Kad pabeidzu koledžu, es iedomājos, ka manas turpmākās attiecības ar priekšniekiem būs diezgan skaidras. Es domāju, ka es iešu strādāt, izdarīšu savu darbu un pārliecinājos, ka mans menedžeris man pietiekami patīk, lai turpinātu dot man algas. Vismaz tāds bija iespaids, kas man radās no visiem sliktajiem TV šoviem, kurus skatījos augot.
Tad kaut kas mani pieķēra pilnīgi bez sardzes: es pieņēmu darbā cilvēkus, kurus es tiešām, ļoti cienu. Jā, tas ir satriecoši, bet, strādājot cilvēkiem, kurus es patiesi apbrīnoju, bija daži unikāli izaicinājumi, kuriem es sākotnēji nebiju gatavs.
Ja jums paveicas nonākt tādā pašā situācijā, rīkojieties šādi:
1. Jūs jūtat nepieciešamību paslēpt savu Freak karogu
Ir dabiski skatīties uz priekšnieku, kuru jūs patiešām cienāt, un domāt: “Viņa patiešām mani ienīst, ja viņa zina, ka es savu brīvo laiku pavadu komiksu veikalos.” Un tāpēc cilvēkiem, kas šajā scenārijā ir patiešām ierasti, atstāt pierādījumus par lai kāda dīvaina lieta viņus interesētu mājās. Lai gan jūs neiebilstat, ja uzraudzītājs, par kuru jūs neesat tik saviļņots, zina, ka jūs joprojām vācat beisbola kartes, es varu pilnīgi saistīties ar to, ka nevēlaties, lai jūsu superīgais foršais priekšnieks uzzinātu, ka jūs pat esat attālināti dīvains.
Kā jūs varat tikt galā ar šo
Labi, es atzīšu, ka visiem, ar kuriem strādājat, būtu satraucoši redzēt jūs pēkšņi ejam iekšā ar visu savu pildīto dzīvnieku kolekciju. Bet nebaidieties atklāt, kas jums patīk ārpus darba. Ja jūsu menedžeris patiešām ir tikpat pārsteidzošs, kā jūs domājat, ka viņa ir, viņa, iespējams, novērtēs iespēju mazliet vairāk iepazīties ar jums šajā līmenī, pat ja viņa patiesi nespēj saprast, kāpēc jums patīk klausīties zēnu grupas pie jūsu galda.
2. Tu pat neesi tālu no viņa vai viņas
Jūs, iespējams, daudz lasījāt, kā atstāt iespaidu uz šo cilvēku, kad jūs joprojām darbojāties intervijas procesā, un jūs noteikti bijāt pietiekami daiļrunīgs, lai novērtētu darbu. Tomēr es varu attiekties uz ikvienu, kurš uzskata, ka pat vienkāršas sarunas ar jūsu vadītāju virtuvē var šķist pārāk biedējošas.
“Sākumā pajautāšu par projektu, pie kura strādājam, ” jūs sakāt sev, tikai lai atrastu sevi un vēl vairāk par to, kā jūs visu nedēļas nogali nepametāt no sava dzīvokļa. Kad jūs cienāt savu priekšnieku, ir dabiski vēlēties visu laiku izklausīties gudram.
Kā jūs varat tikt galā ar šo
Atpūsties. Tas parasti notiek, kad cilvēki savus priekšniekus novieto uz pjedestāla. Un es to esmu izdarījis diezgan bieži. Cik pārsteidzošs ir šis cilvēks, esmu pārliecināts, ka pret viņu vienkārši grib izturēties kā pret parastu cilvēku. Tātad, ja jūs sadomājaties viņu ieskatīties virtuvē, nebaidieties vienkārši pajautāt, kā paiet viņa diena, un paņemiet to no turienes, pat ja tā pārvēršas ikdienišķā sarunā, kurai ar darbu nav nekāda sakara.
3. Jūsu impostora sindroms vienkārši netiks pārtraukts
Tas mani aizturēja, kad aizņēmos pašreizējo darbu. Pat pēc tam, kad saņēmu piedāvājumu, es biju pārliecināta, ka uzņēmums vēlas nosūtīt e-pastu citam kandidātam. Es tiešām domāju, ka mans pašreizējais priekšnieks ir lielisks, un tāpēc es faktiski nevarēju vēlēties strādāt ar mazgadīgu mani. Un pat pēc pāris mēnešiem es ticēju, ka esmu nekas vairāk kā krāpnieks, kurš tiks uzzināts pietiekami drīz.
Kā jūs varat tikt galā ar šo
Nodarbība, ko es šeit iemācījos, bija vienkārša: ja jūsu krāpnieka sindroms nezudīs, pastāstiet savam priekšniekam. Viņai nav citas iespējas uzzināt, ka jūtaties nepietiekami. Un kad viņa to uzzinās, notiks divas lietas: viņa pārliecinās jūs, ka jūs nebūtu pieņemts darbā, ja jūs to nevarētu uzlauzt, un viņa pamudinās jūs turēt viņu cilpā, ja jūs turpināsit justies šādi . Galu galā viņas augstākā līmeņa vadības stils, iespējams, ir viens no iemesliem, kāpēc jūs viņu tik ļoti cienāt, vai ne?
Darbs pie kāda, kuru jūs patiešām apbrīnojat, ir laba problēma. Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu samulsināt, ja esat kļuvis par kādas no šīm blakusparādībām upuri. Labā ziņa ir tā, ka visu to risinājumi ir vienkārši un mazāk iebiedējoši, nekā jūs varētu padarīt par tādiem. Viss, kas jums jādara, ir veikt lēcienu, dziļi ieelpot un godīgi sakot - svinēt to, ka šobrīd tas ir viens no lielākajiem starppersonu izaicinājumiem, ar kuru jūs saskaraties katru dienu.
