Ideālā gadījumā darba meklēšana ir kaut kas tāds, ko jūs sākat uz saviem noteikumiem. Jūs jūtaties gatavs jaunam izaicinājumam vai karjeras maiņai vai pārejai no viena uzņēmuma uz otru.
Bet skarbā realitāte ir tāda, ka ne vienmēr sāksit meklēt, jo vēlaties.
Samazināšana, atlaišana - un, jā, pat atlaists - var notikt negaidīti. Izmantojot visus iepriekš minētos, iespējams, jums būs informācija par to, kas notiks, bet tas joprojām var būt diezgan šokējošs.
Kad tas notiks, jums radīsies kārdinājums nekavējoties ienirt pieteikšanās. Galu galā jūs vairs neesat nodarbināts - un tas nebija jūsu plāns . Bet, lūk, šī lieta: pieeja “tagad un domā, vēlāk” varētu padarīt meklēšanu daudz ilgāku. Tas ir tāpēc, ka būt stratēģiskiem, paļauties uz savu tīklu un saņemt norādes var procesu daudz paātrināt.
Paturot to prātā, šī plāna ievērošana palīdzēs jums pāriet garām neparedzētajam bezdarba gadījumam un palīdzēs jums to veiksmīgi izbeigt.
1. solis: Nodrošiniet sev nedēļu, lai padomātu par savu karjeras ceļu
Ir absolūti situācijas, kad kāds zaudē darbu bez savas vainas. Uzņēmuma krokas vai nodaļa tiek likvidēta, un nekas nav jādara. Ja tas esat jūs - jums patika tas, ko izdarījāt, un ir arī citi uzņēmumi, kur jūs varat veikt līdzīgu darbu, pārejiet uz otro soli.
Bet citreiz, pārdomājot, jūs varat saprast, ka jūsu iepriekšējais darbs nebija piemērots. Varbūt jūs kādu laiku bijāt nelaimīgs. Varbūt jūs sākat parādīties vēlu vai sākat pārbaudīties sanāksmēs. (Varbūt pat tika pieminētas attieksmes vai snieguma izmaiņas, kad jūs atlaidāt.)
Ja tas izklausās pazīstami, dodiet sev kādu laiku pārdomāt, ko jūs patiešām vēlaties darīt ar savu dzīvi (šeit ir 30 bezmaksas veidi, kā sākt).
Es zinu, ka ir kaitinoši optimistiski teikt: “Padomā par šo iespēju!”, Bet tas nenozīmē, ka tas ir nepareizi. Tā ir iespēja strādāt uzņēmumā ar atšķirīgu kultūru vai uzzināt vairāk par citām jomām. Varbūt jūs savādāk nebūtu gribējuši mainīt karjeru, bet izrādās, ka tā ir tieši jums piemērota lieta.
Pirmais laiks, kas vajadzīgs apstrādes sākšanai, nozīmē, ka jūs neiekļūsit piedāvājuma posmā tikai tāpēc, lai saprastu, ka neesat sajūsmā par lomu, kurai pieteicāties.
3 labākie lasījumi
- 3 veidi, kā noskaidrot, vai jums vienkārši nepieciešams jauns darbs vai pilnīgi jauns karjeras ceļš
- 5 iemesli, kāpēc jāapsver karjeras maiņa
- Beidziet sev uzdot jautājumu "Kāda ir mana kaislība?" un sāc to jautāt
2. solis: atjauniniet savu CV
Kad jūs sazināsities ar saviem kontaktiem, viņi, iespējams, sacīs: “Atsūtiet man savu CV!” Tātad, tā vietā, lai izveidotu savienojumu, pēc tam šifrētu, vispirms sagatavojieties sev.
Triks, lai izveidotu CV, kuru varat nosūtīt ikvienam, ir tā pielāgošana mērķim - tā ir attiecīgā nozare, sapņu loma vai iespēja parādīt savu radošumu. Atjauninot to, pārliecinieties, vai efektīvi demonstrējat savus talantus un zīmolu.
Varētu būt, ka kopsavilkuma paziņojums vai kāda pārkārtošana būs patiešām nozīmīga.
3 labākie lasījumi
- Kā izveidot Kick-Ass CV, kuru varat nosūtīt ikvienam, kurš to prasa
- Kā atjaunināt savu CV 30 minūtēs un ieslēgt iespaidīgu versiju, kurā nav Typo
- 4 labāki veidi, kā organizēt savu CV, atkarībā no tā, kurš jūs esat un kurp dodaties
3. solis: optimizējiet savu LinkedIn profilu
Tagad jums ir gatavs atsākt darbu, taču vienkārši to nokopēt un ielīmēt LinkedIn būtu kļūda. Lai arī tas ir noderīgs sākumpunkts, ir arī daudz vairāk, ko jūs varat darīt, lai tiešsaistes profils pievērstu uzmanību.
Pievienojiet atslēgvārdus, lai vervētāju meklējumos jūs tiktu parādīti augstāk. Ja jūs pametāt savu uzņēmumu ar izdevīgiem noteikumiem, lūdziet ieteikumu, kas pastiprinās lielo darbu, ko esat paveicis, pildot savu pēdējo lomu.
Publicējiet domu vadītāju amatus, lai kāds, noklikšķinot uz jūsu profila, redzētu, ka jūs “iegūstat” nozari (vai vismaz kopīgojat nozares rakstus ar īsu parakstu). Jūs, iespējams, vēlēsities pat reģistrēties premium izmēģinājuma versijai, tāpēc varēsit nosūtīt InMail un kļūt par “piedāvātu pretendentu” vervētāja meklējumos.
