Atbalsta vadība, forša kultūra un satriecošas priekšrocības. Ideālā gadījumā tās ir visas lietas, kuras jūs vēlētos atrast pie sava nākamā darba devēja.
Bet kāda ir vēl viena lieta, kas jums patīk? Nozīme. Jūs nevēlaties katru dienu vienkārši ienākt birojā, pārbaudīt savu uzdevumu sarakstu un pēc tam doties mājās. Jūs meklējat darbu, kas jūs piepilda, un vēlaties zināt, ka jūs ne tikai gūstat izmaiņas savā uzņēmumā, bet arī pasaulē.
Vai domājat, ka tas izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība? Padomā vēlreiz. Mēs esam apvienojuši 20 uzņēmumus, kas ir kopējais komplekts. Un, vēl labāk, viņi visi tagad pieņem darbā!
1. GlaxoSmithKline
Mūsu birojs
GSK nolemj radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, izpētot un izstrādājot plašu novatorisku produktu klāstu farmācijas, vakcīnu un patērētāju veselības aprūpes jomā. Uzņēmums lepojas ar komerciālām darbībām vairāk nekā 150 valstīs, kā arī 89 ražotnes un pētniecības un attīstības centrus Lielbritānijā, ASV un Beļģijā.
“Būt tādā uzņēmumā kā GSK nozīmē, ka es varu kaut ko mainīt globālajā perspektīvā - tas mani virza, ” skaidro viens no GSK medicīnas lietu menedžeriem. Tieši šī misija ir radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, kas motivē ikvienu no uzņēmuma komandas locekļiem. Un, lai arī darbinieki noteikti smagi strādā, lai sasniegtu šo iedvesmojošo mērķi, viņi joprojām bauda relaksētu kultūru, kas mudina uz izklaidi un sadarbību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GlaxoSmithKline2. Facebook
Mūsu birojs
Facebook misija ir dot cilvēkiem spēku veidot kopienu un tuvināt pasauli. Izmantojot savu lietotņu un pakalpojumu saimi, Facebook veido cita veida uzņēmumu, kas savieno miljardiem cilvēku visā pasaulē, dod viņiem iespējas dalīties ar viņiem vissvarīgāko un tuvina cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai radāt jaunus produktus vai palīdzat mazam uzņēmumam paplašināt tā darbības jomu, cilvēki Facebook vietnē ir celtnieki no sirds. Tās globālās komandas pastāvīgi atkārtojas, risina problēmas un strādā kopā, lai dotu iespēju cilvēkiem visā pasaulē veidot kopienu un veidot sakarus nozīmīgā veidā.
Ar misiju padarīt pasauli atvērtāku, Facebook ir bijis kritisks, mainot cilvēku saziņu, izstrādājot produktus un sniedzot pakalpojumus, kas rada cilvēcīgāku pasauli. Uzņēmuma komandas locekļi ir neticami saistīti ar šo misiju. “Kā darbinieki mēs visi jūtamies kā īpašnieki un ietekmējam visu pieredzi Facebook, ” piebilst Peter Cottle, programmatūras inženieris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Facebook3. Stantec
Mūsu birojs
Stantec kopiena apvieno 22 000 darbinieku vairāk nekā 400 vietās sešos kontinentos. Darbinieki sadarbojas dažādās disciplīnās un nozarēs, lai atjaunotu ēku, enerģijas un resursu, vides, ūdens un infrastruktūras projektus. Sākot no sabiedrības, radošuma un klientu attiecību krustojuma, tiek iesaistīti uzņēmuma inženieri, arhitekti, interjera dizaineri, ainavu arhitekti, inspektori, vides zinātnieki, celtniecības vadītāji, projektu vadītāji un projektu ekonomisti - sākot no sākotnējās projekta koncepcijas un plānošanas līdz projektēšanai būvniecība, nodošana ekspluatācijā, apkope, ekspluatācijas pārtraukšana un sanācija.
