Navigācija ar sarežģītiem lēmumiem darbavietā bieži var justies tikpat stresa pilna kā mēģinājums koordinēt satikšanos ar visiem draugiem vienā e-pasta ķēdē. Ir tik daudz (konfliktējošu) ziņojumu, kā būt profesionālam. Esiet aktīvs, bet arī mēra. Uzņemieties iniciatīvu, bet arī sadarbojieties. “Tikai izdomājiet”, bet arī “ziniet to, ko nezināt”.
Neliels brīnums, ka dažreiz mēs nezinām, vai mums pašiem vajadzētu iekasēt maksu vai lūgt palīdzību. Par laimi, ir dažas vadlīnijas, kuras varat ievērot, lai zinātu, kad jums tas jādara viens pats un kad jums vajadzētu meklēt atbalstu.
1. Ja esat spējīgs, bet mazliet baidāties - ejiet uz priekšu
Izmantojiet šos mirkļus! Neliela baiļu deva uztur motivāciju un palīdz mācīties. Ja jums ir uzticēts kāds uzdevums vai atbildība, kas izplesīs jūsu spējas, bet jums ir diezgan laba ideja, kā to paveikt, paņemiet to.
Vai esat tīmekļa copywriters, kas dod iespēju izveidot savu pirmo galveno lapu? Uzziniet to par reklāmguvumiem, aicinājumiem uz darbību un daudz ko citu. Vai esat administratīvs profesionālis, kurš vairākus mēnešus ir iesaistīts katrā uzņēmuma pasākumā un tagad tiek lūgts vadīt punktu? Sakiet “jā” un savam atsākumam pievienojiet pasākumu plānošanas prasmes.
Profesionāli izaicinājumi, piemēram, projekti, kas atrodas nedaudz ārpus jūsu komforta zonas, var radīt jaunas iespējas un zināšanas. Lai gan ir taisnība, ka jūs nevēlaties apņemties kaut ko tādu, kam nevarat sekot, ja ir tikai neliela atšķirība prasmēs no tā, ka jūs nekad agrāk kaut ko esat izdarījis, izaiciniet sevi pakāpties uz šķīvja. Galu galā, tā jūs iemācīsities.
2. Bet, ja jūs nesaprotat projekta parametrus - lūdziet palīdzību
Ja jūs dzīvoklis nesaprotat, kas jums tiek lūgts, jums vienmēr vajadzētu lūgt paskaidrojumu. Ir viegli izjust spiedienu uz projekta neatkarību un kompetenci. Bet, ja jūs sakāt: “Got it!” Un bez liekas domas izdomājat to, kas jums pat uzticēts, galu galā visi cietīs.
Neatkarīgi no tā, vai jūsu priekšnieks atstāja jums noslēpumainu piezīmi vai klienta tikšanās bija pilna ar vairāk klišeju nekā skaidru atgriezenisko saiti, ja nepieprasīsit paskaidrojumus, pēdējie centieni pievils.
Tāpēc sazinieties drīzāk nekā vēlāk. Mēģiniet mierīgi atkārtot to, ko domājat dzirdējuši: “Es dzirdu, ka jūs sakāt, ka man jaunā datu kopa būtu jāizvelk pirms nākamās piektdienas. Vai tas ir pareizi? ”Tad ļaujiet otrai personai jūs labot un vajadzības gadījumā paskaidrojiet.
3. Ja resursu ir daudz un jūs varat sevi iemācīt, rīkojieties pēc tā
Tātad jums ir piešķirts uzdevums, par kuru neesat pilnīgi pārliecināts. Vai tas ir kaut kas, ko daudzi cilvēki ir paveikuši iepriekš? Vai viņi par to ir rakstījuši?
Ja jā, tad veiciet pētījumu. Uzdevums, kas jums šķita ārpus bāla, pēkšņi var kļūt daudz skaidrāks, pēc kāda laika skatoties pamācošos YouTube videoklipus un izlasot dažus padziļinātus emuāra ierakstus.
