Tiekot pavēlēts paaugstināšanai, ka jūs patiešām vēlējāties dzīties pakaļ. Jūsu pirmā reakcija varētu būt trāpīt uz darba dēļiem un sākt fotografēt savu draugu ar draugiem, izķemmējot plānu, kā pēc iespējas ātrāk izkļūt no turienes. Bet tikai tāpēc, ka jūs cieta šī (galvenā) neveiksme, nenozīmē, ka jums ir nepieciešams lēkt kuģi.
Gandrīz visi ir pamanīti par pelnīto darbu, un daudzi ir atgriezušies stiprāki un veiksmīgāki. Šīs četras darbības palīdzēs jums tikt galā ar noraidījumu, ar kuru jūs saskaraties, lai jūs varētu turpināt spērīt mucu savā darbā:
1. Novirziet savas negatīvās emocijas
Ja pēc reklāmas zaudēšanas nejūtas vismaz mazliet emocionāls, tad jums ir labāka līdzjūtība nekā lielākajai daļai. Bet daudziem no mums šo brīdi var būt grūti norīt, un tas ir pilnīgi normāli, ja jūtamies satriekti.
Lai gan jūs varētu satraukties, ir svarīgi, lai jūs atkāptos no situācijas un dotu sev iespēju atvēsināties pirms kaut ko darīt. Jūs noteikti nevēlaties zaudēt kontroli un torpedēt profesionālo reputāciju, kuru esat tik smagi centies veidot, pirms jums bija bijusi iespēja apkopot visus faktus.
Pirms pāris gadiem mani nodeva paaugstināšanai amatā, kad, manuprāt, man vajadzēja būt kurpniekam. Es biju tik ļoti satracināta, ka es gribēju vienkārši iziet ārā un nekad neatgriezties, bet, satverot dzērienus kopā ar draugiem un izlaižot šo vilšanos, es sapratu, ka atteikšanās no uzņēmuma un aiziešana no tā nav tas, ko es gribēju. Nākamajā nedēļā es atgriezos birojā ar jaunu fokusu un intensitāti, vēloties neļaut šai neveiksmei novērst uzmanību un nesabojāt manu sniegumu.
2. Esiet aktīvs un meklējiet tiešas atsauksmes
Pēc šo dusmu un sāpju sajūtas pārbaudīšanas pie durvīm ir pienācis laiks pārņemt kontroli un negatīvo pieredzi pārveidot par potenciāli pozitīvas mācīšanās iespēju. Nav nepieciešams spēlēt detektīvu, viltīgi nometot mājienus līdzstrādniekiem, lai uzzinātu par notikušo; profesionālais solis ir doties tieši pie avota un pajautāt savam priekšniekam.
Jūs, visticamāk, iegūsit ieskatu jomās, kuras varat uzlabot, kā arī par to, kā lēmumi par vadību tiek pieņemti jūsu uzņēmumā. Turklāt jūs, iespējams, iegūsit no vadītāja kādu no jauna atzītu cieņu par savu profesionalitāti un vēlmi uzlabot savu karjeru uzņēmumā.
Kad es nepalaidu garām šo paaugstināšanu, man vajadzēja konkrētas atsauksmes no sava priekšnieka, lai es atkal un atkal varētu pārtraukt scenārija vadīšanu manā galvā - salīdzinot sevi ar citiem kandidātiem, patiesībā nezinot, ko mans uzņēmums meklē.
3. Izmantojiet to kā mācību iespēju
Tagad, kad jums ir atbildes, ir pienācis laiks ķerties pie sevis. Zinot kritiku un to, ko meklēja jūsu priekšnieki, vai jūs joprojām uzskatāt, ka esat pelnījis paaugstināšanu amatā? Vai bija kaut kas vairāk, ko jūs varētu būt paveicis, vai arī bija kādi faktori, kas bija pilnīgi ārpus jūsu kontroles?
Cik mēs visi vēlamies, lai paaugstināšana notiktu talantīgākajiem, strādīgākajiem un uzticīgākajiem cilvēkiem, gadu desmitiem ilga biroja politika saka, ka tas ne vienmēr tā ir. Bet, lai noteiktu, vai jūsu saņemtās atsauksmes bija ticamas vai tikai nedaudz nepatiesu, lai aizklātu ar biznesu nesaistītu motivētu lēmumu, jums tas patiesībā ir jāuzklausa un jābūt vaļsirdīgam pret sevi par savu sniegumu.
Parasti, kad tiek pārcelts uz paaugstinājumu, spēlē dažāda faktoru kombinācija. Manā gadījumā es atklāju, ka aizkulisēs notiek dažas lietas, kuras es nemaz nezināju, kā arī atklāju, ka ir dažas īpašas jomas, kuras es joprojām varētu uzlabot, lai nākamreiz būtu labāks kadrs.
4. Izdomājiet savu nākamo soli
Neaugstināšana nav pasaules gals, bet tas nenozīmē, ka ir arī laiks kļūt pašapmierinātai.
Ja tas nebija neizbēgams biroja politikas jautājums, sāciet domāt par lietām, kas jums jādara, lai nākamreiz to padarītu par realitāti, un iestatiet laika grafiku sev (vai savam uzņēmumam), lai tas notiktu. Ja esat iestatījis pieņemamu laika grafiku vai jūtaties kā ar jums tiek manipulēts vai tiek izmantots, tad varētu būt laiks apsvērt izejas plānu.
Uzticieties zarnām, ja jūs meklējāt atsauksmes un kaut kas smaržo neticami vai neveidojas, tad jums droši vien ir taisnība, apsverot ārējās iespējas. Tāpēc ir tik svarīgi doties uz avotu, lai nokļūtu tā apakšā.
Man ļoti patika atgriezeniskā saite un strādāja pie dažām jomām, kas man pietrūka, lai mani netiktu noliegta otro reizi. Tāda pati nostāja pavērās četrus mēnešus vēlāk, un es to ieguvu. Bet man bija arī ārkārtas rīcības plāns, ja otro reizi man liegtu paaugstināšanu amatā. Es jau domāju par savu nākamo karjeras gājienu.
Sākumā, saņemot paaugstinājumu amatā, jūs varat justies kā neiespējams pārvarēt šķēršļus jūsu karjeras ceļā. Bet, iemācoties tik daudz, cik iespējams, kļūdāties un paliecat izturīgs, negatīvo varat pārvērst pozitīvā, kas jums palīdzēs nolaist nākamo.
