Apsveicam! Jūs esat nolēmis patiešām satriecošu pilna laika darbu, kura sākšanu jūs nevarat gaidīt. Tikai viena niecīga problēma: jums ir sānu koncerts, no kura nevēlaties atteikties. Uzticieties man, jums nav jāpārliecina par to, kāpēc jums ir svarīgi turpināt strādāt pie tā.
Ņemot to vērā, jums, iespējams, nāksies pārliecināt jauno darba devēju, ka tā ir laba ideja - un to var darīt bailīgi. Jo īpaši tāpēc, ka jūs pat vēl neesat sācis strādāt. Tātad, lūk, kā pievērsties tēmai, neradot neērtības jaunajā uzņēmumā.
1. Pacel to pēc iespējas agrāk
No praktiskā (un dažreiz arī juridiskā) viedokļa jums nevajadzētu ļauties šim kavējumam ļoti ilgi pēc pilna laika piedāvājuma saņemšanas. Ja neatklājat sānu koncertu, pie kura strādājat, ir dažas iespējamās sauszemes mīnas, it īpaši, ja zināt, ka pastāv potenciāls interešu konflikts. Un, lai gan jūs varētu rīkoties tā, ka nevienam darba devējam nepateiksit, ko jūs gatavojaties, jūs tikai pamudīsit sevi prātot, domājot, vai pārkāpjat kādu no jūsu līgumiem.
Pēc manas pieredzes, personāla departamenti vairāk nekā priecīgi iepazīstina jūs ar likumības principiem, kādos jūs nokļūstat. Atcerieties, ka jūsu priekšnieks ar prieku pieņem jūs darbā, tāpēc jums nevajadzēs uztraukties, ka jūsu piedāvājums tiks atcelts tikai tāpēc, ka jūs lūdzāt.
2. Izstrādājiet reālistisku plānu
Šī saruna notiks daudz gludāk, ja jums ir uzbrukuma plāns. Būtu viegli pateikt: “Jā, es esmu lielisks multitasker un nešaubos, ka varu ar to tikt galā.” To var pateikt visi, kuri vēlas sākt jaunu darbu un uzturēt sānu koncertu. Es neierosinu, ka esat ieplānojuši katru savas minūtes minūti, taču ir svarīgi padomāt par to, kā labi veiksit visus savus darbus.
Manā gadījumā man ir dažas patiešām stingras vadlīnijas sev: Mans dienas darbs vispirms nāk darba dienās, un es sestdienu rītos rezervēju, lai rakstītu The Muse. Tas nav sarežģīts veicamo darbu saraksts, bet man tas der. Ja līdzīgs grafiks ir gatavs apspriešanai, galu galā saruna var kļūt daudz neērtāka.
3. Esiet godīgi pret sevi par to, ko varat rīkoties
Es došos līmenī ar jums: Kad man tika piedāvāts mans pašreizējais amats, es domāju, ka tā būtu lieliska ideja saglabāt visus savus ārštata koncertus un pārvērst tos par blakusdarbiem. Es to uzskatīju no stingri finansiāla viedokļa un pēc grūtas matemātikas veikšanas es biju motivēts likt tam darboties, jo tas būtu nozīmējis, ka es nopelnīšu nopietnu naudas summu. Bet, kad nāca grūdiens, bija skaidrs, ka, ja es tik daudz strādātu, man nebūtu bijis laika sev. Un tā darba kvalitāte, kuru es varētu izsmiet, būtu pazeminājusies.
Tātad, es pieņēmu patiešām grūto lēmumu samazināt, kas nozīmēja atmest projektu, kas man patiešām patika. Bet nepagāja ilgs laiks, kad redzēju, ka man ir pietiekami daudz naudas rēķinu apmaksai, un man bija pietiekami daudz laika darīt citas lietas, kas man patika - kas neļāva man visu laiku strādāt un vadīt sevi riekstus.
Jautāt darba devējam, vai varat paturēt savu sānu spēli, ir biedējoša lieta. Un tas ir labi, ja par to jūtaties neomulīgi. Bet jūs patiešām varat padarīt dzīvi sev daudz vieglāku, ja apsverat visu attēlu, esat godīgs pret sevi un dziļi elpojat. Pat ja šī ir pirmā reize, kad jums ir bijusi šāda veida saruna, iespējams, ka jūsu darba devējam tā ir bijusi daudz reizes. Un es domāju, ka uzņēmums būs daudz empātiskāks pret jūsu lūgumu, nekā jūs saprotat. Sliktākajā gadījumā? Jūsu priekšnieks saka nē, un jūs koncentrējaties uz savu satriecošo jauno darbu.
