Ja strādājat tehnikas jomā, jūs vienmēr meklējat kādu darba devēju, kas iedvesmos jūs turpināt virzīt robežas, kas ir iespējams. Jūs labprāt plānojat sazināties ar uzņēmumu, kas tic progresīvu tehnoloģiju izmantošanai problēmu risināšanai un ietekmes radīšanai.
Un, kamēr jūs atrodaties tajā, jūs vēlētos, lai darba devējs arī jūs mudina saglabāt savas prasmes un sasniegt maksimālo potenciālu.
Par laimi, šis apraksts lieliski der visiem 27 uzņēmumiem, kas ir šajā sarakstā. Tātad, ja jūs meklējat kaut ko tādu, kur jūs varat būt nākamās lielās lietas priekšgalā, vienlaikus gūstot lielus panākumus arī savā karjerā, dodieties uz priekšu un paskatieties uz viņu saldajiem birojiem un atklātajām vietām.
1. Procore tehnoloģijas
Mūsu birojs
Procore sāka kā programmatūras risinājums reālām problēmām, ar kurām Procore izpilddirektors saskārās savas ģimenes mājas celtniecības laikā. Kopš tā sākuma Procore ir kļuvis par nozarē visplašāk izmantoto būvniecības pārvaldības programmatūru. Procore apkalpo klientus visā pasaulē, nodrošinot viņus ar mākoņa programmatūru, kas palielina efektivitāti un rentabilitāti.
Uzņēmumā Procore darbinieki tiek mudināti izmēģināt jaunas idejas, kas ir iemesls tam, ka Procore ir tik nozīmīga ietekme būvniecības vadības jomā. Lai veicinātu pastāvīgu inovāciju un izaugsmi, uzņēmums aktīvi sniedz savai komandai iespējas turpināt mācīties, izmantojot nodarbības un programmas, kā arī karjeras izaugsmes iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Procore Technologies3. Daudzskaitļa gaisma
Mūsu birojs
Pluralsight ir tehnoloģiju mācību platforma, kas palīdz organizācijām un indivīdiem sekot pārmaiņu tempam un ātrāk ieviest jauninājumus. Izmantojot Pluralsight, lietotāji var novērtēt savas prasmes vai komandu tehniskās spējas, pielāgot mācīšanos galvenajiem biznesa mērķiem un aizvērt prasmju trūkumus tādās kritiskās jomās kā mākonis, drošība, mobilais un dati - palīdzot komandām un indivīdiem iegūt nepieciešamās prasmes radīt labākus produktus un pārņemt kontroli pār savu karjeru.
Pluralsight komandas locekļiem tiek dota autonomija savā darbā un nepieciešamie instrumenti, lai gūtu panākumus - kas ir ne tikai spēcinošs, bet arī ietekmīgs. Komandu darbību neierobežo tradicionālais, un ikvienam tiek dota brīvība un atbalsts, lai projekti darbotos savā veidā. Piemēram, izstrādātājiem tiek dota iespēja sēdēt ar lietotājiem un apkopot atsauksmes, un viņi var dot savu ieguldījumu procesa sākumā, kādas funkcijas būtu jāievieš.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Pluralsight6. Esri
Mūsu birojs
Esri ir tirgus līderis ģeogrāfiskās informācijas sistēmu (ĢIS) programmatūras, atrašanās vietas informācijas un kartēšanas jomā. Tās tehnoloģija apvieno ģeogrāfijas zinātni ar ĢIS - domājiet augsto tehnoloģiju kartes - jaudu, lai pasaule darbotos labāk. Ļaujot klientiem projektēt efektīvākas pilsētas, piegādāt tīru ūdeni un elektrību, cīnīties pret noziedzību, lēnām klimata izmaiņām un likvidēt slimības, Esri palīdz izveidot kartes, kas vada pasauli un veido nākotni.
Esri darbinieki novērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru un lieliskos ieguvumus, taču attīstības kultūra noteikti ir topu augšgalā. Par laimi uz vietas esošajā auditorijā tiek uzņemts liels skaits regulāru nozares runātāju, un darbinieki savas karjeras laikā var izmantot nodarbības un seminārus, lai palīdzētu viņiem uzņemt un pilnveidot visa veida jaunas prasmes.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Esri7. Illumio
Mūsu birojs
Illumio, mikro segmentēšanas līderis, novērš pārkāpumu izplatīšanos datu centros un mākoņu vidē. Uzņēmumi, piemēram, Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce un Oracle NetSuite, izmanto Illumio, lai samazinātu kiberrisku un sasniegtu normatīvo aktu ievērošanu. Illumio adaptīvā drošības platforma® unikāli aizsargā kritisko informāciju ar reāllaika atkarību no lietojumprogrammām un ievainojamības kartēšanu apvienojumā ar mikrosegmentāciju, kas darbojas jebkurā datu centrā, publiskajā mākonī vai hibrīdo mākoņu izvietojumos uz plēnēja metāla, virtualizācijas mašīnās un konteineros. Ar pasaules mēroga klātbūtni deviņās valstīs un to skaitā, Illumio turpina augt jaunā un plaukstošā nozarē. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.illumio.com/what-we-do vai sekojiet @Illumio.
