ASV militārpersonas neapšaubāmi ir visu laiku efektīvākā apmācības mašīna, pārvēršot civiliedzīvotājus no visām dzīves jomām vienā saliedētā vienībā, kas sasniedz savus mērķus pat lielas neskaidrības apstākļos. Pat idealizēto Spartas kultūru nevar salīdzināt ar efektivitāti, ar kādu mūsu militārā sistēma rada efektīvus vadītājus un vadītājus.
Kas mani vēl pārsteidzošāku padara to veterānu skaits, kuri nonāk ceļā uz manām namdurvīm un meklē padomus cīņas meklējumos un pārejā uz pēckara dzīvi.
Trīs nenovērtējamus gadus pavadīju Vestpointā, pirms sāku savu civilo braucienu, kurā ietilpst vairāku uzņēmumu dibināšana un vadīšana, lielu un mazu organizāciju konsultēšana un ļoti efektīvu komandu veidošana. Šodien esmu Startup Institute rīkotājdirektors, kurš palīdz cilvēkiem pāriet uz aizrautīgu karjeru, nodrošinot viņiem ar cietajām un maigām prasmēm un tīkliem, lai gūtu panākumus, un es sadarbojos ar daudziem veterāniem, lai palīdzētu viņiem uzsākt darbu meklējumi.
Ja jūs pārvietojaties pārejā uz civilo dzīvi, šeit ir mans padoms, kā atrast pareizās iespējas un parādīt, ka esat īstais cilvēks darbam.
Izdomājiet, ko un kāpēc vēlaties darīt
Militārā karjera neveic daudz ieguldījumu. No sākuma mēs esam apmācīti, lai pabeigtu mums uzticēto darbu ar 100% intensitāti. Un tas neattiecas uz darba pasauli - reti kad redzēsit darba piedāvājumu, kurā teikts: “Izpilda ar 100% intensitāti.” Lai arī tas noteikti ir atribūts, kas ļaus jums gūt panākumus, tas nav galvenais.
Tātad, pirmais solis darba meklējumos ir izdomāt, kādu darbu vēlaties, un izstrādāt stāstu, kas to atbalsta, nevis norādīt: “Es darīšu to, kas jādara.” Vai jums patika būt loģistikas virsniekam? Ja tā, pastāstiet stāstu par to, kā vienības sagatavošana izvietošanai var palīdzēt jūsu nākamajam darba devējam pilnveidot pārvadāšanas operācijas, nevis dalīties ar visām prasmēm un cerēt, ka jūs nokļūsit uz atklāta darba pieprasījuma. Garīgā pāreja ir smalka pāreja no tīri rezultātu parādīšanas uz stāsta stāstīšanu par to, kā jūs izpildījāt uzdevumus, lai sasniegtu rezultātus, kas atbilst organizācijas vajadzībām.
Ja neesat pārliecināts par to, ko vēlaties darīt, izmantojiet darba gadatirgus, savu veterānu tīklu un informatīvas intervijas, lai saprastu pilnu darbu kopumu, kurā esat augsti kvalificēts, un to, kā jūsu militārā pieredze to atbalsta.
Tulkojiet savas prasmes
Militārpersonu ļoti specifiskie amatu kodi un nosaukumi (kurus bieži piepilda ar saīsinājumiem) nepalīdz civilā sektora darbinieku pieņemšanai darbā saprast, ko jūs varat darīt viņu labā. Tāpēc ir svarīgi vismaz iztulkot savu CV no militārā žargona un valodā, kas parāda jūsu nododamās prasmes. Darbs dislocētā bataljona S-3 veikalā nepalīdz jūsu intervētājam saprast, ko jūs varat darīt. Pārvērtiet to par kaut ko viegli saprotamu un pielietojamu civilā pasaulē, piemēram: “Izveidoja vienotu rīcības plānu, nodrošināja starpfunkcionālu komandu koordināciju un sniedza atgriezenisko saiti procesa uzlabošanai.”
Vēl labāk - iegūstiet zināmu civilā darba pieredzi, veicot stažēšanos, mācekļa praksi vai brīvprātīgo darbu, lai jūs varētu pastāstīt stāstus par to, kā jūsu militārā pieredze nozīmē jūsu spēju būt efektīvam šajā darbā. Šie pierādīšanas punkti ļauj nomas vadītājam saprast, kur jūs pievienosit vērtību, un, kas ir vēl svarīgāk, parādīt jūsu spēju pielāgoties dažāda veida darba videi.
Laužiet stereotipus
Holivuda radīja karavīra garīgo tēlu, kas nav pilnīgi precīzs, bet tiek plaši turēts. Visi domā, ka mēs savas dienas pavadījām saslēgtās cīņā pret rokām, vētru celtnēm un lietu uzspridzināšanai. Mēs sekojam rīkojumiem. Mēs labi nejaucamies ar civiliedzīvotājiem. Mēs esam neelastīgi.
Lai arī šie stereotipi nav raksturīgi visiem, kas ir bijuši militāros spēkos (un noteikti ne tik lielā mērā), darba meklēšanas laikā tie tomēr būs jālauž. Īpaši svarīgi ir izrādīt iniciatīvu un elastību. Un negaidiet, kad tiks uzdots - strādājiet šīs uzvedības piemērus stāstītajos stāstos.
Labās ziņas ir tādas, ka organizācijas, piemēram, Startup Institute, var palīdzēt visos trīs punktos. Piemēram, mūsu programma palīdz jums izveidot sarežģītas prasmes, lai gūtu panākumus tehnikas karjerā tīmekļa attīstības, produktu un dizaina, tehniskā mārketinga vai pārdošanas un kontu pārvaldības jomās. Turklāt, izmantojot mūsu pamatprogrammu, mēs personīgi apmācām jūs par stāsta stāstīšanas niansēm - palīdzot izdomāt, ko vēlaties darīt, kā iztulkot savas prasmes un kā izlauzties no stereotipiem -, lai jūs galu galā varētu pāriet uz karjeru ka jūs aizraujaties.
Uzziniet vairāk par Startup Institute programmām vietnē join.startupinstitute.com/veterans.
