Iekāpšanas process esošajiem darbiniekiem var būt tikpat biedējošs un satraucošs, kā tas ir jaunajam personai, kas ierodas birojā. Vai jums ir viss, kas iesācējam būs vajadzīgs? Kā tas atspoguļos jūsu prasmes un spējas, ja persona nemācīs visu, kas jums bija jāmāca? Kā jūs varat pateikt, vai viņam / viņai ir ērti?
Sliktā ziņa ir tā, ka iekāpšanas procesā ir daudz uzlabojumu: Faktiski 31% cilvēku pirmo sešu mēnešu laikā ir pametuši darbu. Labās ziņas? Zemāk redzamajā infografikā ir paskaidrots viss, kas jums jāzina, lai pārliecinātos, vai jauns darbinieks ir pilnībā sagatavots, gatavs sākt ražīgu darbu un ir satraukts palikt tālsatiksmes maršrutā.