Illumio tika dibināts, lai atrisinātu reālu problēmu datu nozarē, un darbiniekiem patīk visaptverošā ietekme uz kopējo produktu un biznesu - katra cilvēka darbs tieši ietekmē gatavā produkta iznākumu un biznesa panākumus. Turklāt katram indivīdam ir iespēja strādāt starpnozaru līmenī, lai uzzinātu jaunus produkta un biznesa aspektus.
Skatiet viņu atvērtos darbus Illumio8. F5 tīkli
Mūsu birojs
F5, kas dibināts 1996. gadā, sākotnēji sevi pieteica ar slodzes līdzsvarošanas produktiem. Kopš tā laika F5 ir kļuvis par tirgus līderi un paplašinājis savus piedāvājumus, iekļaujot visu lietojumprogrammu piegādes telpā - sākot ar slodzes līdzsvarošanu un paātrināšanu un beidzot ar veselu virkni drošības un autentifikācijas produktu - gan mākonī, gan vietējos datu centros.
Nepārtraukti mainīgajā drošības vidē pastāvīgi jākoncentrējas, lai paliktu priekšā līknei, un F5 ir veltīts izglītības nodrošināšanai, lai attīstītu darbiniekus un viņu talantus. Izmantojot visus lielā uzņēmuma resursus un veiklās darbības uzsākšanas domāšanas iespējas, F5 joprojām ir noturīgs tirgus līderis bēdīgi slavenajā nepastāvīgajā tirgū.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas F5 tīklos9. WW
Mūsu birojs
WW (agrāk svara vērotāji) ir globāla labsajūtas kompānija un pasaulē vadošā komerciālā svara pārvaldības programma. Tas iedvesmo miljoniem cilvēku pieņemt veselīgus ieradumus reālajā dzīvē. Izmantojot savu saistošo digitālo pieredzi un klātienes grupas sanāksmes, dalībnieki seko dzīvotspējīgai un ilgtspējīgai programmai, kas ietver veselīgu uzturu, fiziskās aktivitātes un pozitīvu domāšanu. Ar vairāk nekā piecu gadu desmitu pieredzi kopienu veidošanā un dziļām zināšanām uzvedības zinātnē, WW mērķis ir sniegt labsajūtu visiem.
WW ir viens no atpazīstamākajiem nosaukumiem, kad jāpalīdz cilvēkiem uzlabot viņu vispārējo veselību un dzīvesveidu. Bet tas nenozīmē, ka uzņēmums ir apmierināts ar to pašu-veco, to pašu-veco. "Šis uzņēmums ļoti nopietni domā par visu savu tehnoloģiju modernizēšanu, " dalās WW galvenais tehnoloģiju direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē11. HCSC
Mūsu birojs
Veselības aprūpes pakalpojumu korporācija ir lielākais dalībniekam piederošais un ceturtais lielākais veselības apdrošinātājs ASV, kas apkalpo Ilinoisu, Montānu, Jauno Meksiku, Oklahomu un Teksasu kā Blue Cross Blue Shield licenciātu. Mērķtiecīga 22 000 darbinieku kopiena, kas apkalpo vairāk nekā 15 miljonus biedru, HCSC ir veltīta dzīves, veselības un aprūpes uzlabošanas misijai.
“Veselības aprūpē notiek tik daudz tehnoloģiju iespējotu jauninājumu - iespējas ir patiešām neierobežotas, un mēs veidojam augstas ietekmes komandu, lai palīdzētu radīt vērtību mūsu biedriem, ” saka uzņēmuma SVP un CIO. Izmantojot koriģētu elastīgu modeli, HCSC dod iespēju dinamiskām, augstas ietekmes IT komandām ar labākajiem tehniskajiem rīkiem, ļaujot augstākā līmeņa sadarbībai ar biznesa partneriem aizraujošā nozarē, kas ir pilna ar iespējām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HCSC12. Melnais kalns
Mūsu birojs
Black Mountain Systems ir informācijas tehnoloģiju uzņēmums, kas maina veidu, kā finanšu nozare pārvalda darbplūsmu, datus un analīzi. BMS izstrādā novatoriskus, pielāgotus risinājumus datu apkopošanai, procesu vadībai un biznesa atskaišu sagatavošanai. Ar pasaules klases riska ieguldījumu fondu, privātā kapitāla un ieguldījumu pārvaldības klientiem BMS palielina darbības efektivitāti un samazina risku - tā klienti var koncentrēties uz augstas vērtības darbībām un izcilu sniegumu.
