Zemes diena ir pienākusi un pagājusi, bet tas nenozīmē, ka pasaule pārstāj griezties (vai arī, ka vide pārstāj būt kaut kas tāds, kam jāpievērš uzmanība).
Ja jūs strādājat zaļas karjeras tirgū, ir vērts pievērst uzmanību šiem trim lielajiem jautājumiem, kas līdz šim patiešām ir uzplaukuši 2014. gadā. Lasiet tālāk par katras problēmas skaidrojumu un to, ko tas nozīmē videi draudzīgām darbavietām.
1. Decentralizācija
Šķiet, ka “decentralizēts viss”, kas nozīmē pāreju uz resursu lokālu kontroli, ir tendence šogad izmantot jumta sauli, koplietošanas ekonomiku, 3D drukāšanu un mikrogridžu koncepciju, kas dominē ilgtspējības dialogā. Mazāks enerģijas patēriņš, kas saistīts ar vietējām precēm un pakalpojumiem, ir labs gan videi, gan darba meklētājiem. Pateicoties tehnoloģijām un sociālajām platformām, šī jaunā enerģijas un lietu pasaule tikai pieaugs.
Iespēja
Divas svarīgākās vietas decentralizētā nākotnē ir sadalītā enerģija un dalīšanas ekonomika. Enerģētikas pasaulē jumta saules enerģijas uzņēmumi, piemēram, SolarCity un Sunrun, pieņem darbā kā traki. Dalīšanās ekonomikā daudzi cilvēki izvēlas strādāt sev, izmantojot tādas platformas kā Lyft, Uber jauno UberX, Airbnb un TaskRabbit. Cilvēkam nav jāstrādā, kad visā pasaulē ir daudz jaunu, decentralizētu iespēju.
Pārbaudiet darba vietas Airbnb un Uber!
2. “Lietderības nāves spirāle”
Kaut kas, kas skar ikviena dzīvi, piemēram, jūsu elektriskā vai gāzes utilīta, varētu mainīt laiku. Savādi, ka nozare ir palikusi gandrīz tāda pati, kopš Tomass Edisons izgudroja spuldzi. Ievadiet šī gada mēra “komunālo nāves spirāli”: ideja, ka komunālo pakalpojumu biznesa modelis, kā mēs to zinām, ir lemts kā izplatīti tīras enerģijas avoti, piemēram, jumta saule, mikroviļņi un akumulatoru glabāšana, parādās uz skatuves. Rezultāts ir tāds, ka, tā kā šīs jaunās tehnoloģijas ļauj cilvēkiem kļūt enerģētiski neatkarīgiem, viņi, iespējams, vairs nevēlas vai nevajadzēs paļauties uz to lietderību. Komunālajiem pakalpojumiem ir bijuši zemi klientu apmierinātības rādītāji, un nav skaidrs, vai viņi ir gatavi sakārtošanai.
Iespēja
NRG ir viens no nāves spirāles izņēmumiem: tās izpilddirektors Deivids Krāns ir veidojis viltus ar dažiem drosmīgiem paziņojumiem un lielām likmēm par jaunām tehnoloģijām, piemēram, saules nojumēm, enerģijas uzkrāšanu un jauniem veidiem, kā savienot enerģijas un ūdens ražošanu caur A stacijas priekšpusi. Ja jūs interesē vai jau strādājat ar tīru enerģiju, pārliecinieties, ka tāpat kā NRG uzņēmums (utilīta, darbības uzsākšana, kāds jums ir) ir apņēmies atjaunojamās enerģijas jomā un gatavojas uzturēt attiecības ar klientiem. Opower, Nest, Clean Power Finance un SunEdison ir visas jaunās skolas enerģijas kompānijas, kas strādā, lai pārbaudītu.
Un komunālo pakalpojumu jomā jebkura loma, kas saistīta ar enerģijas pārvaldības programmatūru, atjaunojamiem enerģijas avotiem vai klientu iesaistīšanos, jums noderēs neatkarīgi no tā, kas notiek ar nāves spirāli.
3. Ūdens (vai tā trūkums)
Prognozējams, ka 40% Rietumu ASV oficiālo sausuma apstākļu un 21. gadsimta pasaules karu notiek virs ūdens, un 2014. gadā šis jautājums aizdegsies. Viens īpaši nesens piemērs: Šis LA Times raksts izsauc trauksmi uz Mēdas ezera, kas ir atlikušas tikai 50 pēdas ūdens, pirms Lasvegasa ir spiesta pieņemt smagus lēmumus.
Iespēja
Mums ir vajadzīgas citas tehnoloģijas, lai saglabātu, uztvertu, attīrītu un atsāļotu ūdeni. Ūdens ir ne tikai liels darījums, bet arī šobrīd pievilcīgs investoriem, tāpēc jaunuzņēmumi startējiet motorus. Lieliem uzņēmumiem katrā nozarē būs jāaprēķina arī riski (finansiālie un drošības riski), kad ūdens cena palielināsies. Nav nevienas nozares, kurai ūdens nepieskaras, sākot no ražošanas līdz datu centriem un beidzot ar viesmīlību, tāpēc neatkarīgi no tā, kurā jomā atrodaties, jums vajadzētu runāt par to, ko ūdens nozīmē jūsu biznesam un karjerai. Daži interesanti uzņēmumi, kas domā par ūdeni, ir WaterSmart, Veolia, Coca-Cola un Imagine H2O.
Uzziniet, kas tas ir par darbu Harmless Harvest!
Šie jautājumi 2014. gada pirmajā pusē ir ātri uzplaukuši, taču esiet droši, ka tie būs zināmu laiku nākotnē. Un atcerieties: viena cilvēka neiespējamā problēma ir cita karjera.