Stantec apņemas darboties kopienās, kurās tas darbojas, galu galā atstājot ilgstošu iespaidu gan uz cilvēkiem, gan uz planētu. Un, kaut arī uzņēmums strādā, lai izveidotu labāku pasauli, darbinieki tiek mudināti arī atdot individuāli. Komandas locekļi piedalās visā, sākot no studentu mentorēšanas, izmantojot STEM programmas, līdz resursu piesaistīšanai katastrofu seku mazināšanas centieniem visā pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Stantec4. Mozaīka
Mūsu birojs
Mosaic ir saules enerģijas uzņēmums, kas nodrošina dzīvojamo māju saules enerģijas sistēmu finansēšanu. Mozaīkas redzējums - 100% tīra enerģija visiem - iemieso vēlmi radīt kopēju labklājību, izmantojot tīru enerģiju, un palīdzēt miljoniem cilvēku ieguldīt sevī, savās mājās un planētas nākotnē.
Ikviens darbinieks ir vienlīdz aizrautīgs ar Mosaic redzējumu par visiem 100% tīru enerģiju, un viņi smagi strādā, lai panāktu soli enerģētikas nozarē. Tomēr tas nav viss darbs un spēle Mosaic birojos. Ar sadarbības atmosfēru, no vietējās izcelsmes kafiju un daudzām veselīgām uzkodām komandas locekļi patiesi izbauda savu laiku, kas pavadīts darbā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas mozaīkā5. Circa veselības aprūpe
Mūsu birojs
Circa Healthcare koncentrējas uz dzīvnieku veselības nozari, bet kalpo arī daudzu citu dalībnieku vajadzībām, ieskaitot farmācijas, medicīnas ierīču, diagnostikas un biotehnoloģiju uzņēmumus. Circa Healthcare palīdz klientiem pārvaldīt zīmola stratēģiju un mārketingu, kā arī attīsta radošu un saistošu reklāmu neatkarīgi no tā, vai tā ir drukāta vai interaktīva digitālā vide.
Tā kā Circa Healthcare koncentrē savus centienus uz dzīvnieku veselības nozari, uzņēmuma komanda, kas pilna ar dzīvnieku mīļotājiem, jūtas neticami iedvesmota no darba, ko viņi veic katru dienu. "Tā kā mēs palīdzam dzīvniekiem, kurus mēs visi mīlam, mēs uzskatām, ka tas ir laika un pūļu vērts, un tas tiešām ir piepildāms, " dalās Lī Perkins, copywriters.
Skatiet viņu atvērtos darbus Circa Healthcare6. Yotpo
Mūsu birojs
Yotpo nodrošina zīmoliem visu nepieciešamo, lai uzvarētu uz klientu orientētā pasaulē. Yotpo integrēto risinājumu komplekts lietotāju ģenerētam satura mārketingam, lojalitātei un novirzīšanai palīdz tirdzniecības uzņēmumiem paātrināt izaugsmi, nodrošinot iespēju atbalstīt un maksimāli palielināt klienta vērtību mūža garumā. Izmantojot Yotpo, zīmoli var efektīvi izmantot sociālos pierādījumus, lai palielinātu uzticību un pārdošanas apjomus, izkoptu lojālu klientu aizstāvjus un, pamatojoties uz klientu atsauksmēm, pieņemtu labākus biznesa lēmumus. Yotpo lepni apkalpo tūkstošiem zīmolu, ieskaitot Away Travel, Glossier un MVMT. Oficiālais Google, Facebook un Shopify partneris Yotpo ir piesaistījis 101 miljonu ASV dolāru lielu finansējumu un visā pasaulē nodarbina vairāk nekā 300 darbiniekus.
