Kā karjeras treneris es mūžīgi strādāju ar klientiem, kuri vēlas uzlabot viņu īrēšanu darba tirgū. Viņi vēlas justies kā ieguvuši labu priekšstatu par visiem darbiem, uz kuriem pretendē, ka viņi sevi uzrāda kā pretendentus, kurus jebkurš nomas menedžeris gribētu uzreiz ievest savā komandā.
Un man vienmēr viņiem jāsaka, ka viņi rīkojas nepareizi. Jā, plaši runājot, īrēšana parasti mēra, cik pievilcīgs tu esi vispārējā darba tirgū. Bet atklāti sakot, tas nav labākais veids, kā to aplūkot, jo patiesībā vissvarīgākais ir tas, ja esat pārliecināts par pareizo darbu . Tāpēc es to definēju pēc tā, cik ideāls jūs esat konkrētam amatam, nevis pēc tā, cik vēlams jūs varat likt sevi izskatīties uz papīra.
Lai gan es nevaru vilkt zizli un padarīt tevi pieņemamāku šai lomai, kurai tu nācies nolaisties, es varu izklāstīt dažas pamata stratēģijas, kas ilgtermiņā tevi padarīs pievilcīgāku. Turklāt viņi palīdzēs jums noskaidrot, vai lomas, kurām piesakāties, ir piemērotas meklējamajam. Tā ir īsta abpusēja ieguvums!
Labākā daļa? Lai īstenotu šīs idejas, jums ne vienmēr ir jābūt tonnai rezerves naudas. Es jums piedāvāju trīs iespējas, sākot no bezmaksas līdz “ieguldījums būs tā vērts”.
1. Ja vēlaties neieguldīt neko: aizpildiet viktorīnu
Es mīlu labu viktorīnu! Šie bezmaksas tiešsaistes novērtējumi palīdzēs labāk iepazīt sevi, lai jūs pavadrakstā un intervijās varētu skaidrāk formulēt, ko jūs pie galda ceļat. Nemaz nerunājot, tie palīdzēs jums sašaurināt pozīcijas un uzņēmumus, kas ir piemēroti jūsu personībai. (Tagad, protams, šie nav oficiāli testi, tāpēc ņemiet tos ar dažiem sāls graudiem. Dienas beigās, ja jums ir kādi jautājumi par sevi, jums vajadzētu runāt ar licencētu profesionāli.)
Piemēram, ne katra loma ir ideāls intravertam - lai cik satriecoši tas izklausītos. Vai arī, ja jūs domājat par uzņēmējdarbību un ar milzīgu vēlmi panākt elastību darba vietā un brīvību, tad stingrs darbs no 9 līdz 5 rakstāmgalda dēļ jūs ilgi nepateiks. Jo labāk jūs sapratīsit un varēsit izskaidrot savas īpašības, stiprās puses un dziļās vērtības, jo acīmredzamāks būs jums un personāla atlases vadītājam, ka esat lieliski piemērots konkrētas uzņēmuma kultūrai.
Daži no maniem favorītiem ir “Passion Profile Viktorīna”, kuras mērķis ir palīdzēt jums noskaidrot savas karjeras vērtības; 16 Personības, kurā ietilpst sadaļa ar nosaukumu “Karjeras ceļi”, kas var rosināt idejas par jūsu ideālo ceļu; un Foto karjeras viktorīna, kas balstīta uz labi ievēroto Holanda koda teoriju un ir vispiemērotākā redzes izglītojamajiem. (Lai iegūtu vēl vairāk, apskatiet šos 14 bezmaksas personības testus!)
Iegūtie rezultāti sniegs jums personīgu ieskatu un konkrētu valodu, kuru varat izmantot, lai izskaidrotu, kāpēc jūs esat lieliski piemērots jūsu ideālajam stāvoklim.
2. Ja vēlaties ieguldīt mazliet naudas: dodieties uz kafiju
Par divu kafijas tasīšu cenu jūs varat sazināties ar kādu, kuru patiešām apbrīnojat, kurš strādā šajā nozarē (ja ne konkrētais uzņēmums!), Kurā jūs labprāt iegūtu darbu. Ja tas izklausās pēc pilnīgi klišiskiem tīkla ieteikumiem, paturiet to prātā:
Informatīvās intervijas nav par mēģinājumiem noberzt elkoņus ar pareizajiem cilvēkiem un slepeni cerēt, ka viņi jums ieteiks labu vārdu (cilvēki var jūt šāda veida aizmugurējo motīvu no jūdzēm!). Viņi domā par to, kā jūs sazināties ar kādu, kuru jūs cienāt, lai jūs varētu uzdot jautājumus un nokļūt tajā, ko patiesi vēlaties uzzināt, lai noteiktu, vai esat piemērots. Ja vairāk mācīšanās ir jūsu patiesā motivācija, tā spīdēs cauri, un otra persona daudz vairāk uztvers jūsu ielūgumu.
Kad esat ieguvis informāciju par uzņēmumu, lomu vai nozari, varat izmantot savas zināšanas un entuziasmu visā pieteikšanās procesā, lai palielinātu jūsu pievilcību vēlamajam uzņēmumam.
3. Ja vēlaties ieguldīt neatkarīgi no tā (saprātīgi): apmeklējiet konferenci
Ja vēlaties kļūt pieņemamāks par noteiktu darbu, jums būs jāizvēlas daudz selektīvāki attiecībā uz apmeklētajiem tīkla pasākumiem. Patiesībā es iesaku pārtraukt apmeklēt visus neskaitāmos bezmaksas, vispārējos tīkla pasākumus. (Jā, tā ir taisnība, jo mazāk tīkla var būt tikai biļete jums!)
Šāda veida pasākumus mēdz piepildīt cilvēki, kuri ir koncentrējušies uz pašreklāmu vai kuri tur rīkojas tikai no sirds, jo viņi sev teica, ka viņiem ir jāievēro kāda personīga kvota par pasākumu skaitu, kurus viņi apmeklē. Protams, jūs varētu atrast kvalitatīvu kontaktu, kas var novest jūs pareizajā virzienā, taču tas drīzāk ir izņēmums, nevis norma.
Tā vietā iegūstiet stratēģisku un konkrētu informāciju par to, kur ieguldāt savu laiku. Tas varētu nozīmēt dažu dolāru iztērēšanu, lai nokļūtu kvalitatīvākā pasākumā, piemēram, tādā, kas raksturīga nozarei, uz kuru vēlaties pāriet. Absolūti labākais veids, kā atklāt visvērtīgākās un atbilstošākās konferences savā nozarē, ir lūgt ieteikumus cilvēkiem no amatiem vai uzņēmumiem, kurus jūs apbrīnojat (patiesībā tas ir lielisks jautājums, ko uzdot informatīvā intervijā). Bet jūs vienmēr varat arī pats veikt pētījumu, izmantojot tādas vietnes kā lanyrd.com, kur varat meklēt konferences, pamatojoties uz atrašanās vietu, tēmu vai runātāju.
Pirmais solis, lai palielinātu savu īrēšanu, ir pieņemt, ka tas ir OK, jo tas nav katra numura izvēle numur viens. Ja pārtraucat mēģināt spēlēt sistēmu un tā vietā tērējat visu, lai uzzinātu visu, ko vēlaties darīt, jūs būsiet īstais īrēšanas menedžera pirmais izvēlējies.
