Pats labākais ir noticis: jūs nolaidāt darbu pirms pat intervijas pabeigšanas. Tas ir tāpat kā saņemt ierosinājumu, tiklīdz dzērieni pienāk pirmajā datumā. Aizraujoši, bet arī tieši traki.
Tas var būt diezgan sarežģīts stāvoklis, lai pārvietotos, it īpaši, ja jums patiešām ir nepieciešama šī pozīcija. Var būt grūti neapsolīt atbildi līdz dienas beigām, it īpaši atbildi pēc “Lieliski! Es nevaru gaidīt, lai sāktu! ”
Tomēr ir daudz iemeslu divreiz padomāt par jebkuru lomu, kas jums ātri tiek piedāvāta. Lai palīdzētu jums pieņemt labāko lēmumu pats, ir trīs lietas, kas jāņem vērā, kad jums tiek piedāvāts darbs uz vietas.
1. Nejūtieties spiests pieņemt tūlīt
Es zinu, ko tu domā. Tā ir laba lieta! Pa labi? Kāpēc es nepieņemtu tajā pašā dienā? Tomēr, kad tas notiek, jūsu noklusējuma atbildei vajadzētu būt prasīt vairāk laika, lai apsvērtu.
Lai arī savās vervētāju dienās nekad nevienam neesmu piedāvājis tādu darbu (kā tas tiešām ir sāncenša saprāta labad, nekad nebūtu), ir daži iemesli, kāpēc kāds cits to varētu darīt.
- Pozīcija ir bijusi atvērta ilgu laiku, un atbildīgā persona vienkārši vēlas izbeigt meklēšanu.
- Uzņēmums nav īpaši lieliska darba vieta.
- Jūs esat kļuvis pārāk zems, un nomas menedžeris cer piesaistīt jūs par nedaudz mazāk naudas.
Visiem šiem iemesliem ir viens kopīgs pavediens: Visos trīs gadījumos uzņēmums cenšas pārliecināties, ka jums ir pēc iespējas mazāk laika, lai veiktu papildu pētījumus un atklātu kaut ko tādu, kas jūs sūtītu uz kalniem. Tā ironija ir tāda, ka jums tas jādara tikai tad, ja jums tiek piedāvāts amats tik agri. Lielākā daļa nomas vadītāju labprāt piešķirs jums vairāk nekā dažas stundas, lai apsvērtu piedāvājumu, bet vēl retākā gadījumā, kad esat spiests pieņemt lēmumu pirms naktsmiera, aizstāvēt sevi un pieklājīgi atteikties.
2. Uzdodiet daudz jautājumu par to, kāpēc jums ātri tiek piedāvāta loma
Mani pieņēmumi par agrīnajiem darba piedāvājumiem, kurus esmu saņēmis, balstās uz manu pieredzi. Bet es esmu pārliecināts, ka ir daudz iemeslu, kāpēc darbā pieņemšanas vadītājs beigtu pirmās kārtas interviju ar darba piedāvājumu. Tāpēc nebaidieties uzdot jautājumus. Ļoti daudz jautājumu.
Lai gan tas varētu izklausīties kā lielisks veids, kā meklēt dāvanu zirgam tieši mutē, neaizmirstiet, ka šajā situācijā jums ir visas iespējas. Piedāvājuma saņemšana intervijas vidū ir lielisks veids, kā vervētājs parāda savu roku. Uzņēmums vēlas jūs un noteikti cer, ka jūs pieņemsit, neuzdodot pārāk daudz jautājumu.
Ja esat aizkavējies uzdot jautājumus, šeit ir daži padomi, lai sāktu sarunu pa e-pastu.
- “Ja es pieņemtu, kāds būtu mans uzkāpšanas laiks? Un kāda veida atbalstu es saņemtu, aklimatizējoties? ”
- “Vai būtu iespējams tikties ar citiem komandas locekļiem, lai palīdzētu man pieņemt labāko iespējamo lēmumu?”
- "Esmu ļoti glaimojošs par šo piedāvājumu - vai jūs varat man pateikt, kas tieši par manu sniegumu intervijā lika jums justies ērti virzoties uz priekšu?"
Šie jautājumi ir diplomātiski un palīdz arī jums saglabāt lietas nesaistošas. Galu galā jūs esat lielisks kandidāts. Tā kā jūs esat, jums, iespējams, ir dažas iespējas uz galda. Un pat ja jūs to nedarīsit, joprojām veltiet laiku, lai reāli novērtētu, kas tur ir.
3. Esiet tik žēlīgs, cik cilvēciski iespējams
Labi, tā, lūk, šī lieta ir tik nepatīkama, cik iespējams, tik ātri saņemt darba piedāvājumu, patiesība ir tāda, ka jums joprojām tiek piedāvāts darbs. Un tas ir diezgan liels darījums. Tā kā tas ir patiešām liels darījums, jums vajadzētu būt ārkārtīgi žēlīgam, saņemot šo darba piedāvājumu. Pat ja jums nav nodoma to pieņemt.
Protams, jums joprojām ir jāveic rūpīga pārbaude par visu, sākot no uzņēmuma kultūras un beidzot ar potenciālā priekšnieka vadības stilu. Pirms jūs uzsākat darbu un veicat pētījumu, par kuru mēs zinām, ka mirstat par uzņēmumu, pārliecinieties, ka pateicaties ar patiesu pateicību. Lai pateiktos palīgdarbinieku vadītājam, nenovedot viņu pie darba, šeit ir daži veidi, kā sākt sarunu:
- “Oho! Es noteikti negaidīju, ka tas notiks tik ātri, un, lai arī es gribētu veltīt laiku, lai apsvērtu to padziļināti, esmu patiesi glaimojošs! ”
- "Liels tev paldies! Piedāvājums ir ļoti dāsns, bet es gribētu, lai to vadītu daži cilvēki, kuri man ir tuvu, pirms es dodos uz priekšu un pieņemu. ”
- “Šis ir jauks pārsteigums! Es gribētu pavadīt pāris dienas, lai sagremotu šīs ziņas. Tas ir daudz, ko uzņemt, bet es esmu neticami pagodināts. ”
Tu esi patiešām izcils, tāpēc nav brīnums, ka kāds vēlas tevi paķert. Bet jūsu izcilība ir arī iemesls, kāpēc jums nevajadzētu sevi apmainīt un steigties pieņemt darbu, kas tika piedāvāts šādā veidā. Nesteidzieties, lai patiesi apsvērtu, kas jums varētu šķist. Jūs esat strādājis pārāk smagi, lai to sev neatdotu, tāpēc dziļi ieelpojiet un pretoties kārdinājumam pieņemt tieši uz vietas.
