Drosme. Tas ir vārds, kuru ļoti reti lieto darbā. Visbiežāk mēs iedomājamies likras apšuvumu, kas iemūžina dienas glābšanu; nevis uzvalku klāts asociētais biedrs, kurš lido, lai izjauktu nozari. Faktiski drosmi reti vispār piedēvē karjeras progresam.
Tā vietā mēs paļaujamies uz tādiem vārdiem kā produktivitāte, efektivitāte un rūpība. Šie vārdi parādās projektu pārskatos, tiek atspoguļoti KPI un tiek apbalvoti reklāmas laikā. Bet drosmei ir nozīme. Tas uzlabo tradicionālos darba vietas atribūtus, izveidojot jaunu darbības režīmu; tādu, kas atklāj aizraujošas iespējas un ņem tās garām.
Pirms mēs iesprūdīsim, kā būt drosmīgam, pievērsīsimies tam, kāpēc tas ir svarīgi. Veiksmīgi uzņēmēji atkārtoti izceļ šo kvalitāti. Piemēram, ņemsim Toniju Hseihu, Sāru Blakeli, Toriju Buršu un Ričardu Brensonu - jūs zināt šos vārdus, jo šie novatori ir izveidojuši ieradumu būt drosmīgiem: ne tikai vispirms redzēt inovatīvas iespējas, bet arī būt izturīgi redzēt viņu “trakās” idejas cauri.
Tātad, visi vienosimies, ka, sākot ar šodienu, mēs valkāsim apmetņus, lai biežāk strādātu.
1. Saņemies smieklīgs
Ja jūs koncentrējaties uz idejas padarīšanu par labu, realizējamu vai efektīvu, jums noteikti jāsamazinās, jo jūs domājat turpināt pastāvošās paradīzes, kas darbojas kā parasti. Tā vietā koncentrējieties uz to, lai padarītu to pilnīgi ļaunu un pēc noklusējuma to nav iespējams ignorēt. Kad jūs tiecaties padarīt jūsu prāta vētru sesiju tieši smieklīgu, jūs atbrīvojaties no ierastajiem ierobežojumiem un ļaujat sev redzēt iespējas pilnīgi jaunā gaismā.
Tādējādi jūs iegūsit idejas, kas ir patiesi drosmīgas, atšķirīgas un interesantas. Patiešām trakās daļas galu galā tiks izlīdzinātas, taču sākotnējam mērķim jābūt kaut kam patiesībā virs. Mēģiniet uzdot sev šķietami muļķīgus jautājumus un noteikti izklaidējieties.
- Kāda būs jūsu produkta pārdošana par trīskāršu cenu? Vai puse no cenas?
- Kas notiktu, ja Marilyn Manson pārņemtu? Vai Willy Wonka?
- Ko darīt, ja mēs savu produktu pārdotu tikai kinoteātros? Vai bērnudārzu skolotājiem?
- Kas būtu nepieciešams, lai izgatavotu Vogue priekšējo vāku? Vai The New York Times ?
2. Grāmatu Ludzas laiks
Pretēji izplatītajam uzskatam (un lielajam mītam par spuldzes mirkli) lieliskās idejas prasa darbu. Prāta vētra ir daudz vieglāka, ja tam atvēlat atvēlēto laiku. Tādā pašā veidā jūs atradīsit vietu projektu pārskatiem, izdevumu pārskatiem un sanāksmēm, aktīvi rezervējiet laiku plānotājā. Pat kalendāra bloķēšana ar tik neparastu priekšmetu ir drosmīga rīcība, kas jūs uzvedīs uz drosmīgas trajektorijas.
3. Izskaidrojiet vissliktāko scenāriju
Bieži vien mēs dramatizējam lietas līdz to galējam un negatīvajam iznākumam. Tas ir iznīcinošs un paralizējošs raksts, kuru ir vērts iesist pie apmales - pronto! Patiesībā visbiežāk sliktākais scenārijs ir vienkārši tāds, ka kaut kas nedarbosies. It īpaši, ja atrodat gudrus veidus, kā pārbaudīt savus pieņēmumus. Tātad nē, jūs netiksit atlaists. Jūs negaidīsit uzsist burgerus. Jūs netiksiet ieslodzīts.
4. Veikt mazos kodumus
Lielajām pārmaiņām nav jānotiek vienā piegājienā. Tas var (un tam vajadzētu) notikt mazos, izmērītos un atkārtošos soļos. Sadaliet savu uzdevumu mazos gabalos un atrodiet veidus, kā atbalstīt drosmi un katrā darbībā darīt lietas savādāk. Tas palīdzēs arī jūsu sliktākā scenārija plānošanā. Jūs varētu uzgleznot diezgan šausmīgu attēlu, mēģinot vienā mašīnā uzbūvēt jaunu automašīnu, bet, ja jūs sadalāt to mazās daļās, visa problēma ir pārvaldāma. Galu galā, ja jūs nepareizi saņemat vienu daļu, tas nav tik slikti.
