Pagājušā gada septembrī es kopā ar labākajiem jaunajiem ārpolitikas vadītājiem no ASV un Turcijas braucu pa Amerikas Savienotajām Valstīm, izmantojot Atlantijas padomes jauno Turcijas Jauno Ameriku programmu. Un pagājušā gada martā man bija vēl viena iespēja pavadīt divarpus nedēļas kopā ar to pašu apbrīnojamo cilvēku grupu.
Mēs tikāmies ar politiskajiem un biznesa vadītājiem, izstrādājām stratēģiskus veidus, kā uzlabot Turcijas un ASV divpusējās attiecības, un kopā strādājām pie kopīgiem rakstiem un projektiem. Un, kamēr mēs tikai iepazināmies viens ar otru Amerikā, mūsu Turcijas ceļojums sākās ar spēcīgu saikni, kas ļāva mums ar lielu godīgumu un integritāti izpētīt ārpolitikas jautājumus un iemācīties ilgstošas mācības par darbību viena otras kultūrās.
Ceļojuma laikā man atgādināja, ka ceļošana lielās grupās un darbs ar cilvēkiem no ļoti atšķirīgas kultūras var būt milzīgs, taču tas var būt arī bezgalīgi izdevīgi. Tātad, neatkarīgi no tā, vai dodaties strādāt uz ārzemēm vai strādājat ar cilvēkiem no citas valsts, izmantojiet šīs mūsu ceļojuma laikā gūtās mācības, lai palīdzētu jums izmantot visas iespējas.
Klausieties un novērojiet, pēc tam pielāgojieties
“Kāpēc tu esi tik kluss?” Man jautās mūsu Turcijas kolēģi. Pirmajās dienās mūsu tradicionāli izteikto amerikāņu grupa ne tikai apkaroja jet lag, bet arī centās ātri apgūt Turcijas kultūras normas. Mēs mācījāmies par Turcijas laiku (parādīšanās dažas minūtes vēlāk nekā ierosinātais laiks), kā orientēties sešu ēdienu ēdienreizē (un vakariņās varētu apēst vēl sešus ēdienus) un kā izturēties ķermeņa valodā un pieklājīgi katrā sanāksmē.
Kad jūs darbojaties jaunā vietā vai biznesa kultūrā, gandrīz viss ir savādāk, un jums ātri jācenšas sasniegt ātrumu. Es atklāju, ka visefektīvākā pieeja bija vērot, kā mūsu turku kolēģi rīkojās sanāksmēs, un sekot viņu vadībai. Piemēram, mēs ātri uzzinājām, cik nozīmīgs bija pirmais Turcijas prezidents Ataturks valsts vēsturē un kultūrā, un tas mums palīdzēja parādīt pienācīgu cieņu, uzdodot jautājumus un ejot pa valdības ēkām. Bija arī noderīgi atzīt, kad kaut ko nezinājām, un atvērt ausis uz dažādām perspektīvām.
Kad esat jaunā vidē, pirmās pāris dienas vienkārši pavadiet, vērojot un klausoties, un drīz jūs redzēsit, kā pielāgot savu uzvedību, lai atrastu īsto veidu, kā iekļauties.
Uzdodiet pareizos jautājumus
Ceļojuma laikā no Amerikas puses mūsu sanāksmēs viss bija domāts par “grūto jautājumu” uzdošanu. Bet Turcijā sanāksmēs tika runāts par pareizo jautājumu uzdošanu un apdomīgu jautājumu uzdošanu. Amerikāņi var izstāties kā ļoti uz priekšu (kas zināja, vai ne?), Un citu kultūru cilvēki ne vienmēr ir tam gatavi vai uztver to.
Piemēram, kad grupa apsprieda sieviešu jautājumu politikā, mums bija jāatceras, ka dažās politiskajās partijās, ar kurām mēs tikāmies, viņu partijā vispār nebija sieviešu. Tā vietā, lai norādītu uz šīm atšķirībām vai aicinātu šos līderus, mani kolēģi uzdod šādus jautājumus: “Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai pieņemtu darbā un mudinātu sievietes pievienoties jūsu partijai?” Šāda veida jautājumi piespieda līderus pievērsties šai tēmai, bet to nedarīja. nekavējoties ielieciet viņus aizsardzībā.