Kaut arī Yotpo darbinieki daudzus sasniegumus gūst, palīdzot uzņēmumiem iegūt atpazīstamību tiešsaistē, daudzus komandas locekļus visvairāk iedvesmo fakts, ka viņu pašu panākumi ir atkarīgi no apkārtējo kolēģu panākumiem, kā arī no uzņēmumiem, kuriem viņi palīdz. Tā rezultātā Yotpo ir veicinājis sadarbības kultūru, kas ir liela, svinot viens otra uzvaras - par to liecina ledusskapis, kas vienmēr tiek pildīts ar šampanieti.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Yotpo7. Galileo
Mūsu birojs
Kopš 2002. gada Galileo ir iedvesmojis sadarbības veidus, kā izcelties, padarot izglītojošas vasaras nometņu programmas pieejamās kopienās. Galileo cenšas veicināt bērnu radošumu un inovācijas, audzinot un izzinot viņu intelektuālos talantus. Katra individuālā tūrista potenciālu lieliski veido lieliskas instruktoru, konsultantu un praktikantu komandas, kas izmanto praktiskus mācību rīkus, kas ietver mākslu, zinātni, tehnoloģijas un rotaļas brīvā dabā.
Nav grūti saprast, kāpēc darbs Galileo būtu neticami izdevīgs. Bet, neskatoties uz misiju, uzņēmuma darbinieki jūtas vienlīdz piepildīti ar Galileo uzsvaru uz kalpošanu sabiedrībai. Sākot no pašreizējām saistībām rezervēt 7% kemperu vietu maznodrošinātiem bērniem līdz darbam ar Čana Zukerberga iniciatīvu par izglītības ietekmes paplašināšanu - ir viegli saprast, kāpēc komandas locekļi lepojas, sakot, ka strādā Galileo.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Galileo8. InfoCision
Mūsu birojs
InfoCision ir vadošais telemārketinga uzņēmums ar vairāk nekā 30 zvanu centriem, kas darbojas vairākos štatos, ieskaitot Ohaio, Rietumvirdžīniju un Pensilvāniju. Tā specializētā komanda, kurā ir vairāk nekā 3000 darbinieku, nenogurstoši strādā visu diennakti, lai nodrošinātu plašu klientu apkalpošanu, pārdošanu un bezpeļņas līdzekļu vākšanu pasaules ievērojamākajiem zīmoliem un institūcijām, piemēram, St. Jude un Verizon.
Ja jūs domājat, ka telemārketingā viss ir saistīts ar nemierīgajiem tālruņa zvaniem vakariņu stundā, InfoCision apstrīdēs visu, ko jūs domājāt. Tā specializētā komanda, kurā ir vairāk nekā 3000 darbinieku, nenogurstoši strādā visu diennakti, lai nodrošinātu plašāku klientu apkalpošanu, pārdošanu un pat bezpeļņas līdzekļu vākšanu pasaules ievērojamākajiem zīmoliem - tas nozīmē, ka darbinieki katru dienu sapakojas un atstāj savus galdus, zinot, ka labi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē InfoCision12. Grupa Trium
Mūsu birojs
Trium ir vadības konsultāciju firma, kas palīdz klientiem risināt sarežģītas organizatoriskas un vadības problēmas. Ar ticību, ka veiksmes virzītāji ir uzticēšanās, attiecības un domāšana, Trium strādā, lai cilvēka dinamiku savienotu ar stratēģijas, kultūras un procesa jautājumiem. Boutique pēc dizaina, Trium grupa ir apņēmusies panākt ietekmi, palīdzot uzņēmumiem sasniegt nozīmīgas izmaiņas.
Trium kultūra ir balstīta uz tās misiju mainīt pasauli, mainot biznesa vadītāju domāšanas veidu. Šo mērķi atbalsta komandas uzsvars uz savām pamatvērtībām, kas ietver atbildību, autentiskumu, neatlaidību misijā, iespēju un attiecības. “Kopš es sāku strādāt šeit, es jūtu vairāk kontaktu ar to, kas esmu cilvēks, ” piebilst konsultants Kents Harrels.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas grupā Trium13. Philips
Mūsu birojs
Philips ir vadošais veselības tehnoloģiju uzņēmums, kas koncentrējas uz cilvēku veselības un labsajūtas uzlabošanu. Vairāk nekā 125 gadu laikā Philips ir izmantojis progresīvas tehnoloģijas un dziļu klīnisko un patērētāju ieskatu, lai nodrošinātu integrētus risinājumus. Uzņēmums ir līderis patērētāju veselības, mājas aprūpes, diagnostikas attēlveidošanas, uz attēlu balstītas terapijas, pacientu uzraudzības un veselības informātikas jomā. Philips nodarbina vairāk nekā 17 000 darbinieku 50 birojos Ziemeļamerikā, visi strādā, lai palīdzētu radīt veselīgāku sabiedrību.