Pirms jūs sakāt savam priekšniekam: “Bet es nekad neesmu uzrakstījis biznesa plānu!” Google uzzināja, kā to izdarīt. Ņemiet vērā: ja jūsu menedžeris nāk pie jums ar jaunu uzdevumu, iespējams, tāpēc, ka komandā nav tieša cilvēka, un viņa domā, ka tas jums varētu būt piemērots. Jūs esat parādā sev, lai vismaz izpētītu, vai tā varētu būt jūsu jaunā lieta. (Bonuss: Ja jums ir ekspertu niša, jūs kļūstat vērtīgāks.)
4. Bet, ja jūs nezināt, kā to izdarīt - lūdziet palīdzību
Šis kļūst mazliet mulsinošs, jo jūs tikko lasāt, ka, ja atrodaties burbulī par to, vai kaut kas ir sasniedzams, jums vajadzētu sevi izstiepties un meklēt tiešsaistes resursus. Un, ja jūs domājat, ka jūs varētu kaut ko darīt, jautājiet savam priekšniekam, vai jūs varat atgriezties pie viņa. Pēc tam veltiet laiku, lai pārdomātu, kā jūs varētu tam pieiet, un redzētu, vai kāds lasījums atbildēs uz jūsu jautājumiem.
Ja pēc šī soļa jūs jūtaties kā jūs varētu iesaistīties projektā, bet jums būs nepieciešami norādījumi, lūdziet palīdzību! Izmantojiet apkārtējo cilvēku priekšrocības, kuri, iespējams, jau agrāk ir veikuši līdzīgus projektus. Vai ir kāds cits departaments, kurš varētu jums sniegt norādes? Vai kāds no jūsu komandas biedriem vai kolēģiem var parādīt, kā sākt?
Tagad, ja projekts nokrīt otrā spektra pusē (aka, jūs zināt, ka ar nodomu vienkārši nepietiks ar palīdzības lūgšanu), esiet godīgi pret sevi un savu vadītāju. Ja jums tiek lūgts uzrakstīt kodu Python un jūs nezināt valodu, tas jums nav vispiemērotākais. Tātad, tā vietā, lai pieņemtu un plānotu lūgt daudz palīdzības, vislabāk ir ieteikt kādam citam, kam ir lielāka pieredze, un pajautāt, vai jūs varat spēlēt atbalstošu lomu vai palīdzēt kādā citā veidā.
5. Ja tikai jūs varat to izdarīt - dodieties pēc tā
“Es esmu vienīgais, kas to var izdarīt!” Var izklausīties pēc klasiskā biroja mocekļa atturēšanās, taču dažreiz tā ir taisnība! Jūs burtiski varētu būt vienīgā persona birojā, kas jebkura iemesla dēļ var veikt uzdevumu.
Šie gadījumi nāks klajā, un dažreiz jums vienkārši ir jāatceļ visi labprātīgie padomi par palīdzības lūgšanu, kad esat pārslogots un mācāties deleģēt. Ja jūs esat projekta dalībnieks, jo jūsu komandas biedri nav saslimuši, ir iestrēguši sanāksmēs visā pilsētā vai kāds no jūsu komandas galvenajiem amatiem ir atbrīvots, un tas vēl jāaizpilda; jums vienkārši vajadzēs rasties gadījumam.
Šajā situācijā ir jāpatur prātā divas lietas. Pirmkārt, ja jūs neko nedarīsit, uzdevumā strādās nulle cilvēku, un viens vienmēr ir labāks par nulli! Otrkārt, tiklīdz esat aizvilcis savu iespaidīgo vienas sievietes izrādi, esiet pārāk pazemīgs. Jūs esat pelnījis atzinību par šī projekta pastiprināšanu un pievienošanu savam sarakstam. Pārliecinieties, vai jūsu priekšnieks zina, ka dodaties augstāk un ārpus tā.
Darba vietā var justies “pleciem” piepildīts. Jums jāattīsta pareizās prasmes. Jums jābūt pārliecinātam. Jums vajadzētu būt pazemīgiem. Jums vajadzētu iesaistīties. Jums jābūt komandas spēlētājam. Jums vajadzētu būt vadītājam. Jums vajadzētu lūgt palīdzību. Jums vajadzētu uzņemties iniciatīvu un darīt to pats.
Patiesības saruna: nav vienas atbildes, kas der visiem. Bet neliela pašapziņa un liela veselā saprāta deva parasti var norādīt pareizajā virzienā, kad neesat pārliecināts, vai patstāvīgi iekasēt maksu vai lūgt palīdzību.