Daudzus vēstures un politisko rezultātu izklāstu Amerikas Savienotajās Valstīs var interpretēt atšķirīgi, tāpēc bija svarīgi būt aktuālam un ievērot Turcijas perspektīvas. Tas nenozīmēja, ka mēs nevirzījāmies uz sensitīvām tēmām, un bija saspringti brīži, kad mēs likām vadītājiem būt atbildīgiem, bet mēs rīkojāmies cieņpilni. Atcerieties, ka jūs, iespējams, ne vienmēr piekrītat citām kultūrām, bet, ja esat pakļauts šāda veida sarunām, jūs varat izaicināt pilnīgi jaunā veidā.
Lasīt starp rindām
Pat ja mēs uzdeva pareizos jautājumus, mēs ne vienmēr saņēmām pareizas atbildes. Patiesībā daži vadītāji tieši izvairījās no mūsu jautājumiem. (Tomēr citi ar mums izturējās ļoti godīgi un caurspīdīgi, un šīs tikšanās tika atcerētas kā labākās.)
Mūsu kolēģi no Turcijas bieži atzīmēja, ka daudzi no runātājiem tikai “veica savu pienākumu” vai “taupīja seju” (teica kaut ko atšķirīgu no patiesības, lai uzturētu izskatu), un mēs to ievērojām. Tomēr tas, kā mēs kaut ko ieguvām no katras sanāksmes, vēlāk analizēja teikto un to, kā to varēja interpretēt, kā arī jautājumus, kas palika neizteikti. Un ticiet man, mēs visu analizējām! Mēs nekad neuzzināsim, kāpēc daži cilvēki neatbild uz mūsu jautājumiem, bet kritiski domājot par šīm sanāksmēm, mēs guvām daudz ieskatu.
Veicot karjeru, pārliecinieties, ka veicat pats savu pētījumu, katram cilvēkam, ar kuru jūs satiekat, izveidojiet kontekstu un izprotat viņa / viņas lomu sabiedrībā un darba vietā. Padomājiet par kultūras vai politiskajiem iemesliem, kāpēc kāds varētu glābt seju, kā arī par vēstījumu, kas atrodas aiz viņa vārdiem. Zinot, kā tajā orientēties, jūs varēsit nodibināt stipras attiecības, taču joprojām sapulcēs iegūsit pamatotu informāciju.
Padariet laiku jautrībai
Mūsu grupai patīk sarunu politika, un dažreiz tā var būt šķietama. Faktiski lielāko daļu laika neatkarīgi no tā, vai mēs devāmies izsmeltos autobusu braucienos vai brīnišķīgās turku vakariņās, mēs nepārstājām runāt par politiku, sanāksmēm un viedokļiem un idejām. Pat tad, kad daži no mums aizmigtu, citi turpinātu nodarboties ar brīvo tirdzniecību, cilvēktiesībām, žurnālistu brīvību, politiskajām partijām un Kipras izaicinājumiem. Un mums tas patika. Tas bija tā, it kā mēs visi būtu atraduši citus cilvēkus no visas pasaules, kuri patiešām saprastu mūsu aizraušanos ar ārpolitiku un politiku.
Bet ik pa laikam mēs maigi attaisnojāmies no sarunas, lai izdarītu kaut ko patiešām jautru, piemēram, dotos uz Stambulas Soho vai paņemtu kādu šokolādes baklavu. Šī pārtraukuma ņemšana bija svarīga - ne tikai lai atsvaidzinātos, lai mēs būtu pietiekami asi, lai iesaistītos sarunā, kad tai patiešām bija nozīme, bet arī veidojot attiecības, kas mūsu darbu padarīja efektīvāku. Es ļoti iesaku atvēlēt laiku izklaidēm - tas vienmēr ir tā vērts.
Programmas Young Turkey Young America mērķi ir stiprināt izpratni un attiecības starp ASV un Turciju un attīstīt ilgstošas profesionālās attiecības. Pēc pilna mēneša pavadīšanas gan ar Turcijas, gan Amerikas delegācijām es varu teikt, ka programma pārsniedza savus mērķus, attīstot izpratni un attiecības ar Turciju, kas dramatiski ietekmēs mūsu darbu. Bet mēs arī iemācījāmies mācības, kuras mēs nesīsim visu mūžu - nodarbības, kas mums palīdzēs neatkarīgi no tā, kurp mēs ceļojam.