Kā jūs varētu nojaust, uzmanība visiem Philips darbiniekiem tiek veltīta tam, lai uzlabotu cilvēku veselību un labsajūtu. Turklāt komandas locekļi to mīl - neskatoties uz to, ka Philips ir liela kompānija -, tā ir mazā dvēsele. Organizācija ļoti uzsver kultūras nozīmi, pat nonākot Kultūras pārmaiņu grupas izveidē, kas pastāvīgi meklē jaunus veidus, kā uzlabot biroja vidi.
Skatiet viņu atvērtos darbus Philips14. Pirmā skatiena mediji
Mūsu birojs
Pirmais skatīšanās medijs ir izklaides un žurnālistikas apvienojums, unikāli izveidots kā hibrīds komerciāls bizness un bezpeļņas operācija, un to kopējais mērķis ir ietekmēt kultūru un sabiedrību ar stāstu palīdzību.
Izkopjot gan topošās, gan iedibinātās balsis, First Look Media komanda atklāj un piegādā pārliecinošu saturu, lai tālāk attīstītu uzņēmuma redzējumu par neatkarīga stāstījuma atbalstīšanu. Un tā ir misija, kuru visi darbinieki izjūt ļoti nopietni. “Man patīk tas, ko nozīmē“ First Look Media ”. Es ar prieku pievienojos uzņēmumam, kura misija un mantra bija atbalstīt neatkarīgus veidotājus, ”dalās Nikolā Borensteins, scenāriju veidošanas un satura direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas no pirmā skatiena15. Ceteruss
Mūsu birojs
Ceterus dod mazajiem uzņēmējiem iespēju sagatavot grāmatvedību un atskaites atskaites. Sistēma Ceterus 'Edge automatizē ierakstus QuickBooks Online un apkopo finanšu datus, lai sniegtu salīdzinošā novērtējuma atskaites. Uzņēmums savieno tehnoloģiju pārī ar cilvēkiem, lai uzņēmējiem nodrošinātu vienas pieturas risinājumu, ietaupot uzņēmumu īpašniekiem laiku un naudu. Ceterus ir vairāk nekā tikai rīks, kas ir pilnīgs grāmatvedības risinājums.
“Tas liek jums justies lieliski, ja varat palīdzēt šiem mazo uzņēmumu īpašniekiem pavadīt laiku biznesam, nevis grāmatām, ” saka Maikls Murejs, pārdošanas jurists. Ceterus grāmatvedības profesionāļiem patīk, ka viņiem ir iespēja izmantot savus talantus, vienlaikus izbaudot aizraujošo tehnoloģiju uzsākšanas atmosfēru, ieskaitot elastīgus grafikus un izklaidējošus uzņēmuma izbraukumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ceterusā17. Dropbox
Mūsu birojs
Dropbox cilvēki sadarbojas nelielās, plūstošās komandās ar autonomiju, lai risinātu saudzīgus tehniskus izaicinājumus un izveidotu produktus, kas vienkāršo cilvēku sadarbību. "Ikvienam Dropbox personālam ir ļoti augsta īpašumtiesību un atbildības sajūta, " saka Kleitons Janijs Channel Sales komandā Ostinā. "Ikviens turpina kaulēties un varat arī uzticēties, ka viņi mērķē augstāk un liek robežas."
