Aizsardzības departaments nesen paziņoja par jaunu politiku, kas sievietēm atvērs vairāk nekā 14 000 militārā darba iespēju. Tas šķiet liels solis - izņemot to, ka vairāk nekā 200 000 amatu joprojām būs ekskluzīvi vīriešiem, sākot ar priekšējo kājnieku pozīciju un beidzot ar augsta līmeņa speciālo operāciju lomām.
Kāpēc? Saskaņā ar paziņojumu presei "departaments atzīst, ka pastāv praktiski šķēršļi, kuru risināšanai vajadzīgs laiks, lai nodrošinātu, ka pakalpojumi maksimāli palielina visu dienesta locekļu drošību un privātumu, vienlaikus saglabājot militāro gatavību."
Bet citi redz lietas savādāk: “tradicionālā attieksme daudziem cilvēkiem rada nepatiku par ideju, ka sievietes cīnās un nespēj izturēties pret māšu tēlu, kas mājās ierodas ķermeņa somās, ” teikts Discovery News. Viņi arī atzīmē: "pastāv arī bažas, ka sievietes iejauksies grupas saiknē un saliedēšanā - tie paši argumenti, kas ilgi traucēja afroamerikāņu un geju integrācijai armijā".
Tāpēc mēs nolēmām doties tieši uz avotu: Mēs jautājām sievietēm, kuras dienējušas bruņotajos spēkos, kā viņi jūtas par lēmumu, un viņu domas par to, kas patiesībā prasīs dzimumu līdztiesības sasniegšanu militārajā jomā. Lūk, ko mēs uzzinājām.
Dzimumu līdztiesība, darba vienlīdzība
Lielākā daļa sieviešu, ar kurām mēs runājām, ir pārliecinātas, ka militārajai personai vajadzētu būt kā jebkurai citai darba jomai: Visām iespējām jābūt atvērtām gan vīriešiem, gan sievietēm. "Man joprojām nav jēgas turēt kādu no kaut kā … vai ierobežot viņu, kad viņi ir spējīgi, " skaidro gaisa spēku kapteine Kristena Franke. Sievietes aizliegšana noteiktiem darbiem, viņasprāt, ir tikpat arhaiska kā " Neprasi, nestāstiet ”.
Kritiķi, protams, ir pauduši bažas par sieviešu spējām veikt darbu, jo īpaši attiecībā uz priekšējās pozīcijas. Bet, kā norāda dienestu sieviešu rīcības tīkls (SWAN), kaut arī sievietēm tehniski nav ļauts dienēt kaujas lomās, viņas to neoficiāli dara jau labu laiku, jo īpaši tāpēc, ka mūsdienu karadarbībās nav tradicionālās frontes līnija.
"Sievietes, iespējams, netiks izspiesti līdz durvīm, taču viņas joprojām ir neaizsargātas pret uzbrukumiem un cīņu ar karavānu vienībām, neaizsargātām bāzēm un misijām, " saka Tarrena Vingema, Slimnīcas korpusa vecāko klašu flote un jūrnieki.
Varbūt vissvarīgākais arguments dzimumu līdztiesības saglabāšanai visos līmeņos ir tas, ka ir nepieciešams patiesi dot sievietēm iespēju veiksmīgā karjerā militārajā jomā. "Daudzas no pozīcijām, kas šobrīd aizliedz sievietes, ir vajadzīgas karjeras veidošanai un panākumiem, " saka SWAN pārstāvis. "SWAN to ir nodēvējis par" misiņa griestiem ", ko cīņas atstumtības politika piešķir pār sieviešu progresu bruņotajos dienestos."
Vindhama piekrīt, ka pašreizējā politika liedz viņai ieņemt noteiktas pozīcijas. "Atrodoties medicīnas jomā, es kalpoju kopā ar Jūras spēkiem, " viņa saka. “Sakarā ar ierobežojumiem attiecībā uz sievietēm frontes līnijās ir tikai tik daudz staciju, kur es varu doties. Ierobežojumu dēļ ir mazāk tādu, ko es uzskatītu par izciliem darbiem. ”
Dzimuma diskriminācija ir dzīva un laba
Diemžēl dzimumu līdztiesības jautājumi militārajā jomā pārsniedz noteikumus par to, kādos amatos sievietēm atļauts atrasties. Personām, ar kurām mēs runājām, bija skaidrs, ka dzimumu diskriminācija ir dzīva un laba, un, ja militārie spēki nevar atcelt klaju seksismu, viņi neredzēsim vienlīdzību vēl daudzus gadus.
