Mans pirmais skatiens uz alfa bosu bija vasaras praksē. Manas nodaļas vadītājs bija pazīstams ar izcilu darbu un ar komandējošu personību; Es viņu dievinu un salīdzināju ar ambiciozajām karjeras sievietēm, kuras redzēju filmās, kuras auga. Viņa bija izlēmīga, ļoti pārliecināta un komandieriska, un viņai bija milzīga klātbūtne.
Gadu vēlāk man bija iespēja atskaitīties tieši alfa priekšniekam, un es sāku redzēt, kā īpašības, kas liek alfām spīdēt, bieži iet roku rokā ar īpašībām, kas apgrūtina viņu darbu.
Alfa bosa piederība var būt lieliska vairāku iemeslu dēļ: Viņi mēdz būt ārkārtīgi gudri, viņi var būt izcili vadītāji, it īpaši krīzes vai briesmu laikā, un viņi nebaidās jums sniegt tiešas atsauksmes. Tomēr ir arī daži negatīvie aspekti: Viņi var būt ļoti agresīvi situācijās, kad tas nav vajadzīgs, viņi mēdz būt ārkārtīgi spītīgi, un tie var šķist emocionāli roboti - pilnīgi nejūtīgi pret citu cilvēku jūtām.
Tātad, kā jūs izveidojat veiksmīgas attiecības ar viņiem, neapdraudot pašcieņu un neapklusinot savu balsi? Neatkarīgi no tā, vai jūs ciešat no sliktām attiecībām ar alfa priekšnieku, ar kuru esat strādājuši kādu laiku, vai arī esat sācis jaunu darbu un sapratu, ka jūsu priekšnieks ir nedaudz vairāk kontrolējošs nekā jūs esat pieradis, šeit ir daži padomi paturēt prātā.
Runā - pareizais ceļš
Lai arī varētu šķist, ka alfa priekšnieki vēlas, lai viņu tiešie ziņojumi vienkārši sekotu norādījumiem, nevis uzdotu jautājumus, viņi parasti atzinīgi vērtē citu cilvēku viedokļus un idejas - arī tādas, kas ir pretrunā ar viņu pašu, ja vien tie tiek pasniegti pareizajā veidā.
Citiem vārdiem sakot, jums nav jābaidās paust savu viedokli vai dalīties savās idejās, pat ja tie ir pretrunā ar jūsu priekšnieka uzskatiem. Faktiski, pēc manas pieredzes, alfa priekšnieki ciena cilvēkus, kuri demonstrē, ka viņi var domāt paši un akli neievēro rīkojumus. Tikai pārliecinieties, ka jūs to darāt cieņpilni, taktiski; nekad nekaunieties viņiem un nelieciet viņiem izskatīties muļķīgi citu priekšā.
Izmēģiniet kaut ko līdzīgu:
Es domāju, ka tas ir lielisks punkts. Turklāt mums jāņem vērā, ka X ietekmē Y, kas norāda, ka mums jādara arī Z. Ko jūs domājat? "
Pretstatā:
Es nepiekrītu. Jūs esat aizmirsis faktu, ka X ietekmē Y, un es domāju, ka būtu labāk, ja mēs darītu Z. "
Varbūt šādi runā jūsu alfa priekšnieks, bet nerunājieties ar viņu šādi, it īpaši citu priekšā, ja vien jūs neesat gatavs nepatikšanām!
Plānojot savu pieeju, jums jāapsver arī tas, ar kāda veida alfa priekšnieku jūs strādājat - Claudia H. Deutsch apraksta četrus galvenos veidus. Piemēram, alfa boss, ar kuru es esmu cieši sadarbojies, bija “alfa stratēģis”, kas nozīmē, ka, kad es izteicu viedokli, kas atšķīrās no viņa, tas vienmēr bija jāpapildina ar skaidriem datiem un daudzām detaļām, kas parādīja, ka tas, ko es teicu, bija spēkā.
Nelietojiet pārāk lielas darbības jūsu personīgi
Viena no vissvarīgākajām atziņām, ko esmu iemācījusies, strādājot ar alfa priekšniekiem, ir tāda, ka viņi parasti nav tik emocionāli noskaņoti kā citi, un tāpēc jums būs grūts laiks, ja vienmēr veiksit viņu darbības un vārdus personīgi.
