Es savulaik strādāju ar vecāko mārketinga vadītāju. Viņš bija viens no labākajiem kandidātiem uz galvenā mārketinga speciālista amatu kopā ar vienu no maniem klientiem. Uz papīra viņš bija iespaidīgs. Reālajā dzīvē? Tiešām lieliski. Organizēts, koncentrēts un viens jauks puisis. Es domāju, ka viņš to nogalinās visā intervijas laikā.
Viņš to izdarīja vienu kārtu.
Vienu. Uno. ES biju šokēts. Es nopietni domāju, ka šis puisis iet tālu.
Es piezvanīju HR vadītājai, un viņa man pateica tieši to, kas nogājis greizi.
Viņa centībā gatavoties pateikt tikai pareizās lietas īstajā brīdī pareizajā brīdī un ik uz soļa ar šo vecāko mārketinga vadītāju notika kaut kas ne tik lielisks. Viņš sevi pārvērta par pārmācītu, neautentu robotu. Un izpildvaras komandas locekļi to ātri pamanīja.
(Un ne labā veidā.)
Tātad, kā izvairīties no šī mirkļa? Kā jūs pārliecinātos, ka esat iegājis nākamajā darba intervijā, lai būtu gatavs parādīt, ka esat profesionāls, patiess un patīkams, nenonākot kā C3PO vai, vēl sliktāk, kādam brīvi krītošam siera bumbam?
Šeit ir jāņem vērā četras stratēģijas:
1. Sagatavojieties, bet neatcerieties
Ak, heck jā, jums jāiet uz sagatavoto interviju.
Šīs nav ziņas. Bet “sagatavots” nenozīmē “es vienkārši iegaumēju katru pēdējo smirdošo jautājumu, ko, iespējams, varētu uzdot.” Daudz labāk ir apsvērt, kā jūsu karjeras stāsts aptver jautājumus, kurus dzirdat, vienmēr uzdodot intervijās (ahem, Google “visbiežāk sastopamā intervija) jautājumi ”), nekā pārāk daudz atkārtot atbildes uz visiem tiem. Gandrīz neiespējami saskarties tikpat mierīgi un autentiski, kad atrodaties ārkārtīgi modrā režīmā, gaidot nākamo jautājumu.
2. Padomā PIE
Mmmmm, pīrāgs. Nē, nopietni: PIE. Tas nozīmē aizrautīgu, ieinteresētu un saistošu.
Tas ir ideāls akronīms (un jā, to ir labi iegaumēt), lai palīdzētu pārliecināties, ka nākamajā intervijā esat īsts, normāls cilvēks. Pareizas atbildes nenozīmē neko (vienkārši pajautājiet mārketinga izpildītājam), ja neizskatās iedvesmots tur atrasties, esat pilnībā izsaukts uz sarunu un esat traks par to, ko darāt. Nagu visus šos trīs un jūs esat zeltaini.
3. Izvēlieties Pause over Babble
Daudzums droši vien ne vienmēr ir kvalitatīvs. Ja nezināt, kā atbildēt uz jautājumu, nemēģiniet to aizklāt ar paisuma vārdu un teikumu vilni. Jūs nevienu nepiespiedīsit tevi pieņemt darbā par skaļu raudāšanu. Tā vietā saproti, ka ir pilnīgi OK pauzēt un pārdomāt sekundi vai divas. Ir arī labi lūgt paskaidrojumus, ja jūs īsti nesaprotat, kas tiek lūgts.
Nesēdiet tur un 2, 5 minūtes skatieties nabadzīgajam cilvēkam pāri galdam, taču īsas, pārdomātas pauzes nepadara jūs vāju; tie padara jūs īstu.
4. Veikt ieskaitu
Jūs zināt šo muļķīgo teicienu “Prakse padara perfektu?”
Pareizi, mēs jau esam noskaidrojuši, ka mēs šeit nevirzīsimies uz “perfektu”, bet jūs varat derēt, ka jūsu apakšējais dolārs jums būs ērtāk šajā intervijā, ja pirms vai pirms lielo spēlētāju piedalījāties divus vai divus. dienā. Pajautājiet draugam vai ģimenes loceklim, kura viedokli jūs vērtējat, lai pavadītu 30 minūtes kopā ar jums. Sniedziet viņiem jautājumu sarakstu, kuri, jūsuprāt, varētu tikt uzdoti. (Nezinu? Šeit ir pieci veidi, kā to izdomāt.) Un tad iesitiet.
Pēc izspēles intervijas pajautājiet šai personai patiesas atsauksmes: Kā jūs saskārāties? Kā bija jūsu ķermeņa valoda, acu kontakts? Vēl labāk, nofilmējiet visu sesiju un noskatieties to pats laiku vai divus pirms intervijas. Attiecīgi precīzi noregulējiet.
Ierodoties sagatavoties intervijai, ir viss. Bet, vai jūs zināt, kas, visticamāk, to piemeklēs jums?
Ierašanās autentiska.
NEBŪTU ROBOTS
Mūsu karjeras treneri var palīdzēt jums parādīt labāko intervijās.