Neatkarīgi no tā, vai tas palīdz zinātniekiem apmainīties ar datiem, lai atrastu ārstēšanu no sarežģītām slimībām, apvienojot dizainerus un tirgotājus, lai izveidotu pārdošanas kampaņas, vai filmu veidotājus, kas strādā pie neapstrādāta griezuma, Dropbox ir līme, kas sasaista veidotājus un novatorus visā pasaulē. Izmantojot Dropbox tīklā 3, 3 miljardus koplietošanas savienojumu un katru dienu saglabājot vairāk nekā miljardu failu, jūsu ietekmes potenciāls ir milzīgs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dropbox18. Sanfrancisko hronika
Mūsu birojs
Ar godīgiem, bezbailīgiem un satriecoši oriģināliem ziņojumiem Sanfrancisko hronika saviem zinošajiem lasītājiem piedāvā interesantus jaunumus un izklaides stāstus no Bay Area. Kā viens no lielākajiem laikrakstiem Kalifornijas ziemeļdaļā, hronika lepojas ar lasītājiem veltītu pasaules klases žurnālistiku, kas ir drosmīgāka, spilgtāka un bezbailīgāka nekā pārējā.
Hronikas komanda pārsniedz tikai problēmu rakstīšanu un cenšas rast risinājumus. Patiesībā izpratnes veicināšana par sabiedrībā nozīmīgiem jautājumiem ir tas, kas daudziem hronikas darbiniekiem piepilda lepnumu. Laikraksts nesen vadīja Sanfrancisko bezpajumtnieku projektu, kas ir pulcējis vairāk nekā 80 plašsaziņas līdzekļus visā pilsētā, lai stāstītu stāstus par bezpajumtniecības cēloņiem un risinājumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sanfrancisko hronikā19. Jaunava
Mūsu birojs
Virid ir e-komercijas ekspertu komanda, kas nodrošina visaptverošu tehnoloģiju risinājumu augošiem mazumtirgotājiem. Virid unikālajā piedāvājumā ietilpst patentēta uzņēmuma līmeņa mitināta e-komercijas platforma, vietņu izstrāde un integrācija, kā arī pastāvīgs tehniskais un stratēģiskais atbalsts no rezultātiem orientētas komandas.
Virid vadība vienmēr uzsver, ka katram darbiniekam ir svarīgs darbs. Papildus tam, ka viņi zina, ka viņi ietekmē kopējo ainu, Virid komandas locekļi mīl arī iespēju augt uzņēmumā un atbalsta menedžerus, kas viņiem palīdz nokļūt. “Mēs visi šeit valkājam daudz cepuru, tāpēc jums nav jāmeklē jauns uzņēmums karjeras izaugsmei vai pārmaiņām, ” skaidro Megana Lilija, Kontu un mārketinga vadība.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Virid20. G5
Mūsu birojs
G5 kā nekustamo īpašumu mārketinga optimizācijas līderis ir paredzams mārketinga SaaS uzņēmums, kas izmanto AI un citas topošās tehnoloģijas, lai palīdzētu tirgotājiem pastiprināt savu ietekmi. Izmantojot savu viedo mārketinga mākoni, G5 nodrošina nepārspējamu mērogojamību un rezultātus, izmantojot paredzamo analītiku, 1: 1 klientu braucienus, hiper personalizētu klientu pieredzi un nepārtrauktu izdevumu optimizāciju. Ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi vairāk nekā 7000 īpašumos visā ASV un Kanādā G5 nesen tika nosaukts par vienu no visstraujāk augošajiem ASV privātajiem uzņēmumiem, ko izdod žurnāls Inc., un vienu no Ziemeļamerikas visstraujāk augošajiem tehnoloģiju uzņēmumiem Deloitte.
G5 komandas locekļiem patiešām ir teikšana un viņi ir pilnvaroti uzņemties atbildību par savu darbu. Vadība ir brīva - vadītāji paziņo klientiem aktuālās problēmas, bet piemērotus un radošus risinājumus izdara darbinieki, kuri darbu faktiski ražo. Šī elastīgā pieeja ļauj darba vietai, kurā darbinieki bauda atgriešanos.
Skatiet viņu atvērtos darbus G5Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
