Šeit ir kaut kas, ko ne visi zina. Mūsdienās vairums uzņēmumu izmanto pretendentu izsekošanas sistēmas (ATS). Tā kā uzņēmuma, kas redzējis vairāk nekā vienu miljonu, atsāk žēlot tā vietni, es pavadu daudz laika, lai izpētītu labāko praksi. Tātad, ja jūs nekad par viņiem nekad neesat dzirdējis vai tiešām neesat sapratis, ko viņi dara, ļaujiet man ātri paskaidrot.
Kad jūs piesakāties, izmantojot ATS (un zināt to, tas netiks atzīmēts kā “Šis ir ATS”), visa jūsu informācija tiek ievadīta kandidāta profilā, lai nomas menedžeris varētu to apskatīt. Katrs pretendents saņem savu personalizēto kandidāta profilu. Tajā ir norādīta jūsu informācija, pieredze, izglītība, prasmes un visa cita informācija, ko ievadījāt pieteikšanās procesa laikā.
Turpmāk viņi ļauj darbā pieņemšanas vadītājiem meklēt pretendentu kopumu pēc - cita starpā - atslēgvārda. Domājams, ka tas viņiem paātrinās procesu. Bet tas var arī jums palīdzēt - tā kā no darba apraksta zināt, kādus atslēgvārdus viņi meklēs, varat attiecīgi atjaunināt savu CV
Tagad, protams, tas kļūst mazliet sarežģītāks nekā tikai šī darba apraksta papagaiļināšana, tāpēc šeit ir daži iekšējās informācijas padomi, kas padarīs jūsu pieteikumu vēl draudzīgāku ATS.
1. Jums jāizmanto precīzi atslēgas vārdi
Jūs zināt, ka atslēgas vārdi ir svarīgi, bet vai jūs zinājāt, ka kaut kas tik mazsvarīgs kā vārda maiņa var kavēt jūsu centienus?
Daudziem ATS, ieskaitot tādus populārus kā Bullhorn un Taleo, vārda saspringtajai un vienskaitļa (vai daudzskaitļa) formai jābūt precīzai. Piemēram, ja nomas menedžeris meklē “projekta pārvaldīšana” un jūs uzskaitāt “pārvaldīts projekts”, iespējams, jūsu atsākšana netiks atzīta par atbilstošu.
Ko tas jums nozīmē:
Nav jautājuma par to, vissvarīgākais, ko varat darīt, lai palielinātu izredzes kļūt atlasītam, ir iekļaut atslēgvārdus savā CV. Lai pārliecinātos, ka izmantojat tos, kurus visticamāk meklēs nomas menedžeris, no darba sludinājuma nokopējiet precīzus atslēgvārdus.
Viens veids, kā to izdarīt, ir iemaņu sadaļas pievienošana. Tādā veidā jūs varat pielāgot savu CV katram darbam un pārliecināties, ka iekļaujat atslēgvārdus, un jums nav pilnībā jāpārraksta aizzīmes.
2. Jūs nevarat muļķot sistēmu
Daži ATS ierindo kandidātus pēc tā, cik bieži tiek izmantots meklētais atslēgvārds. Piemēram, ja Džonatans savā dzīves aprakstā piemin “projekta vadību” vienreiz, bet Virša to piemin divreiz, Virša pretendentu sarakstā varētu parādīties augstāk. Tātad, daži pretendenti meklē veidus, kā piesaistīt papildu atslēgvārdus.
Izplatīts triks ir atslēgvārda iekļaušana vairākas reizes pēc kārtas, bet mainiet teksta krāsu uz baltu, lai tā būtu paslēpta. Tomēr, ja atslēgvārdi tiek izcelti nomas vadītāja galā, baltais teksts izliekas kā sāpīgs īkšķis (sk. Ekrānuzņēmumu zemāk).