Vienam no visbiežāk sastopamajiem (un vissvarīgākajiem) darba meklēšanas ieteikumiem ir jābūt atmiņā paliekošam.
Un to var izdarīt daudzos veidos - dodiet stingru rokasspiedienu, acīs skatiet nomas vadītāju, uzdodiet gudrus jautājumus par amatu vai uzņēmumu un parādiet, cik labi jūs iederaties komandā. .
Bet, lai arī šī taktika ir svarīga, neviena no tām nav tik taustāma kā atstāšana.
Ko jūs atstājat, jūs jautājat? Dažkārt to dēvē par atsākuma papildinājumu, atstāšana ir līdzīga portfelim, jo tā ir dokumentu un darba paraugu kolekcija, kas parāda jūsu spējas un prasmes reālā un praktiskā veidā. Kā norāda nosaukums, tomēr pēc intervijas jūs to atstājat pie īrēšanas vadītāja (turpretī jūs parasti uzturat savu portfeli).
Atpalikušos bieži izmanto dizaineri, rakstnieki vai citi radošie profesionāļi, kā arī plašsaziņas līdzekļu vai reklāmas nozares speciālisti, taču ir vairāki iemesli, kuru dēļ katrs kandidāts var gūt labumu. Vismaz viena salikšana ir lielisks veids, kā sagatavoties intervijai - pārskatot savu iepriekšējo pieredzi un saistot to ar dokumentiem, šie informācijas biti jums paliks svaigā prātā, lai jūs būtu gatavs par tiem runāt intervijā.
Turklāt tas ir drošs veids, kā parādīt personāla atlases vadītājam, ka esat gatavs un ka esat veltījis laiku un pārdomām intervijā, kas būs tāls ceļš uz neaizmirstamu. Atvaļinājums var arī neļauties jūsu dzīvespriekam (būsim godīgi - pat visuzmanīgāk izstrādātajam CV trūks vietas, lai iedziļinātos sīkumos).
Visbeidzot - un, domājams, vissvarīgākais - aizbraukšana pārliecinās, ka darbā pieņemšanas vadītājam ir taustāms atgādinājums par to, kas jūs esat un ko jūs ievedat šajā amatā.
Kā tas izskatās? Jūs varat apkopot aizkavēšanos vairākos veidos - esmu redzējis vienkāršas mapes, trīs gredzenveida stiprinājumus, kas sakārtoti pēc cilnēm, un profesionāli iesietas grāmatas. Neatkarīgi no izvēlētās metodes pārliecinieties, ka tā ir precīzi organizēta: iekļaujiet savu CV augšpusē, lai to būtu viegli identificēt kā savu, un loģiski sakārtojiet apliecinošos dokumentus. Kaut arī šie dokumenti atšķirsies atkarībā no jūsu darba pieredzes, īpašajām prasmēm un nozares, šeit jāņem vērā daži apsvērumi:
-
Darba produkta piemēri: Tas ir īpaši izplatīts, ja jūs intervējat darbu, kurā nepieciešams rakstīt, noformēt vai veikt citus mākslinieciskus darbus, kur, domājams, jūs atnesīsit sava darba paraugus. Bet neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, apsveriet to, ar ko jūs varētu dalīties, kas parāda jūsu prasmes un pieredzi - gada pārskatu, kurā strādājāt, masveida finanšu plānu, kuru jūs sastādījāt, vai, piemēram, projekta plānu. (Tikai pārliecinieties, ka jūs neizpaužat neko konfidenciālu!)
-
Pielāgota izveide: fantastisks veids, kā atstāt iespaidu uz darbā pieņemšanas vadītāju, ir izveidot kaut ko īpaši tādam amatam, kurā jūs intervējat. Apsveriet iespējamo ideju izklāstu attiecīgajam amatam, piemēram, mārketinga plāna paraugu vai stratēģiju uzņēmējdarbības paplašināšanai jaunos tirgos. Jūs ne tikai sniegsiet īres vadītājam ieskatu, kā domājat, strādājat un prezentējat sevi, bet arī pierādīsit, ka esat uzņēmies iniciatīvu un saprotat uzņēmuma mērķus un misiju.
-
Ieteikumi, atsauksmes vai ieteikumi: lai gan jums nav jāiekļauj pilnas ieteikumu vēstules (ja nomas vadītājs tos nepieprasa, viņš vai viņa tos, iespējams, nelasīs), jūs varat radīt lielu iespaidu, apkopojot izceļ vai dažus teikumus no mērķtiecīgām atsaucēm vienā dokumentā “Atsauksmes”. Reiz saņēmu aizbraukšanu, kurā bija divas vai trīs atsauksmes no cilvēkiem, kuri bija strādājuši ar kandidātu. Viens no šiem citātiem bija no manas organizācijas valdes locekļa, un tam bija liela nozīme.
-
Apbalvojumu, profesionālo asociāciju vai citu sasniegumu saraksts: ja ir informācija, kas neatbilst jūsu CV, bet par kuru vēlaties uzzināt īrēšanas vadītāju, nekautrējieties iekļaut to kā sarakstu jūsu atstātajā sarakstā. Piemēram, iekļaujot savu profesionālo piederību, padomus, uz kuriem jūs sēdējat, vai attiecīgus klubus vai aktivitātes, kurās esat iesaistīts, var parādīt, ka iesaistāties savā nozarē, pārzināt labāko praksi un jums ir profesionāls tīkls, uz kuru paļauties ieslēgts Atkarībā no nozares un amata, kurā jūs intervējat, iepriekšēju runu, organizētu pasākumu, pasniegto nodarbību vai profesionālo licenču un sertifikātu saraksts var arī patiešām padarīt jūs mirdzošu.
Protams, jāapzinās, cik daudz informācijas jūs iekļaujat: Jūs vēlaties cilvēkiem dot priekšstatu par to, ko jūs varat darīt, nevis apbēdināt viņus. (Piemēram, ja vien amats nav saistīts ar audio vai video rediģēšanu, izpildīšanu vai kādām citām šādām prasmēm, es neiesaku sava darba kompaktdisku vai DVD disku - nomas vadītājs, iespējams, to neskatīsies.) Padomājiet, vai jūsu buks : Apsveriet to, kas attiecas uz amatu, kas būtu vispiemērotākais un kas palīdzētu jums izcelties kā patiesi neaizmirstamam kandidātam, un iekļaujiet tikai tās lietas.
Darba interviju mērķis ir radīt iespaidu. Un, lai gan acīmredzot vēlaties paļauties uz savas pieredzes un prasmju stiprumu, aizkavēšanās var palīdzēt tos efektīvi informēt ar nomas vadītāju, dodot jums labākas iespējas radīt pareizu iespaidu pat pēc tam, kad esat prom no istaba.
