Kāds ir visefektīvākais veids, kā jūs varat izplatīt ziņojumu un pastiprināt savu darba devēju zīmolu veidošanas darbu? Kā jūs varat autentiski dalīties savās vērtībās, kultūrā un ar ko īsti patīk strādāt birojā?
Ja pop viktorīnas nekad nebija īsti jūsu lieta, mums šeit ir atbilde: darbinieku stāsti.
Saskaņā ar neseno LinkedIn ziņojumu, “kandidāti uzticas uzņēmuma darbiniekiem trīs reizes vairāk nekā uzņēmums, lai sniegtu ticamu informāciju par to, kas patīk tur strādāt.” Tieši tā - jūsu esošie darbinieki ir vislabākie jūsu zīmola aizstāvji. Nododot viņiem mikrofonu un pastiprinot viņu balsis un unikālo pieredzi, jūs tos vairāk iesaistīsit, vienlaikus parādot patiesi godīgu jūsu uzņēmuma attēlu.
Mēs zinām, ko jūs domājat tagad: Tas izklausās lieliski, bet arī izklausās grūts. Kā mēs varam sākt strādāt, izmantojot darbinieku stāstus?
Jums veicas. Nesena vebināra laikā šeit, The Muse, mēs izvēlējāmies mūsu pašu darba devēju firmas zīmolu ekspertes Lisa Cervenka smadzenes. Izlasījusi tūkstošiem darbinieku stāstu, kas izveidoti, izmantojot BrandBuilder, Liza zina kaut ko vai divas par to, kā piesaistīt resursus un izmantot vislabākos jūsu darbinieku stāstus.
Lasiet tālāk par atbildēm uz sešiem bieži uzdotajiem jautājumiem par darbinieku stāstiem. Un, ja jūs vēlaties saņemt vēl vairāk padomu, skatieties pilnu vebināru šeit.