālajā rehabilitācijas tīklāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