5. Uzbrūk savai idejai
Tas ir labākais veids, kā pārbaudīt savu domāšanu ar spiedienu, un jums būs nepieciešama drosme to darīt. Piestipriniet savas agrīnās domas pie sienas (vai kopīgā diskdzinī) un ar kolēģu palīdzību atrodiet tajā pēc iespējas vairāk caurumu. Varat to padarīt tik izklaidējošu, cik vēlaties - iedomājieties pārvērst savas domas piñata vai šautriņu galdā ar savu ideju kā vērša acs, un pēc tam nokopējiet to gabalos! Kad esat pamanījis visas nepilnības, veltiet laiku tām, vienu pēc otras. Jūs galu galā iegūsit robustu, nešaujāmu koncepciju, kas gatava katapultēties uz priekšu.
6. Esiet skaidrs misijā
Kad jūs mēģināt kaut ko darīt patiesi savādāk, laiki kļūs smagi. Jūs vēlēsities atteikties, iesaiņot to un izvēlēties vieglo ceļu. Tomēr, koncentrējoties uz lielu, aizraujošu un spēli mainošu redzējumu par to, ko jūs cenšaties sasniegt, tas jūs apcietinās ar papildu tvaiku, kas jums nepieciešams, lai pārvarētu šķēršļus.
Iedvesmojieties no dažiem lieliem puišiem: IKEA vīzija ir saistīta ar demokrātiju “radīt labāku ikdienas dzīvi daudziem cilvēkiem”, savukārt Zappos vēlas “sniegt vislabāko iespējamo klientu apkalpošanu” un Virgin mērķis ir “aptvert cilvēka garu” un ļaujiet tai lidot. ”Šie misijas paziņojumi ir spēcīgs atspēriena punkts ikvienam, kurš mēģina izsaukt drosmi darīt lietas jaunā veidā. Apņemieties, kāpēc tas ir svarīgi, un pēkšņi šķēršļi šķitīs mazi un pārvarami.
7. Nosakiet savas likmes
Kad esat ieguvis drosmīgu un jaunu pieeju, kuru vēlaties izmēģināt, jums ir jāuztur tā dzīva un atbalstīta. Uzaiciniet dažus kolēģus izteikt dažas prognozes par to, kas notiks. Tādā veidā jūs koncentrējaties uz to, ko varat gūt, izmēģinot kaut ko citu, nevis tikai pašu jauno metodi. Lūdziet cilvēkus (ieskaitot sevi) pierakstīt, ko viņi sagaida, lai mainītos; piemēram, jūs varētu kļūt par jaunu klientu kanālu iegādi, samazinātu cenu jutīgumu un lielāku zīmola elastību. Kad cilvēki izdara derības, viņi kļūst pārliecināti par iznākumu un apņemas to panākt, nevis sēdēdami ar salocītām rokām; gaida ideju tvertnē. Tātad, sāciet derību gredzenu! (Protams, ar atlīdzību.)
8. Ielieciet savu Ego malā
Nepieciešams milzīgs daudzums drosmes, lai būtu neveiksmīgs. Jums ir jāatzīst, ka, ja viena lieta neizdodas, tas nav jūsu dzīves darba atspoguļojums, bet gan vienas idejas atspoguļojums vienā konkrētā kontekstā. Atcerieties Bo Bennett gudros vārdus, kad sākat uztvert lietas personīgi: “Iebildums nav noraidījums; tas vienkārši ir pieprasījums pēc papildu informācijas. ”Katru reizi, kad dzirdat nē, apkopojiet nepieciešamo informāciju, lai to pārvērstu jā.
9. Saimniecības idejas vadīšana
Kad jaunievedumi neizdodas, kā plānots, neslaukiet tos zem paklāja. Tā vietā sviniet viņus ar pamošanos. Analizējiet, kas nogāja greizi, kas jums patika saistībā ar šo koncepciju, ko jūs uzzinājāt no tā izzušanas un ko jūs darīsit savādāk, virzoties uz priekšu. Uzaiciniet dažus cilvēkus un vērojiet, cik viegli kļūst runāt par neveiksmēm. Bonusa punkti par “sagrautu ideju sienas” izveidošanu, kas aktīvi parāda jūsu neveiksmīgos un varenos mēģinājumus.
10. Izdari drosmīgus darbus
Drosme var parādīties mazos un negaidītos veidos. Konsultējieties ar savu menedžeri par to, kā mudināt visus komandas dalībniekus uz “drosmīgu rīcību” šai nedēļai vai, ja jūs visi esat iesācēji, tajā mēnesī. Nav svarīgi, cik mazs, tas ir tikai svarīgi, lai tas kļūtu par svinētu ieradumu. Pārliecinieties, ka visi dalās savā izvēlē un progresā.
Tāpat kā vairums lietu, jo vairāk praktizēsieties ar drosmi, jo vieglāk tas notiks. Šie padomi var palīdzēt jums ievietot drosmi ikdienas gaitās. Atcerieties, ka bez tā nenotika nekāda lieliska ideja, cilvēku sasniegumu atspoguļojums vai vērā ņemams sasniegums. Kad mums ir pārdrošība būt drosmīgiem, lietas virzās uz priekšu. Mēs izgatavojam lietas, mēs mainām veidni, un mēs par to saņemam atlīdzību.
