“Vienkārši uzdodiet jautājumus - visiem patīk runāt par sevi.”
Tas ir padoms, ko jūs, iespējams, esat dzirdējis atkal un atkal, satikt jaunus cilvēkus. Un tas ir lielisks padoms, jo lielākajai daļai cilvēku patiešām patīk runāt par sevi.
Bet ir arī tādi cilvēki kā es, kuri to tik ļoti nemīl. Ņemot vērā izvēli, es vienmēr izvēlētos būt jautājuma pusē. Kad tas ir pagriezts uz mani, es mēdzu pieķerties, izslīdēt pēc iespējas īsāku atbildi un piedāvāt jaunu jautājumu, lai uzmanības centrā nonāktu pie citas personas.
Neatkarīgi no tā, vai tas liek jums justies par sevi reklamētu vai arī jums vienkārši nepatīk būt uzmanības centrā, runāt par sevi nav prasme, kas dabiski pienākas ikvienam.
Bet tas var būt liels kaitējums jūsu karjerai. Jūs nevarat veiksmīgi intervēt darbu vai tīklu ar jaunu kontaktu, ja jūs joprojām cenšaties virzīt sarunu otrai personai un neļaujat viņam vai viņai uzzināt neko par jums.
Nav nekā ap to: jums jāiemācās runāt par sevi. Tāpēc šeit ir dažas stratēģijas, lai to nedaudz atvieglotu.
1. izaicinājums: jums nav nekā, kas palīdzētu sarunai
Izmēģiniet šo: veiciniet sarunu atbilstoši savām interesēm
Neatkarīgi no jūsu personības veida, ir vieglāk runāt par sevi, kad jūs runājat par lietām, kas jūs patiesībā interesē. Ja jūs esat pilnīgs grāmatu tārps un gadu neesat redzējis filmu, jums nebūs daudz ko teikt, ja kāds jums jautās, ko jūs domājāt par jauno Stīva Džobsa filmu.
Lai pārliecinātos, ka novirzāties uz pareizajām tēmām, pārņemiet kontroli pār sarunu un virziet to uz lietām, par kurām patiesībā vēlaties runāt.
Sakiet, ka esat kaislīgs par brīvprātīgo darbu savā kopienā. Tīkla veidošanas pasākumā varat uzdot jaunus kontaktus par to, kur viņi strādā, un par to, vai viņu organizācijas ir iesaistītas šajā jomā esošajām bezpeļņas organizācijām. Kad viņi atbildēs un saruna atgriezīsies pie jums, jums būs lieliska iespēja runāt par jūsu nesenajiem brīvprātīgo projektiem.
Jūs, iespējams, nevarēsit kontrolēt katru sarunas daļu (piemēram, interviju galvenokārt vadīs īrēšanas vadītājs), taču jums vienmēr ir iespēja uzdot jautājumus. Izmantojiet šos jautājumus saprātīgi, un jūs pievērsīsities tēmai, par kuru jūs aizrautīgi runājat.
2. izaicinājums: jūs uztraucaties par to, kā cilvēki reaģēs uz jūsu teikto
Izmēģiniet šo: praktizējiet ar testa paneli
Stāstīt stāstu par sevi jaunam kontaktam vai intervētājam var būt nepatīkami, jo nezināt, kā otra persona reaģēs. Vai viņa pamāja ar atzinību vai žēlīgi skatīsies uz tevi? Vai sižets iesitīs visas pareizās piezīmes vai pilnībā izkritīs?
Šis nezināmais var kārdināt jūs sarunu prom no sevis, atbildot ar vienu vārdu, nevis regalizējot personu ar savu anekdoti.
Tātad, praktizē. Pastāstiet savus stāstus sarunā ar draugiem vai ģimeni - cilvēkiem, ar kuriem jūs jau jūtaties ērti runājot. Skatiet, kā viņi reaģē. Ja saņemat sirsnīgu smieklu un sekojošus jautājumus, kas skaidri izsaka interesi, varat to uztvert kā zīmi, ka jums ir mājas stāsts. Tas var būt pārliecības kāpums, kas jums jādalās ar kādu jaunu, tā vietā, lai sarunu novirzītu atpakaļ uz viņu.
3. izaicinājums: runāt par sevi šķiet lepni
Izmēģiniet šo: izmantojiet kāda cita perspektīvu
Runājot par sevi, var būt nepatīkami pašreklāma. Jums liekas, ka lielāties - un varbūt tas jums nerodas dabiski.
Tāpēc padomājiet, kā citi cilvēki jūs raksturotu. Apsveriet atsauksmes, ko jums ir snieguši jūsu kolēģi, vai ieteikumus, ko esat saņēmis vietnē LinkedIn. Pēc tam izmantojiet šos vārdus, lai vadītu sarunu, nevis savu.
Piemēram, varbūt intervijas laikā nomas menedžeris jums jautā, kāpēc jūs būtu piemērotāks redakcijas lomai, kad liela daļa jūsu pieredzes ir vadībā. No vienas puses, jūs varētu ātri sašutēt: “Ak, man vienmēr ir paticis rakstīt un rediģēt” - un gaidiet, lai pārietu pie nākamā jautājuma.
Tā vietā padomājiet par to, kā citi jūs ir aprakstījuši. Jūs varētu teikt, piemēram: “Viens no maniem koledžas profesoriem vienmēr teica, ka man ir dabisks talants rakstīt. Pēc tam pēdējā vadītāja amatā mans priekšnieks pamanīja, ka mana komanda pastāvīgi ieslēdz gandrīz pilnīgus ziņojumus, jo es veltīju laiku, lai tos pierādītu. Viņa sacīja, ka man piemīt dabisks vārdu talants un palīdzēja man iesaistīties uzņēmuma biļetenu un komandas apmācības dokumentācijas rakstīšanā, lai es varētu turpināt šīs prasmes pilnveidot. ”
Izmantojot citu cilvēku vārdus un ieteikumus, gandrīz šķiet, ka jūs nemaz nerunājat par sevi.
Protams, šis pēdējais padoms, iespējams, ir vissvarīgākais: lai tiešām būtu ērti runāt par sevi, jums ir jāpraktizē. Jo vairāk jūs sevi nospiedīsit, jo vieglāk to izdarīsit, un tas tikai novedīs pie jēgpilnākām attiecībām.
