Lielākā daļa no mums droši vien melotu, ja teiktu, ka nekad darbā neesam tik viegli izturējušies. Tas, ka mēs nekad neesam tikuši cauri visiem mūsu “absolūti obligātajiem”, pārbaudīja mūsu “jādara” sarakstu un domāja: “Nē, es dodos mājās agri.” Pat vissmagākie darbinieki ir pelnījuši šīs dienas.
Bet ir arī daži apstākļi, kad darbā nevajadzētu krastot, pat ja nekas neliecina. Tā kā šajos gadījumos jūs pacelat kājas, jūs riskējat apgrūtināt citu cilvēku dzīvi. Un tas nevienam neliek domāt par tevi pārāk mīļi.
Tāpēc, pirms sākat kruīza kontroli, šeit ir daži no izplatītākajiem maldinošo relaksācijas mirkļu birojā piemēriem.
1. Kad nākotnē būs jūsu termiņa mēneši
Ja jūsu projekts nav izpildāms, tiklīdz esat pabeidzis lasīt šo rakstu, es nesaku, ka jums vajadzētu atcelt visus jūsu šodienas plānus, lai to paveiktu. Bet, kaut arī šķiet, ka jums ir visu laiku pasaulē, lai pabeigtu darbu, ir arī viegli nokļūt pārāk ērti, lai to atliktu citam gadījumam. Galu galā, iespējams, jums ir steidzamāki uzdevumi, lai šajā sekundē tiktu izdarīts pareizi. (Piemēram, vakariņas vai joga.)
Tomēr esiet piesardzīgs. Atkal es neaicinu jūs tagad izspiest projektu. Bet jums vajadzētu izveidot uzdevumu sarakstu, kurā būtu norādītas visas būtiskās darbības, un katram posmam vajadzētu pievienot laika joslu. To darot, jūs varētu atklāt, ka sākt darbu tagad jums būs milzīgs ieguvums. Tas ne tikai samazinās jūsu stresu, bet arī parādīs jūsu priekšniekam un komandas biedriem, ka jūs viņus neatstāsit.
2. Kad visi pārējie gatavojas doties laukā
Kad redzat, ka visi apkārtējie sakravā nedēļas nogali, ir viegli pieņemt, ka varat rīkoties tāpat. Vēl biežāk domā, ka pat tad, ja kaut kas pienāk tieši šajā sekundē, šodien neviens to vairs nelasīs. Protams, jums varētu būt taisnība. Bet patiesība ir tāda, ka visi jūsu komandas biedri jau tagad varētu visu dienu izstaigāt, zinot, ka rīt no rīta viņi jums jautās par jūsu pirmo piegādājamo lietu.
Es negrasos melot. Līdzstrādnieki man ir apsolījuši lietas tajās dienās, kad visi biroja darbinieki aizraujas, un daudzos gadījumos es neuzskatīju par vajadzīgu sekot līdzi nākamajai dienai. Bet ir bijis daudz citu gadījumu, kad man kaut kas bija vajadzīgs piektdienas pēcpusdienā, tikai jāatstāj nožūt.
Tātad, pat ja jums ir sajūta, ka persona, ar kuru strādājat, nekavējoties uz jums nereaģēs, ja tā pienākas, tā pienākas. Un tas, ka jūsu kolēģi pamana doties uz laimīgas stundas dzērieniem, nav labs iemesls nepalikt produktīvam.
3. Kad jūs meklējat jaunu darbu
Droši vien tur ir draugi, kas to lasa un domā: “Bagātīgais, jūs esat izstādes A ekspozīcija, kad gribējāt jaunu koncertu.” Un tiem no jums, kuri mani pazinājāt, kad biju jaunāks, es neesmu šeit, lai jums to teiktu. Jums nav taisnība. Patiesībā es rakstu to tagad kļūdu dēļ, ko izdarīju, meklējot izeju no iepriekšējiem uzņēmumiem.
Pat ja jums liekas, ka nākamreiz aiziet no darba, kad jūsu priekšnieks jums nosūta pasīvu-agresīvu e-pastu, tas nedod jums atļauju sākt klaigāt pašreizējā amatā. Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu meklēt kaut ko jaunu.
Patiesībā gluži pretēji. Bet ņemiet to no manis - jūs jutīsities daudz lepnāks par sevi, ja beigsit šo darbu ar visaugstāko iespējamo piezīmi. Tam ir daudz iemeslu, taču viens no savtīgajiem ir tas, ka jūsu kolēģi var izrādīties vērtīgi savienojumi pa ceļu. Ir muļķīgi sadedzināt tiltu tikai tāpēc, ka esat pāri savam darbam.
Darbā ir gadījumi, kad ir pilnīgi pareizi (un nepieciešams) noņemt kāju no pedāļa. Bet ir arī situācijas, kad tās nav tik labas idejai, kā jūs domājat. Pirms elpas vilciena varat redzēt, ko jūs darāt. Ja nav vajadzīgs nekas kritisks misijai un biroja telpas ir nedaudz novājējušas, dodieties uz priekšu un pievienojieties. Bet, ja jums ir saistības, izpildiet to, pat ja tas nozīmē strādāt nedaudz grūtāk, nekā jūs domājat .
