Krituma iestāšanās nozīmē, ka sākas līdzekļu vākšanas sezona un nākamajos dažos mēnešos tiks uzsākta virkne jaunu labu sociālo projektu - sākot no brīvprātīgo braucienu plānošanas uz ārzemēm līdz jaunu bezpeļņas organizāciju uzsākšanai.
Kā izpētījušas daudzas manas iepriekšējās slejas, ikvienam ir atšķirīgs stils un metode, kā praktizēt sociālo labumu, it īpaši ārzemēs. Bet, lai pārliecinātos, ka visas šīs atšķirīgās metodes ir faktiski efektīvas, mums jāturpina saruna par to, kā pieiet mūsu centieniem.
Ieeja: Daniela Papi, novatoriste pakalpojumu apguves, vadības un attīstības jomā. Papi ir Kambodžas izglītības un jaunatnes līderības organizācijas Promoting Education emPowering Youth (PEPY) dibinātājs, attīstības izglītības tūrisma uzņēmums PEPY Tours un tiešsaistes resurss learningingservice.info, kas koncentrējas uz “mācību pakalpojuma” jēdzienu, kurš veicina mācīšanās izvirzīšanu pirmajā vietā starptautiskajā dienestā.
Es apsēdos kopā ar Papi, lai uzzinātu vairāk par viņas centieniem uzlabot brīvprātīgo ceļojuma ietekmi un saņemtu viņas labākos padomus, kā sekot viņas pēdās un sākt veiksmīgu un efektīvu karjeru sociālās labās nozares nozarē.
Pastāstiet man mazliet par to, kā jūs sākāt darbu sociālā labuma nozarē un kā laika gaitā ir attīstījusies jūsu karjera.
Es PEPY sāku 2005. gadā, bez īsta nodoma sākt bezpeļņas darbību. Daži draugi un es nolēmām finansēt skolas celtniecību ar bezpeļņas organizācijas starpniecību, kuru atradām tiešsaistē.
Vēlāk mēs sapratām, ka organizācija ir koncentrējusies uz skolu celtniecību, taču tā neveicās, lai tieši atbalstītu skolotājus skolās. Tātad, mēs reģistrējām bezpeļņas organizāciju, lai varētu izmantot mūsu piesaistītos līdzekļus, lai atbalstītu skolās strādājošos, ne tikai ēkas.
Es beidzu sešus gadus palikt Kambodžā un galu galā nododu PEPY fantastiskai vietējai vadības komandai, kas to joprojām vada.
Laikā Kambodžā šī pati komanda un es arī izveidojām ceļojumu uzņēmumu, lai savāktu līdzekļus un izpratni par bezpeļņas darbu. Ceļojumu uzņēmums sāka darboties kā tūrismu radošs uzņēmums, taču galu galā mēs sapratām, ka labāk ir palīdzēt jaunajiem ceļotājiem iemācīties ilgtermiņā izturēties pret to, kā viņi dodas, ceļot un dzīvot, nevis koncentrēties uz vienreizēju, īstermiņa projekti. PEPY Tours tagad piedāvā attīstības izglītības ekskursijas, kuru mērķis ir tieši tas.
Kāpēc jūs sākāt mācītieservice.info?
Mēs sākām lietot terminu “mācību pakalpojums” pirms dažiem gadiem, kad sapratām, ka “mācīšanās pakalpojumā” modelis (termins, ko bieži izmanto Ziemeļamerikā) ir atpalicis. Mēs negribējām atbalstīt “mācīšanos” kā ceļojuma sekundāru blakusproduktu, bet drīzāk kaut ko tādu, kas bija nepieciešams, pirmkārt un galvenokārt, jebkura brīvprātīgā darba vai attīstības projekta laikā.
Mēs vēlējāmies izveidot jaunu zīmolu, kas nebija saistīts ar mūsu esošo ceļojumu uzņēmumu, lai arī citi uzņēmumi varētu iepirkt modeli, tāpēc mēs sākām izglītojošus pakalpojumus.info - ar videoklipiem, vadlīnijām un rīkiem cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti pārdomāt un uzlabot brīvprātīgo ceļojuma ietekme.