Kādu dienu mans priekšnieks ienāca manā darba vietā un manas komandas priekšā sāka runāt ļoti agresīvi. Viņš atradās uz kliegšanas robežas, un es pieņēmu, ka viņš uz mani dusmojās un ka tas bija personīgs uzbrukums. Pāris dienas vēlāk privātas tikšanās laikā es viņam teicu, ka veids, kā viņš ar mani runā, ir neatbilstoši agresīvs, it īpaši ņemot vērā, ka citi cilvēki atradās telpā, un ka es vienmēr biju atvērta atsauksmēm, bet tas bija jādara aiz muguras slēgtas durvis.
Viņš sacīja, ka viņam nav ne mazākās nojausmas, ka viņš ir agresīvs, un piekrita nesniegt atsauksmes citu priekšā. Šis bija pagrieziena punkts manā alfa izpratnē - es sapratu, ka viņi bieži vienkārši nezina, kā viņu rīcība, balss tonis un ķermeņa valoda ietekmē citus. Faktiski grāmatā Alfa vīriešu sindroms ir norādīts, ka alfām bieži trūkst paškontroles un viņu tieksme būt drosmīgiem, radošiem domātājiem ir tā, ka tas var būt cieši saistīts ar aizvēršanu citu cilvēku skatījumā.
Nākamreiz, kad jūsu priekšnieks pievērsīsies jums, atkāpieties un pajautājiet sev: "Vai tas tiešām attiecas uz mani? Vai man būs izdevīgi, ja viņa agresivitāte tiks uztverta sirdī, vai man to vajadzētu mazināt un atgriezties pie koncentrēšanās uz Mans darbs?"
Nosakiet skaidras robežas, stāvot līdz savam boss
Ja vēlaties iegūt veiksmīgas attiecības ar alfa priekšnieku, jums ir jānosaka skaidras robežas par to, kāda veida ārstēšanu jūs pieņemsit un kuru nepieņemsit, lai cik biedējoši to darīt. Kad es saskāros ar savu priekšnieku, viņš ne tikai atvainojās, bet arī man vaicāja, vai ir bijušas citas reizes, kad viņš sabiedrībā ir bijis agresīvs - pildspalva rokā, gatavs veikt piezīmes.
Mans žoklis pamatā bija uz grīdas. Es desmitiem reižu biju mēģinājis ainu prātā un biju gatavs viņam kliegt uz mani un pateikt, ka esmu kļūdījies. Tas, kas notika, nevarēja būt tālāks par to, ko biju iedomājies. Viņš pat lūdza mani nākamreiz sniegt šāda veida atsauksmes ātrāk.
Dažreiz šāda veida atgriezeniskās saites sniegšana alfām ir labākais veids, kā uzlabot jūsu attiecības, it īpaši, ja vēlaties, lai pret jums izturētos savādāk. Vienkārši pārliecinieties, ka darāt to aiz slēgtām durvīm, un pārliecinieties, ka piegāde notiek pēc iespējas cieņpilni un mierīgi. Turklāt nemēģiniet būt emocionāli par to; ja jūs to padarīsit personisku un koncentrēsities uz to, kā situācija jums lika justies, jūs varat zaudēt alfa uzmanību un cieņu.
Bet, ja jūs stingri sakāt, ka nav pareizi izturēties pret jums noteiktā veidā un pateikt viņam vai viņai, kā jūs sagaidāt izturēšanos, jūs varētu būt patīkami pārsteigts par jūsu priekšnieka reakciju. Ja viņš vai viņa reaģē tāpat kā mans iepriekšējais boss, tad jūs zināt, ka strādājat pie alfa priekšnieka, kurš ir saprātīgs un, iespējams, viņam ir vairāk pozitīvo alfa īpašību nekā negatīvās. No otras puses, ja viņš vai viņa atbild ar dusmām vai apbēdina jūsu pieprasījumu, jūs varētu padomāt par to, vai vēlaties turpināt strādāt viņa vai viņas labā. Galu galā tas, ka esat alfa, nenozīmē, ka jums ir bezmaksas caurlaide, lai slikti izturētos pret cilvēkiem.
Jums visā karjeras laikā, visticamāk, būs daudz dažādu priekšnieku, un kādā brīdī jūs varētu strādāt kādam, kurš atbilst alfa profilam. Un kad jūs to darāt? Uzskati sevi par veiksminieku. Alfa priekšniekiem ir daudz īpašību, kas viņus var padarīt par izciliem vadītājiem. Turklāt, iemācoties efektīvi komunicēt ar alfa tipiem darba vietā, jūs aizvedīsit tālu uz nākamajiem gadiem. Un, ja jūs noslēdzat darbu ar priekšnieku, kuram vienkārši ir pārāk grūti strādāt, apsveriet to kā mācību pieredzi un pārejiet tālāk.
