Kā vervētājs es visu laiku runāju ar kandidātiem. Mans darbs ir aicināt jūs dalīties ar savu iepriekšējo pieredzi un mazliet par savu personību, lai redzētu, vai jūs būtu piemērots uzņēmumam. Ar tevi runāt - lai tevi atvērtu.
Diemžēl tomēr daži kandidāti to ved pārāk tālu.
Šeit ir runa: Neatkarīgi no tā, cik ērti vervētājs liek jums justies, ir dažas lietas, kuras jums nekad nevajadzētu teikt. Jūsu misija ir saglabāt to profesionāli - vienmēr. Šeit ir trīs lietas, kuras es dzirdu visu laiku, kas noteikti iznīcinās vibe un izmaksās jums darbu.
1. “Ugh, mana pēdējā kompānija…”
Intervijā pienāks punkts, kurā es pajautāšu: “Tātad, kas jums trūkst vai trūkst jūsu pašreizējā lomā, kas liek jums izklaidēt piedāvājumus ārpus mājas?” Un šeit tas dažreiz kļūst nejauks. Cilvēki bez filtriem runās par savu darbu, priekšnieku vai uzņēmumu, cik šausmīgi tas ir un kāpēc viņi nevar gaidīt, lai izkļūtu no turienes, un tas viss viņiem tikai nokrāsojas vissliktākajā gaismā.
Uzrunājiet priekšnieku, darbu un uzņēmumu neitrālā veidā un nekad nepadariet to personisku. (Man kādreiz bija kandidāts, kurš man teica, ka viņa vēlas pamest savu pašreizējo lomu, jo viņa bija “vecu baltu vīriešu kabinetā, un viņam vajadzēja atrasties ap vēsākiem pīkstieniem.”) Ja mēs kaut ko esam iemācījušies no Olīvijas Popes, mēs zinām vienmēr ir veids, kā “griezt lietas”. Šeit ir daži padomi, kā to izdarīt pareizi.
2. “Es darīšu jebko”
Es esmu tas vervētāja tips, kurš vēlas pieņemt darbā kaislīgus cilvēkus. Lielākā daļa vervētāju ir. Tātad, vienmēr runājot ar kandidātu, piemēram, uz sociālo mediju kopienas direktora amatu, es atklāju, ka tas nav tiešs mačs, un cilvēks pagriežas un saka: “Nu, reālais darbs, kas mani interesēja in atrodas citā jūsu uzņēmuma nodaļā, vai jūs varat mani savienot ar šo vervētāju? ”vai vēl ļaunāk:“ Vai jums ir citas atvērtas pozīcijas? Es darīšu jebko! ”
Neskaidrs par to, ko vēlaties darīt, man saka, ka jūs neesat patiesi aizrautīgs ar kādu konkrētu lomu. Pat ja jūs esat - jūs vienkārši cenšaties iegūt darbu - “es darīšu visu, kas atšķaida” jūsu zīmolu, un tas kā darba meklētājs nekad nav pozitīvs.
3. “Nu, tas ir norādīts manā CV”
Kā vervētājs es dzirdu tik daudz lietu, kas rodas no kandidāta mutes, bet viskaitinošākajam būtu jābūt: “Nu, tas ir norādīts manā CV”.
Lūk, tā: es zinu, ka tas ir jūsu CV, bet, ja es jautāju jums par konkrētu darbu vai pieredzi, es vēlos, lai jūs man pateiktu vairāk, nekā rakstīts. Es patiesībā novērtēju jūsu komunikācijas un sociālās prasmes. Vai tu esi artikulēts? Vai jums vajadzētu būt vērstai pret klientiem, vai arī jūs esat kāds, kas mums jātur paslēpts pagrabā blakus IT aizdevumu bibliotēkai? Ja vervētājs jautā jums par noteiktu prasmi, neatsaucieties uz savu CV (jums jebkurā gadījumā vajadzētu spēt izvērsties plašāk par frāzi vai aizzīmi) un tā vietā izmantojiet to kā savu mirdzuma mirkli. Izceļas pret pārējo kandidātu pulku un mūs pļāpā!
Atcerieties: vervētāji var būt lieliski sabiedrotie jūsu darba meklējumos. Tikai pārliecinieties, ka attiecības pārvaldāt pareizi.