Kā jūs apzinājāt pārmaiņu nepieciešamību volunūrisma nozarē?
Ar savu darbu Kambodžā mēs sapratām, ka mēs veicinām to, ko mēs tagad saucam par “morālo imperiālismu”, proti, sakot, ka jauniešiem viņi var izkāpt no lidmašīnas valstī, kuru viņi nezina, strādāt pie jautājumiem, par kuriem viņi bija tikai lasījuši, Šāds domāšanas veids parādīja, ka mums ir tiesības un atbildība palīdzēt, nevis privilēģija, ko nopelnām mācoties, uzdodot jautājumus un nodrošinot, ka tas, ko mēs vēlamies dot, ir saskaņā ar patieso vajadzīgs.
Kā vislabāk iesaistīties sabiedriski labā organizācijā, un no kā jums vajadzētu izvairīties?
Ja vēlaties doties brīvprātīgā ceļojumā, es būtu piesardzīgs attiecībā uz jebkuru vietni, kas piedāvā pieredzi vairākās vietās visā pasaulē. Tas ir pietiekami grūti, lai pārvaldītu attiecības un bažas vienā pasaules apgabalā, nemaz nerunājot par 10 vai dažos gadījumos simtiem. Ja vietne pārdod pieredzi daudzās vietās, iespējams, ka viņi patiešām darbojas kā ceļojumu aģentūra, un, iespējams, viņiem ir ļoti maz zināšanu par vietām, ko viņi sūta cilvēkiem. Uzdodiet jautājumus un runājiet ar kādu personu, kas pirms tam ir bijusi attiecīgajā vietā vai šobrīd dzīvo un strādā šajā vietā, lai saņemtu atsauksmes.
Ja vēlaties iesaistīties attīstībā, vispirms izdomājiet, kādi mērķi vai jautājumi jums visvairāk rūp, un vēlaties tajā iesaistīties. Uzziniet, cik vien iespējams, par šīm lietām un pēc tam veiciet pētījumu, lai atrastu viscienītākās organizācijas, kas strādā šie izaicinājumi.
Tad vislabāk ir meklēt praksi kādā no šīm organizācijām. Jūs redzat, ka sienas gleznošana vai ABC mācīšana varētu būt jautra, taču tā neveido izpratni par palīdzības sarežģītību. No otras puses, strādājot par stažieri - pat ja tas nozīmē, ka iestrēdzis dokumentu noformējums - sniedz jums labāku izpratni par organizāciju iekšējo darbību un, iespējams, sniegs daudz noderīgāku perspektīvu tiem, kas nākotnē apsvērs attīstības darbu.
Daudzi jaunieši vēlas kaut ko mainīt pasaulē, taču bieži jūtas paralizēti par attīstības nozares kritiku. Kā viņi var ietekmēt?
Izlasi. Drīzumā vietnē learningingservice.info būs noderīgu attīstības grāmatu saraksts, kuras var būt lieliski resursi. Apgūstiet kursu par starptautisko attīstību. Piesakieties praksei uz attīstības organizāciju, lai redzētu, vai tā jums ir piemērota.
Jums nav jāstrādā ANO, jāpievienojas Miera korpusam vai arī visu atlikušo mūžu jāuzņemas brīvprātīgo lomas, lai izdarītu labu pasaulē. Jūs varat būt pavārs, aktieris, skolotājs vai miljons citu algotu darbu, un tas joprojām pozitīvi ietekmē pasauli. Jūs varat nodarbināt darbiniekus no nelabvēlīgām kopienām, sniegt atbalstu, kas jums rūp, iesaistot viņus savā darbā, vai arī vienkārši būt atbildīgas vadības paraugam. Ir tik daudz veidu, kā pozitīvi ietekmēt pasauli, bet jums jāatrod tas, kas atbilst jūsu spējām un interesēm, nevis tikai loma, ko citi jums saka.
