Vai jums ir bijis tas brīdis? Brīdis, kad sākat jaunu darbu un saprotat, ka nekad nezināt 10% cilvēku, kas tur strādā? Nemaz nerunājot par viņiem visiem. Vai arī, kad jūs saprotat, ka jaunizveidotajā uzņēmumā, kurā pirms trim gadiem pievienojāties kā 42 darbinieku, tagad ir 700 cilvēku, un jūs tik tikko nepazīstat nevienu?
Lielākā daļa no mums to var attiecināt kaut kādā līmenī: Mēs pārstājam censties satikties un draudzēties ar saviem kolēģiem, tiklīdz tas sāk justies kā pārāk daudz darba.
Bet ļaujiet man tevi apturēt turpat. Šis domāšanas veids un izturēšanās ir milzu kļūda.
Attiecības ir jūsu profesionālās identitātes visvērtīgākā daļa un viena no vissvarīgākajām lietām, ko paņemat kopā ar jums, atstājot darbu. Ja jums neizdodas radīt labu iespaidu, jūs atstājat iespēju uz galda.
Pat ja jūsu organizācijā strādā tūkstošiem cilvēku, ir svarīgi atrast veidus, kā sazināties ar pēc iespējas vairāk cilvēku. Lai gan nav viena pareiza veida, kā to izdarīt, es esmu šeit, lai pastāstītu jums tikai par vienu vieglu triku.
Esiet persona, kas iesaistās sarunā ar liftu.