Pieteikšanās darbā ir stresa pilna. Jums būtu grūti atrast kādu, kurš reaģētu uz šo faktu ar: “Ko tu domā? Es domāju, ka tas ir pilnīgi patīkams process, un es nevaru gaidīt, ka drīz to atkal izdarīšu! ”
Lai arī kā pieredzes aizskaroša varētu būt, ir daži pārsteidzoši nenozīmīgi faktori, kas jūs satrauc, lasot darba sludinājumu. Rezultātā jūs esat tik aizrāvies ar lietām, ka jums pietrūkst svarīgas detaļas, kuras potenciālie darba devēji meklē, lai jūs pieķertu.
Piemēram:
1. Jūs pārdomājat iesniegšanas termiņu
Ir patiešām aizraujoši atrast atveri, kas liek jums lietot ASAP. Bet, no otras puses, nav grūti izdomāt, ka, ja jūs tik ļoti uzpūšat, iespējams, ka ir arī daudz citu cilvēku, kuri to vēlas. Tātad acīmredzams secinājums ir nekavējoties iesniegt savus materiālus, vai ne? Nu, ne gluži.
Vēlreiz izlasiet sarakstu un ņemiet vērā visu, ko prasa darba devējs. Pēc tam padomājiet, cik ilgi visi šie materiāli parasti prasa jums pielāgošanu. Ja esat to atradis dienas sākumā un domājat, ka varat veltīt laiku, kas vajadzīgs tā iesniegšanai vēlāk tajā pēcpusdienā, pamēģiniet to.
Bet, ja jūs domājat, ka, lai sakārtotu savu rīcību, jums būs vajadzīgas pilnas 24 līdz 48 stundas, tas ir pilnīgi lieliski. Jūsu pieteikums daudz vairāk izceļas ar to, ka ir pielāgots lomai, nekā tas, ka nokļūsit dažu minūšu laikā pēc saraksta sākšanas.
Jūs nesniedzat pieteikumam pilnīgu uzmanību
Pirms es biju pilnas slodzes rakstnieks, es ļoti gribēju būt pilna laika rakstnieks. Un katru reizi, kad pieteicos darbā, es sakrustoju pirkstus, cerot, ka darba devējs būs pirmais, kurš man iedos. Bet drīz es sapratu, ka neveidoju sevi labā situācijā, lai dzirdētu, jo es nesekoju visiem norādījumiem.
Tātad, pirms jūs steidzaties pieteikties, trīs reizes izlasiet sarakstu un pierakstiet tieši to, kas nepieciešams - sākot ar atsākšanu (pielāgots, acīmredzami), līdz pavadvēstulei (veidne, lai šeit būtu vieglāk), portfeli, sociālo mediju saites, uz atbildēm uz papildu jautājumiem.
Neatkarīgi no tā, kāds tas ir gadījums, pirms iesniegšanas ir vērts vēlreiz pārbaudīt šo sarakstu.
2. Jūs pārdomājat, vai jums vajadzētu pieteikties
Cik bieži jūs esat saskāries ar pārsteidzošu iespēju un domājāt, ka vēlaties pieteikties, bet pēc tam nolēmāt, ka esat nepietiekami kvalificēts? Galu galā pateikt “nē paldies” nekad nav jautri. Bet šeit ir runa - nē ir daudz labāka nekā domāšana: "Hm, es domāju, vai man būtu bijusi tāda iespēja."
Ja jūs neesat precīza spēle, pievērsiet uzmanību galvenajām prasībām. Ja domājat, ka atbilstat pamatkompetencēm, nebaidieties mest cepuri ringā.
Jūs nepietiekami domājat par nepieciešamajām prasmēm
Lai gan jums nav jābaidās pieteikties uz amatiem, kas varētu būt nedaudz izstiepti, jums arī nevajadzētu akli pieņemt, ka esat pietiekami satriecošs, lai kompensētu faktu, ka nevarat veikt šo darbu. (Jā, jūs varētu būt ātrs apmācāmais, taču dažreiz ar to vien nepietiek - it īpaši lomā, kura prasa, lai jūs darbotos.)
Ja jūs nolemjat, ka esat vairāk nekvalificēts nekā nepietiekami kvalificēts (šis raksts var palīdzēt jums to noskaidrot) un tas ir darbs, kuru jūs patiešām vēlaties, veiciet pētījumu, lai uzzinātu, kā iegūt šīs nepieciešamās prasmes. Padoms. Veiciet dažas informatīvas intervijas un uzdodiet tieši šo jautājumu.
JEBKĀDA PALĪDZĪBA JŪSU DARBA MEKLĒŠANAS STRATĒĢIJĀ?
Lieliski jaunumi! Mēs strādājam ar ļoti daudziem ekspertiem, kas specializējas tieši tajā.
Nomājiet karjeras treneri šodien
3. Jūs pārdomājat, vai darbs ir perfekts
Idejā ir daudz pamatota, ka jums vajadzētu pieteikties tikai uz tādu amatu, kādu jūs patiešām vēlaties. Bet kā tas patiesībā izskatās? Vai tas nozīmē, ka jums jāpiesakās tikai tām lomām, kuras atzīmē katru izvēles rūtiņu sarakstā? Droši vien.
Bet, pamatojoties tikai uz daudziem ierakstiem, jūs nevarēsit redzēt, vai visi šie rūtiņi ir atzīmēti, līdz jūs intervējat.
Tātad, kā jūs varat saprast, vai jūs patiešām vēlaties darbu? Pirms pieteikšanās uzdodiet sev dažus jautājumus.
- Vai amats prasa kaut ko, kas jums šķiet neticami garlaicīgs?
- Vai loma prasa pieredzi, kuru nevēlaties mācīties?
- Vai viss, ko jūs zināt (un varat izpētīt) par uzņēmumu, liekas, ka tas jums šķiet labs mačs?
- Vai šī loma jūs pietuvos jūsu pašu karjeras mērķiem?
Ja esat apmierināts ar piedāvātajām atbildēm, dodieties uz priekšu un nofotografējiet. Ja neesi, tad nedari.
Jūs pietiekami nedomājat, ja patiesībā vēlaties darbu
Jūs droši vien domājat: “Bagātīgais, tas ir pilnīgs pretstats tam, ko jūs tikko teicāt, ka es pārdomāju!” Un tā tas ir, bet tajā pašā laikā ir viegli nosūtīt atsākumu pēc atsākšanas, lai atsāktu dažas zināmas lomas. jūs ienīstu.
Es saņemu to, cik daudz jūs, iespējams, vēlaties atrast jaunu darbu, un atvieglojuma nopūta jums elpo, kad iesūtnē parādās jauns piedāvājums. Tomēr, kas notiek, kad runa ir par koncertu, kurā jūs zināt, ka jūs, iespējams, gatavojaties ienīst? Tu nejūties tik lieliski.
Tāpat kā mēs tikko diskutējām, pirms pieteikšanās un ieklausieties sevī, uzdodiet sev iepriekš minētos jautājumus.
Izsijāt caur darba dēļiem var būt milzīgi. Un, lai arī vienkāršs risinājums būtu vienkārši pieteikties uz visiem tiem, ir dažas lietas, kuras jums vienmēr jāapsver, pirms ieguldāt laiku un enerģiju, lai to izdarītu. Pieteikšanās uz jaunu amatu nedrīkst būt ātra nodarbe, taču jūs varat padarīt situāciju mazāk stresainošu, pirms katra akli sūtīt savu CV un motivācijas vēstuli, katram pārdomāt nedaudz vairāk.