Vindhams apraksta netipisku scenāriju: "Dažreiz, pirms jūs pat iedziļināties komandā, viņi apskatīs ienākošā personāla rīkojumus un redzēs, ka tā ir sieviete. Pirmais, par ko cilvēki sāk runāt, ir:" Nez, vai viņa karsts, es brīnos, vai viņa izliek, es domāju, vai viņa ir resna. '”
Vindhama piebilst, ka viņai patiesībā ir teikts, ka viņai "nevajadzētu mēģināt strādāt ārpus mājas, jo tieši tas meitenēm ir labs." Problēma ir izplatīta, un to bieži pastiprina virspavēlnieki - nopietns šķērslis, kas jāpārvar, ja visa militārā joma kādreiz progresēs ārpus šiem uzskatiem.
Drošība un seksuāla uzmākšanās
Žanijs Krosbijs, kurš 20 gadus dienēja gaisa spēkos, saka, ka šai diskriminācijai ir pamata problēma: cieņa vai tās trūkums.
Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc sievietes nevar pildīt savas funkcijas dažās lomās, ir nepieciešamība pēc atsevišķām guļamtelpām un īpaši satraukums par sievietēm, kas pakļautas seksuāliem noziegumiem. Un diemžēl šīs rūpes joprojām ir pārāk pamatotas.
Amandai Downs, kas bija jūrniecības kapelāns no 2007. līdz 2011. gadam, šis pamatojums ir diezgan pamatots iemesls sieviešu izslēgšanai no noteiktiem amatiem. Downs to zina, jo, kad viņa mācījās Militārā operatīvās specialitātes skolā, viņa tika izvarota. Un viņa neko neteica tikai pēc pāris gadiem, jo viens no viņas priekšniekiem teica, ka viņai būs lielākas nepatikšanas nekā vīrietim, kurš viņu izvaroja tāpēc, ka viņa dzer nepilngadīga.
Down saka: kamēr mēs nevaram labāk rīkoties ar šāda veida noziegumiem, mēs vienkārši nespēsim droši integrēt sievietes tādās pozīcijās kā kājnieki.
"Ja mēs varētu progresēt līdz šim brīdim, kurā atrodamies, runājot par seksuālu uzbrukumu un dzimuma diskrimināciju, un šāda veida lietām, " viņa saka. "Tam būs jānotiek, pirms mēs mēģinām iekļauties kājnieku pulkā."
Raugoties nākotnē
Tomēr, neskatoties uz cīņu par vienlīdzību, daudzas sievietes joprojām uzskata, ka viņas pilnībā izbauda darbu militārajā jomā un turpina kalpot mūsu valstij.
Franke ir priecīga kļūt par daļu no militārās nozares, kurā 99% darba vietu jau ir atvērta sievietēm, un ir pārsteigta par to, cik pozitīva ir bijusi viņas pieredze. Viņa saka: "Es nezināju, ko gaidīt ierašanos … un es biju pārsteigts par savu cilvēku paaudzi. Tas ir bijis patiešām raiti, un es esmu bijis ārkārtīgi pieņemts un līdzvērtīgs."
Viena lieta, par kuru, šķiet, vienojās visi, ar kuriem mēs runājām, ir tā, ka mēs kā jaunas sievietes varam kaut ko darīt šo sieviešu labā. Mēs varam kaut ko mainīt.
Franke mums iesaka sevi izglītot. "Uzziniet vairāk par to. Neļaujiet militārpersonai būt par šīm drūzmām, par kurām neviens nezina, " viņa saka. "Ir visādas organizācijas, piemēram, Sieviešu piemiņas fonds DC, kas atklāja pirmo piemiņu sievietēm dienestā. Jūs var atbalstīt tādas lietas. Tas viss ir saistīts ar izglītību un izpratni. " Varat arī pārbaudīt tādus avotus kā SWAN - organizācija, kas veltīta servisa sieviešu un veterānu pilnvarošanai.
Turklāt ir obligāti jāinformē valdība (izmantojot vēstules, telefona zvanus un protestus), ka mēs atbalstām izmaiņas politikā un mēs pieprasām kaut ko tādu, kas mums jau sen būtu jāsasniedz, - vienlīdzību. Lai arī lēnām, militārpersonas virzās pareizajā virzienā, un mūsu pienākums ir pārliecināties, ka viņi turpina kustēties. Šī politika ietekmē reālas sievietes - sievietes, kuras ir pietiekami apņēmības pilnas cīnīties par mūsu valsti un ikdienā aizstāvēt mūsu tiesības.