Lai mainītu veidu, kā finanšu nozare pārvalda tādas lietas kā darbplūsma, dati un analīze, Melnais kalns zina, ka tam ir vajadzīga talantīga, virzīta un inovatīva komanda. Par laimi, uzņēmumam tas ir tieši tā, un tas nodrošina darbinieku uzticēšanos un autonomiju, lai viņi varētu veikt savu darbu un risināt projektus tā, kā viņi uzskata par vislabākajiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Melnajā kalnā13. Parrot Analytics
Mūsu birojs
Parrot Analytics ir izstrādājis pasaulē vienīgo dažādu platformu, valstij specifisku auditorijas pieprasījuma mērīšanas sistēmu, kas televīzijas nozares galvenajiem dalībniekiem ļauj izprast globālo pieprasījumu pēc TV satura un pieņemt uz datiem balstītus lēmumus. Izmantojot Parrot Analytics zināšanas par auditorijas uzvedību, izmantojot datus, kuru centrā ir video straumēšanas patēriņš, sociālie mediji, emuāru veidošanas platformas, failu apmaiņa un vienādranga patēriņš 249 valstīs, Parrot Analytics mērķis ir savienot satura veidotājus un patērētājus.
Sākot no komandas atkāpšanās un kultūras dienas līdz atbalstošai vadībai un elastīgiem grafikiem, darbs par Parrot Analytics ir ļoti mīlējams. Bet, kas parasti top sarakstā? Iespēja reāli ietekmēt. “Mums jāveido visa nozare un tas, kā tiek pieņemti lēmumi visā televīzijas vērtību ķēdē - sākot ar satura veidošanu un beidzot ar satura izplatīšanu un iegādi, ” saka Veids Segers, izpilddirektors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Parrot Analytics14. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard maina pasaules ieguldījumu veidus. Jo, veicot ieguldījumus ar drosmi, skaidrību un rūpēm, jums ir iespēja saņemt tik daudz vairāk pretī. Vanguard iegulda mērķtiecīgi - un tā viņi ir kļuvuši par pasaules tirgus līderi. Viņi aug, rīkojoties pareizi cilvēkiem, kuriem viņi kalpo. Viņi vēlas, lai panākumi būtu pieejami visiem. Šī ir jūsu iespēja, un Vanguard vēlas jums palīdzēt to pieskaitīt.
Vanguard nav tādas lietas kā mikropārvaldība - tā vietā vadītāji veicina kultūru, kas darbiniekiem dod iespēju palielināt karjeru tādā veidā, kādā viņi aizraujas. Vadītāji nodrošina, ka komandu ieskauj atbalstoši cilvēki, daudz iespēju un progresīvas tehnoloģijas, kas darbiniekiem ļauj pārņemt profesionālo izaugsmi un kļūt par rītdienas vadītājiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard15. 50. pasaule
Mūsu birojs
Pasaule 50 ir vispiemērotākais resurss vecāko vadītāju darbībai no visā pasaulē cienījamām organizācijām, lai privāti un atklāti dalītos idejās, risinājumos un sadarbības atklājumos. Pasaules 50 kopiena pārstāv vairāk nekā 1200 vecāko vadītāju no 600 visā pasaulē atzītiem uzņēmumiem sešos kontinentos. 2004. gadā dibinātā pasaule 50 paātrina savu dalībnieku un viņu organizāciju panākumus. Dalība nodrošina nepārspējamu piekļuvi pasaules klases sapulcēm un visu gadu vienādranga un komandas savstarpējai sadarbībai, sniedzot atziņas, kas atrodamas nekur citur.
Pasaules 50 ieguldījums citu nozaru vadītāju mācībās attiecas arī uz savu darba vietu. Uzņēmums rīko ikgadēju iekšējo samitu, kurā domubiedri un īpašie viesi apmainās ar idejām. Pasaule 50 uzskata, ka jo vairāk darbinieku zina par notiekošo pasaulē, jo labāk viņi var apkalpot savus biedrus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pasaulē 5016. Pagalms un plakne
Mūsu birojs
Leyard ir pasaules līderis digitālo displeju, video sienu un vizualizācijas produktu projektēšanā, ražošanā, izplatīšanā un apkalpošanā visā pasaulē. Leyard uzņēmumu un zīmolu grupa, kurā ietilpst Planar Systems, sastāv no displejiem, izklaides un apgaismojuma sistēmu risinājumiem. Kopš 1983. gada Planar Systems ir digitālo displeju tehnoloģiju līderis, izstrādājot un nodrošinot novatoriskus produktus visdažādākajiem klientiem. Tās vēsturē ir daudz pirmo nozaru.
