Personīgajā dzīvē jūs, iespējams, cenšaties attiecības un draudzības attiecības saglabāt diezgan līdzvērtīgas.
Bet, runājot par jūsu darbu un attiecībām ar lielu, jaudīgu uzņēmumu, vienlīdzība šķiet neiespējama. Kā jums var būt vienādas vai vismaz vienlīdzīgākas attiecības ar uzņēmumu, kas burtiski ir visas naudas avots, ko izmantojat pārtikas un pajumtes iegādei?
Nav lieliski justies saistošam priekšniekam. Protams, tagad viss varētu būt kārtībā, bet kas notiek, kad jūs saņemat jaunu, briesmīgu vadītāju? Kas notiek, kad viņi pārceļ jūsu biroju uz piegādes skapi? Lielākajai daļai darbinieku nav darījumu kauliņu.
Pavadiet savas dienas nejūtoties padevīgs un bezspēcīgs.
Jums, mazāk vienlīdzīgai pusei, ir jāuzņemas pūles, lai izlīdzinātu šīs attiecības.
1. Nopelniet viņiem naudu (vairāk nekā viņi jums maksā)
Viens no vienkāršākajiem veidiem, kā nodrošināt savu darbu - un padarīt jūsu priekšnieku mazliet nobijušu, ka konkurents gatavojas jūs maldināt - ir nopelnīt uzņēmumam daudz naudas.
Tas, protams, ir arī lielisks veids, kā iegūt palielinājumu: ģenerējiet ieņēmumus un pēc tam pieprasiet daļu no tiem.
Tas var būt vienkāršāk jaunizveidotajos uzņēmumos, kur visi dara nedaudz visu un kur kādam, kurš interesējas par pārdošanu un uzņēmuma rentabilitāti, var viegli piekļūt uzņēmuma numuriem un iespējām tieši gūt ienākumus. Amatā, kurā es izstrādāju GRE izglītības programmas un rakstīju testa sagatavošanas grāmatas, es arī veicu tiešo pārdošanu - mācīju GRE izmēģinājuma nodarbības, kas pārliecināja cilvēkus parakstīties uz reālu lietu. Rādot prasmi un entuziasmu par pārdošanu, nenozīmē, ka man jākļūst par pilna laika pārdevēju vai jāziedo sava darba piepildītākie aspekti.
Protams, tas nav iespējams katrā darbā. Bet mēģiniet to padarīt iespējamu. Pat ja jūsu darbs ir bāreņu mācīšana ārzemēs bezpeļņas organizācijai - šķietami nepelnītai pozīcijai -, jūs varētu iet pāri un ārpus tā, lai iegūtu tāda veida nodrošinājumu (jauku bērnu attēli, jauku bērnu vēstules utt.), Kas ienes ziedojumi.
Vienlaicīgi strādājiet, lai iegūtu tādu atbildību, lai jūs faktiski varētu zināt, cik daudz naudas jūsu darbības rada.
Neatkarīgi no tā, vai tuvākajā laikā beigsit MVP pašreizējā amatā vai meklēsit darbu, jūs atklāsit, ka šīs prasmes ir ļoti ērti pārnest uz jaunu darbu, un daudzās jomās nekas vairāk nepārdod jūsu pakalpojumus nekā empīriski pierādījumi tam, ka tas, kurš jūs pieņem darbā no tā gūsit dūšīgu peļņu.
2. Neatkarieties no sava darba
Naudas iegūšana savam uzņēmumam palīdz pat iegūt rezultātu, padarot uzņēmumu atkarīgu no jums, tāpat kā jūs no tā esat atkarīgs.
Tomēr mēs varam uzbrukt tam no cita leņķa. Ko darīt, ja jūsu tiešajam vadītājam nav īsti rūp uzņēmuma rentabilitāte vai arī jūsu darba vieta ir ietverta sīkos personiskos strīdos?
Viens no veidiem, kā palikt pāri visam, ir īres maksas segšana, pat ja jums rīt jādodas prom no šī darba, lai saglabātu savu cieņu. Protams, ārkārtas fonds ir svarīgs, ideālā gadījumā - vismaz trīs mēnešalgu bankā. (Es zinu, kas ir vienkāršāk pateikts nekā izdarīts. Izmēģiniet šo padomu.)
Bet ko tad, ja jūsu alternatīvais ienākumu avots faktiski būtu ilgtspējīgs?
Es jau sen esmu iestājies par to, lai visi attīstītu vairākas ienākumu plūsmas, iespējams, ietverot investīcijas, blakusproblēmas, konsultācijas, digitālo produktu pārdošanu, autoratlīdzību vai vairāk uz izaugsmi vērstu biznesu, kas galu galā kļūst par jūsu galveno grūstīšanos. (Piezīme: pirms filiāles izveidošanas ir lieliski nodrošināt galveno ienākumu plūsmu.)
