Mēs visi zinām, ka labāk ir adresēt motivācijas vēstuli vai e-pasta ziņojumu konkrētai personai, nevis vienkārši pateikt “Cienījamais nomas menedžeris”. Un ne tikai jebkurai personai, bet arī īstajai personai - personai, kas jūs varētu izvēlēties darbam.
Bet pat tad, kad esat izdomājis, kurš ir pilnvarots pieņemt darbā ieņemamo amatu, bieži vien ir vieglāk pateikt, nekā izdarīt. Protams, daži nomas vadītāji savas e-pasta adreses ievieto acīmredzamās vietās, padarot to vieglu saziņu. Bet citi iziet no tā, lai savu kontaktinformāciju saglabātu privātu, cerot, ka viņi to nedzirdēs no nevēlamiem darba meklētājiem (piemēram, jūs, jūs).
Ironiski, ka cilvēki, ar kuriem ir grūti kontaktēties, patiesībā var piedāvāt vairāk iespēju: Ja viņu e-pasta adreses nav viegli atrast, mazāk kandidātu sūta viņiem e-pastu - un jūsu e-pasts ir lielākas izredzes lasīt.
Viss, kas nepieciešams, lai jūsu kāja nonāktu iesūtnē, ir nedaudz nomierinošs. (Starp citu, šie padomi darbojas neatkarīgi no tā, vai esat darba meklētājs, brīvmākslinieks, kurš mēģina izkraut klientus, emuāru autors, kas paplašina jūsu tīklu, vai jaunuzņēmums, kura mērķis ir ziņu atspoguļojums.)
Sāciet ar Google
Acīmredzami, vai ne? Bet ne tikai ierakstiet personas vārdu Google. Jūs varat sākt ar to, bet, ja tas nenovirza jūs uz viņa / viņas vietni vai citu digitālo māju ar acīmredzamu saziņas veidu, paņemiet to soli tālāk.
Kā piemēru izmantosim Džo Šmo, kurš strādā Starbucks. Izmēģiniet Google
Lielākā daļa no mums izmanto tikai Google pamatfunkcijas, taču varat arī pievienot vārdus un simbolus, lai atlasītu meklēšanu. Ja vēlaties ierobežot meklēšanu, piemēram, vietnē Starbucks, izmēģiniet “Joe Schmo vietni: http: //www.starbucks.com”.
Izmēģiniet Twitter
Vai nomas vadītājam ir čivināt? Labākais veids, kā to uzzināt, ir Google, izmantojot meklēšanu “Joe Schmo Twitter”, nevis izmantojot čivināt nepilnvērtīgo meklēšanas rīku.
Kad esat atradis kāda lietotāja profilu, pārbaudiet saiti, kas URL laukā ir uzskaitīta. Reizēm dārgakmeņus atradīsit šeit: About.me lapa vai personīga vietne, kas Google neuzņemas augstu vietu. Nedaudz rakt šajā lapā, un jūs, iespējams, atradīsit arī e-pastu.
Joprojām nāk klajā ar tukšām rokām? Izmantojiet savu Twitter kontu, lai @atbildētu uz tvītu un paziņotu viņam vai viņai, kāpēc vēlaties sazināties. (Esiet specifisks un pārliecinošs - izlases veida “Vai jūs varat man nosūtīt savu e-pastu?” Jūs tālu nenonāks.) Jūs, iespējams, sekojat arī šai personai, tāpēc viņš vai viņa var jums nosūtīt tiešu ziņojumu - cilvēkiem bieži vien ir ērtāk atklāt savu e-pasta adrese, izmantojot tiešu ziņojumu, nevis viņu publiskajā plūsmā.
Dodiet LinkedIn kadru
Vēl nav veiksmes? Izmēģiniet Google meklēšanu “Joe Schmo LinkedIn”.
Vispirms apskatiet nomas vadītāja kontaktinformāciju savā profilā; tāpat kā Twitter, pastāv iespēja, ka atradīsit vietni, kuru iepriekš neesat pamanījis, un, sekojot šai informācijai, iespējams, atradīsit arī e-pastu.
Ja esat gadījies būt LinkedIn grupas dalībnieks, arī šī nomas menedžeris ir dalībnieks, jūs, iespējams, varēsit nosūtīt viņam ziņojumu (atkarībā no tā, vai šī persona pieņem ziņojumus no grupas dalībniekiem). Tas izklausās tālu, taču, ja strādājat tajā pašā nozarē, pastāv iespēja, ka jums būs vismaz viena kopīga grupa.
Ja tas ir strupceļš, apsveriet iespēju nosūtīt šai personai InMail (LinkedIn-runājiet, lai saņemtu ziņojumu kādam, ar kuru neesat izveidojis savienojumu). Jums būs jāmaksā, lai nosūtītu InMail vai nu vienreizēji, vai arī kā daļu no jaunināšanas uz LinkedIn premium versiju, taču tas var būt tā vērts cilvēkiem, kuriem ir īpaši grūti atrast.
Un, protams, apskatiet, vai jums un šai personai ir kādi sakari - iespējams, jūs varētu lūgt šo kopīgo kontaktpersonu jūs iepazīstināt. Silts ievads vienmēr ir labāks nekā auksts.
Atrodiet kolēģi
Tātad, jūs esat meklējis Google, Twitter un LinkedIn un joprojām nevarat atrast kontaktinformāciju par personu, kuru vēlaties sasniegt. Zini, kas ir otrs labākais? E-pasts vienam no viņa vai viņas kolēģiem.
Šis ir viens no maniem absolūti iecienītajiem hakeriem - apskatiet šī kolēģa e-pasta struktūru un izmantojiet to tās personas vārdam, kuru vēlaties sasniegt. Pieņemsim, ka esat atradis vienu no Džo Šmo kolēģiem Mariju Kingu, un viņas e-pasts ir [email protected]. Zinot to, jūs varat viegli uzminēt, kāds varētu būt Džo Šmo e-pasts: [email protected].
Protams, dažreiz jūsu mērķa e-pasts novirzīsies no uzņēmuma e-pasta struktūras - Džo Šmo ir diezgan izplatīts vārds, tāpēc, iespējams, viņam vajadzēs iekļaut vidējo sākotnējo vārdu. Ja jums ir aizdomas, ka tas tā varētu būt, atrodiet e-pastus vairākiem uzņēmumiem uzņēmumā, salīdziniet viņus un veiciet pamatotus minējumus.
Pēc tam ar sakrustotiem pirkstiem uz šo e-pastu nosūtiet piķi vai pavadvēstuli. Ja tas neatgriežas atpakaļ, varat saderēt, ka esat atradis ceļu.
Joprojām tumsā? Nu, dažreiz jūs veiksit visus šos soļus un joprojām nonāksit strupceļā, bet vismaz jūs zināt, ka darījāt labāko, ko vien varējāt, vai ne? Kad atrodat meklēto e-pastu un beidzot nododat interviju, tas pieliek visas pūles tā vērts.