Leyard un Planar ir apņēmušies pastāvīgi attīstīt tehnoloģiskos jauninājumus, un tāpēc no tā izriet, ka uzņēmums atbalsta, kad darbinieki cenšas uzlabot savas zināšanas un prasmes. Neatkarīgi no tā, vai apmeklējat apmācības ārpus uzņēmuma vai tīmekļa seminārus, darbinieki bauda elastīgu plānošanu un pastāvīgu iedrošinājumu, kas viņiem ļauj turpināt savu profesionālo izaugsmi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pagalmā un planārā20. T-Mobile
Mūsu birojs
T-Mobile ir vieta sadarbībai, radošumam un straujām pārmaiņām. Kā ANO pārvadātājs un Amerikas mīlētākais bezvadu uzņēmums, viņu 50 000 un klientu apsēstie komandas locekļi ir apvienoti misijā - veidot tehnoloģiju nākotni un mainīt bezvadu uz labu.
Piedāvājot jaunākos bezvadu sīkrīkus un aksesuārus, sekošana līdzi arvien mainīgajam tehnoloģiju tempam ir tas, kas T-Mobile darbiniekus aizrauj katru dienu doties uz biroju. "Mēs katru dienu tikai palielinām ātrumu. Lietas ir tik dinamiskas, mainās katru dienu, " saka T-Mobile radio frekvences inženieris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē T-Mobile22. AppNexus
Mūsu birojs
AppNexus ir interneta tehnoloģiju uzņēmums, kas ļauj un optimizē digitālās reklāmas pirkšanu un pirkšanu reāllaikā. Tās jaudīgā reāllaika lēmumu pieņemšanas platforma atbalsta pamatproduktus, kas ļauj izdevējiem palielināt peļņu - un tirgotājiem un aģentūrām izmantot datus un mašīnmācību, lai nodrošinātu inteliģenti un pielāgotas kampaņas. AppNexus, kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, nodarbina vairāk nekā 1000 profesionāļu birojos, kas darbojas piecos kontinentos.
AppNexians aizraujas ar mācīšanos un mācīšanu, un tās attīstās. Uzņēmuma darbinieki pastāvīgi izaicina sevi pilnveidoties, un viņiem patīk dalīties zināšanās, lai palīdzētu dot iespēju apkārtējiem. AppNexus lepojas ar caurspīdīgu un veiklu vidi, kas mudina cilvēkus rīkoties drosmīgi un radoši, strādājot pie sarežģītu problēmu risināšanas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē AppNexus24. Rādiuss
Mūsu birojs
Radius nodrošina datus un programmatūru, kas palīdz uzņēmumiem augt gudrāk un ātrāk. Tās produkti ir orientēti uz pārdošanas un mārketinga komandām, kas vēlas apprecēties ar radošo personālu, datiem un analītiku, lai iegūtu skaidrību un ieskatu par viņu labākajām B2B izredzēm. Izmantojot rādiusa ieņēmumu platformu, uzņēmums palīdz komandām atrast, iesaistīties un pārveidot katru kanālu, izmantojot datu izlūkdatus un rīkus, kurus viņi jau izmanto savā organizācijā, piemēram, CRM, MAT un digitālās reklāmas platformas.
Datu, klientu ieskatu un izpildes atšķirību novēršana var būt izaicinošs (tomēr atalgojošs) darbs. Par laimi, Radius darbinieki zina, ka viņi var paļauties uz neticamām saitēm, kuras viņi dalās ar saviem kolēģiem, kā arī uz daudzām iespējām kopā izvadīt tvaiku, ieskaitot viskija piektdienās, mixoloģijas nodarbības, slidošanu, karaoke un brīvprātīgo darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas rādiusā26. Litijs
Mūsu birojs
Litija tehnoloģija ļauj uzņēmumiem izveidot pielāgotas kopienu platformas tīmeklī un sociālajos īpašumos. Ar unikālo uzlaboto rīku komplektu Lithium palīdz tādiem zīmoliem kā Sephora palielināt savu ventilatoru skaitu, palielināt pārdošanas apjomus un samazināt pakalpojumu izmaksas - dodot iespēju kaislīgiem klientiem izveidot savienojumu ar saviem zīmoliem un iesaistīties citos fanos.
Litija uzņēmuma vērtības nav tikai uzrakstītas uz plakāta un kaut kur pakārtas telpā - tās ņem vērā ikviens komandas loceklis. Katru dienu tiek diskutēts par vērtībām: personīgi uztvert klientu panākumus, radīt produktus, ar kuriem Lepijs lepojas, spēlēt ar komandas izcilību, ātri mācīties, bet rīkoties ātrāk un būt īstiem. Šie augstie standarti liek uzņēmumam un darbiniekiem gūt panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas litijāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