Saistībā ar to es iesaku visiem uzņēmējdarbības plānu paturēt viņas kabatā. Pat ja jums šobrīd nav intereses būt par uzņēmēju, labi - ja jūs darba vidē būsit vēl 40 gadus, iespējams, ka pienāks laiks, kad jums būs jābūt uzņēmējdarbībai. Jums būs ideja reizi dzīvē, vai arī apkārtējie cilvēki būs tik nekompetenti, jo jūs zināt, ka varat labāk rīkoties pats. Uzņēmējdarbība ir vienkārši mūsdienu karjeras dzīves cikla sastāvdaļa.
Apmeklējiet dažas nodarbības jaunizveidotajos uzņēmumos, pievienojieties kodēšanas darbnīcai, apmeklējiet uzņēmējdarbības un eņģeļu investīciju grupu sanāksmes. Paplašiniet savu tīklu un zināšanas un saglabājiet dažas idejas - labi ir tikai uz salvetes.
Uzņēmējdarbības plāns, kas atrodas jūsu kabatā, var padarīt jūs par striktāku sarunu vadītāju neatkarīgi no tā, vai jūs par to kādam sakāt, vai ne - kāpēc jūs piekrītat palikt darbā, kas jums maksā mazāk, ja jūs pats varētu aiziet un laimēt tirgus daļu? Vai varbūt tas tikai kavē jūs ņemt ņurdēšanu no cilvēkiem, jo jūs zināt, ka jums nav vajadzīgs uzņēmums vai jūsu nerātnie kolēģi. Ja jūs pamestu uzņēmumu, jums būtu daudz iespēju.
3. Pārliecinieties, vai nu jūs nerīkosities atkarīgs
Dr Strangelove vārdiem sakot: "Protams, viss Pastardiena mašīna tiek zaudēts, ja jūs to noslēpjat!"
Ja jūs strādājat trīs naktis nedēļā un pusdienās domājat par nākotnes startu, jūs, iespējams, neizskatīsities kā komandas spēlētājs. Runa ir par mijiedarbību ar jūsu uzņēmumu vienaudžu līmenī, nevis egoistiskumu un visu cilvēku atsvešināšanu.
Jūs nevēlaties izskatīties tā, it kā jums būtu viena kāja ārā pa durvīm, vai kā jūs meklējat darbu. Bet jūs vēlaties izskatīties kā kāds, kurš, iespējams, sazināsies ar citiem uzņēmumiem, pat ja jūs nemeklējat. Kāds tik spējīgs un pārsteidzošs šis vārds vienkārši iznāk.
Es strādāju uzņēmumā, kur klienti regulāri vērsās pie manis un lūdza strādāt viens pret vienu, zem galda. Es vienmēr atteicos un tā vietā minēju to izpilddirektoram kā biznesa iespēju un ierosināju veidus, kā mēs varētu mudināt klientus pirkt vairāk pakalpojumu, izmantojot oficiālus kanālus. Tas bija ne tikai pareizais rīcība, bet arī pievērsa priekšnieka uzmanību tam, cik daudz biznesa es piesaistīju.
Ir daudz veidu, kā kļūt plaši pazīstamam savā jomā, kas nav pretrunā ar jūsu darbu - pievienojieties nozares asociācijai vai mentoringa organizācijai un dodieties brīvprātīgi kādam oficiālam pienākumam. Piedāvājiet viņiem uzrakstīt dažus emuāra ierakstus. Vai arī iesaistieties labdarības darbā vai pievienojieties sporta līgai, kur zināt, ka satiksit citus savā jomā.
Neejiet un pilnībā atjaunojiet savu LinkedIn profilu - tas liks izskatīties tā, it kā jūs meklētu darbu. Bet viens veids, kā izskatīties kā superzvaigznei, nepadarot nevienu aizdomīgu, ir ik pa brīdim iegūt mirdzošu jaunu liecību.
Dažreiz ir pilnīgi pareizi vienkārši lūgt kādam atstāt jums liecību. Tomēr smalkāks veids, kā to izdarīt, ir atstāt viņiem liecību; lielākā daļa cilvēku atgriezīsies labvēlībā. Drīz jūsu LinkedIn lapa izskatās ļoti pārliecinoša, kaut arī jūs acīmredzot neko neesat izdarījis (izņemot apstiprināt citu cilvēku apstiprinājumus jums).
Jums nav grūti kaulēties vai lielīties par sevi, lai nosūtītu ziņu, ka esat superzvaigznes izpildītājs, kurš būtu ieguvums jebkuram uzņēmumam - un jūs to zināt, bet esat par to foršs, jo esat tik labs kolēģis.
Var šķist, ka būt “līdziniekam” ar uzņēmumu nav iespējams, bet es domāju, ka tā ir. Kad esat iecienījis savu darbu, jūs esat sasniedzis veselīgu līdzsvaru, taču tas jums nav vajadzīgs, un jūs nekad neuzmundrinat sevi, lai to saglabātu. Tā vietā jūs esat vērtēts profesionālis, kurš šobrīd strādā ar uzņēmumu, lai jūsu abpusēji izdevīgs būtu, kamēr tas darbojas jūsu abu labā.
