Dažos veidos noklikšķināšana uz pogas “iesniegt” un pieteikšanās darbam ir katarsiskas. Jūs esat paveikuši daudz smaga darba, lai izveidotu savu CV un pavadvēstuli, un, atklāti sakot, jūs esat veida visā. Problēma ir tā, ka daudziem cilvēkiem paiet tikai dažas minūtes, pirms viņi sāk domāt par visām lietām, kuras viņi, iespējams, ir izdarījuši nepareizi.
Ja es pateiktu jums visas bažas, kas man ir bijušas pēc pieteikšanās uz dažiem darbiem, šis raksts būtu vismaz piecas reizes lielāks par tā pašreizējo garumu. Bet izrādās, ka daudzas lietas, par kurām jūs uztraucaties (vai es pareizi uzrakstīju nomas vadītāja vārdu? Vai man vajadzēja nosūtīt piemaksu rakstīšanas paraugu?), Tagad nav jūsu kontrolē. Tāpēc tā vietā, lai uzsvērtu, koncentrējieties uz šo trīs kļūdu nepieļaušanu.
1. Jūs ignorējat papildu norādījumus darba sarakstā
Ja man būtu dolārs par katru reizi, kad tiešsaistē publicēju darbu ar aprakstu “bez zvaniem”, man būtu desmitiem dolāru. Bet, ja man būtu vienāds dolārs par katru reizi, kad kandidāts ignorētu šos norādījumus, es varētu rīt aiziet pensijā.
Tam vajadzētu būt vienai no pirmajām lietām, kuru meklējat norīkošanā ikreiz, kad piesakāties, it īpaši pēc materiālu iesūtīšanas. Protams, parastā gudrība varētu teikt, ka tas ir lielisks veids, kā piesaistīt vervētāja uzmanību. Un tehniski tā ir.
Bet, ja darba piedāvājumā uzsvērts fakts, ka uzņēmums nevēlas dzirdēt no pretendentiem, “proaktīva” šajā gadījumā nepalīdzēs jūsu lietai. Patiesībā, ja esat pārāk neatlaidīgs pa tālruni, jūs, iespējams, kaitēsit jūsu dzirdes iespējamībai.
Tā vietā, ja jūs nevēlaties uzzināt savu statusu, e-pasts ir daudz labāka (un mazāk kaitinoša) iespēja. Rakstīt papildu e-pastu lietojumprogrammai var būt grūti, taču, kad esat pietrūcis ideju, izmantojiet šo parocīgo veidni.
2. Jums nav jāpārbauda, vai uzņēmumā ir savienojums
Vai vēlaties sekot līdzi uzņēmumam, uz kuru jums tika pieteikts pieteikums? Auksti papildu e-pasta ziņojumi ne vienmēr veiks triku, bet, ātri apskatot darba devēja LinkedIn lapu, lai redzētu, vai jūs zināt kādu, kurš šobrīd strādā tur, iespējams.
Parasti es teiktu, ka jums tas jādara pirms pieteikšanās, bet es to saprotu. Dažreiz jūs redzat koncertu, kas izklausās pārsteidzoši, un jūs vēlaties iesniegt saviem materiāliem ASAP. Esmu to izdarījis daudz reižu, tikai nožēlojot, ka tūlīt izlaidu šo procesa soli. Un lielākajā daļā šo gadījumu es to vienkārši pievīlu līdz nepalaistai izdevībai, kuras vairs nebija uz galda.
Patiesība ir tāda, ka, lai arī ne vienmēr ir ideāli gaidīt, līdz esat iesniedzis pieteikumu, lai sazinātos ar “in” jūsu sapņu uzņēmumā, daži darba devēji to tiešām dod priekšroku. Un pat ja uzņēmumam nav lielas izvēles, es esmu uzrakstījis daudz ieteikumu draugiem un bijušajiem kolēģiem jau pēc tam, kad viņi sākotnēji bija iesnieguši savus pieteikuma materiālus. Tātad, ja jūs vēl neesat ķēries pie zemes rakšanas, lai redzētu, ko jūs zināt, nebaidieties uzzināt (un sazināties) pēc šī fakta.
TĀLĀK, KAS Gaidīsim atbildi
Jums vajadzētu uzmanīt citas satriecošas atveres … jo tas nesāp
Mums ir vairāk nekā 10 000 pareizā ceļa
3. Jūs nemeklējat citus darbus
Dažreiz jūs atradīsit darbu, kas izskatās tik neticami, ka jūs nevēlaties neko vairāk kā sēdēt apkārt un gaidīt šī darba devēja zvanu. Un tā kā šis darbs ir The One For You, nav jēgas redzēt, kas vēl tur ir, vai ne? Nepareizi. Tātad, tik nepareizi.
Es zinu, ka atsākumu un pavadvēstuļu rediģēšana un pārskatīšana dažkārt var būt vilkme, it īpaši, ja jūs vienkārši vēlaties atrast savu nākamo darbu pēc iespējas ātrāk cilvēciski. Bet situācijas realitāte ir tāda, ka jūs izsakāt interesi par šo sapņu koncertu - un tas ir tikai pirmais solis, kas bieži vien ir ļoti ilgs process.
Protams, jūs, iespējams, dzirdēsit no tā darba devēja, kurā strādājat, un viss varētu darboties tieši tā, kā vēlaties. Un, ja tas tā ir jums, es aicinu jūs čivināt pie manis un teikt: “Jūs maldījāties! Es gaidīju savu sapņu kompāniju un tikai savu sapņu kompāniju, un viss ir pārsteidzoši. ”
Bet, ja jūs esat līdzīgi pārējiem mums, vienkārši mirstīgajiem, kuriem pagātnē ir noraidīts par pārsteidzošu darbu, dariet sev labvēlību un atrodiet enerģiju, lai turpinātu meklēt. Galu galā, lai arī cik lieliska varētu šķist viena pozīcija, varētu būt vēl labāka tāda, kādu jūs vēl neesat redzējis.
Patiesība ir tāda, ka katru reizi, kad piesakāties darbam, jūs lielā mērā kontrolējat personu, kas no otras puses pārskata kandidātus. Tas ir biedējošs piedāvājums, it īpaši ņemot vērā, ka daudz ko jūs nevarat mainīt savā pieteikumā, tiklīdz esat nospiedis “nosūtīt”. Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu paniku un pieļaut kļūdas vai arī vienkārši sēdēt un gaidīt. Lai gan jums vairs nav daudz iespēju kontrolēt, kā process norisinās šajā konkrētajā pozīcijā, jums joprojām ir daži - apskāviens.