Tādā veidā, vienlaikus meklējot darbu, jūs palielināsit iespēju, ka vervētāji jūs atradīs. Un ikviens, kurš noklikšķina uz jūsu profila, iegūs aktuālu iespaidu par jūsu prasmēm un interesēm.
3 labākie lasījumi
- Droša darba meklētāja rokasgrāmata, kā sagatavot savu LinkedIn vervētāju
- 7 veidi, kā izveidot savu LinkedIn profilu no laba līdz lielam
- Visu zvaigžņu LinkedIn lietotājiem ir 40 reizes lielāka iespēja sazināties ar šo - lūk, kā iegūt šo vērtējumu
4. solis: sāciet meklēt darbus
Jūs droši vien esat pārlūkojis ierakstus pēdējās vai divas nedēļas, jo, domājot par nākamo, ir patīkami redzēt, kas patiesībā ir atvērts. Bet, ja jūs vēl neesat sācis, tas ir labi.
Šis ir izpētes posms. Tāpat kā vairums cilvēku pirms pasūtīšanas izlasa izvēlni, lai redzētu, kādas ir iespējas (pat ja viņi ir diezgan pārliecināti par to, ko iegūs), pārskatiet dažādus aprakstus, lai redzētu, kas jūs interesē un par ko jūs varētu kvalificēties.
Lielākā daļa vietņu ļaus jums ietaupīt (vai nosūtīt sev e-pastu), lai jūs varētu atgriezties pie tā, kad esat gatavs pieteikties.
3 labākie lasījumi
- 5 noderīgi darba padomes triki, lai jūs varētu bezmērķīgi pārtraukt pārlūkošanu un sākt meklēt darbus
- 17 labākās nišu darba meklēšanas vietnes, kas palīdzēs jums pārvarēt visas jucekli
- 3 iespējas, ko jūs sev sabojājat, ja neveicat pētījumu par uzņēmumu
5. solis: sasniedziet savu tīklu
Daži cilvēki ieteiks veikt šo ceturto soli - ideja ir tāda, ka jūsu tīkls var palīdzēt jums uzzināt, kur meklēt. Šī ir pareiza perspektīva, un jūs noteikti vēlaties sazināties ar citiem, pirms sākat pieteikties , tomēr es izvēlējos šo pasūtījumu, jo vēlaties, lai tas būtu pēc iespējas vienkāršāks, lai jūsu kontakti varētu paņemt roku.
Citiem vārdiem sakot, ja jūs sazināties ar savu tīklu pēc tam, kad esat veltījis nedaudz laika, lai apskatītu lomas, varat izlaist sadaļu “Vai jūsu uzņēmums pieņem darbā?” Un vadīties ar “Es redzēju jūsu uzņēmumā atvērtu analītiķa amatu, un es "Es ceru uzzināt vairāk par to, kas patīk tur strādāt." Vai arī tā vietā, lai pateiktu: "Es neesmu pārliecināts, ko es gribu darīt, " jūs varētu sākt ar: "Es neesmu 100% pārliecināts, ko es gribu daru, bet līdz šim esmu redzējis satura mārketinga pozīcijas, kas izskatās tiešām interesantas, un labprāt dzirdētu par jūsu pieredzi. ”
Jūs neierobežojat sevi ar šo pieeju. Ja ir kaut kas, kas jums ideāli piemērots, tas netiek ievietots, jūsu kontaktpersona jums to pateiks.
Tagad, kad esat pārliecināts, neļaujiet nerviem nokļūt! Izstrādājiet veidni, lai nosūtītu piezīmi, kurā jūtaties labi.
3 labākie lasījumi
- Pārsteidzoši vienkāršs veids, kā iegūt kāju durvīs
- 5 e-pasta veidnes, kas liek sekot līdzi kādam citam, kas ir mazāk nepatīkams
- 4 jautājumi, kas jāuzdod savam tīklam, blakus “Vai jūs varat man atrast darbu?
6. solis: Piesakieties
Es zinu: beidzot! Šeit atmaksājas viss jūsu ieliktais kāju darbs.
Tagad visi puzzle uzdevumi ir gatavi darbam, tāpēc, piesakoties darbā, jūs zināt, ka jūsu CV ir atjaunināts, ka jūs varat meklēt un ka jūs būsit gatavs atbildēt “Kāpēc jūs tas interesē loma? ”
CERAS AWSOME UZŅĒMUMU, JŪS MĪLĒSities
Protams, ka tu esi! Labā ziņa jums ir tā, ka mēs zinām tonnu.
Noklikšķiniet šeit, lai redzētu tos tagad
3 labākie lasījumi
- Kā pieteikties mazāk darbiem (bet vairāk interviju)
- 3 soļi, piesakoties darbā, ja neatbilstat prasībām
- Atšķirība starp pavadvēstuli un e-pastu, kuru nosūtāt kopā ar savu pieteikumu
Bez šaubām, lietojumprogrammā noklikšķinot uz “Iesniegt”, tā ir laba, produktīva sajūta, tāpēc jūs, iespējams, vēlaties to darīt ASAP. Bet, kā saka senais teiciens, Roma netika uzcelta vienā dienā. Laika aizkavēšana no atlaišanas un visu sagatavošana jaunai lomai nozīmē, ka, kad pienāks laiks, jūs būsit pēc iespējas sagatavots.
