2007. gadā 38 gadus vecais Aleksandrs Viljamss (vārds tika mainīts) ienīda savu darbu kā korporatīvais advokāts lielākajā juridiskajā birojā Ņujorkā. Grunts līnija: Viljamss uzskatīja, ka viņa darbs vairs nav piepildāms, tāpēc viņš nolīga karjeras apmācības firmu, lai palīdzētu viņam izdomāt, ko viņš patiešām vēlas darīt ar atlikušo mūžu.
Personības testu sērijā atklājās, ka Viljamsam bija potenciāls izcelties vairāk par labu darīšanas profesiju, tāpēc viņš izstājās no ienesīgā juristu uzstāšanās un sāka strādāt par universitātes sabiedrisko lietu direktoru.
Bija tikai viena problēma. Sešus mēnešus pēc savas jaunās karjeras Viljamss nonāca tieši tādā pašā situācijā - jutās līdzīgi nepiepildīts, bet arī tagad nepietiekami apmaksāts. Viņš gribēja atgriezties pie likumiem, bet recesija tikko bija skārusi, tāpēc firmas neņēma darbā.
"Es nevarēju atgriezties pie sava vecā advokātu biroja, jo viņi atlaida cilvēkus no kreisās un labās puses, " saka Viljamss. Un, lai arī viņš veica intervijas citās praksēs, sanāksmes nepārvērtās par piedāvājumiem. Kad draugs viņam pastāstīja par Karenu Elizagu, izpilddirektoru, kurš specializējās palīdzēt cilvēkiem atrast to, ko viņa sauc par viņu “mīļo vietu”, viņš uzmeta ideju. Varbūt šoreiz viņš atradīs savu ideālo spēli.
Protams, viņš vairs nepelnīja advokātam naudu, tāpēc Elizaga nolīgšana - kuras ekspertu ieteikumi sākas ar USD 500 stundā - bija plaisa. Bet Viljamss bija izmisis. "Kaut arī tirgus bija drūms, " viņš saka, "es vēlējos iegūt visas iespējamās priekšrocības, lai pārliecinātos, ka mani labi pārzina intervijās un būtībā daru visu iespējamo, lai atgrieztos juridiskajā praksē."
Apmēram piecu sesiju, sešu mēnešu un daudz smaga darba laikā Elizaga palīdzēja Viljamsam galu galā nolaist plūmju pozīcijas firmā Ostinā, Teksasā, kur viņš bija sapņojis par pārcelšanos.
"Kad Aleksandrs piegāja pie manis, viņš bija nogāzies atkritumu konteinerā un domāja, ka viņa dzīve ir pilnīgi apgriezusies, " saka Elizaga. “Tāpēc mans galvenais darbs bija likt viņam justies labi par sevi un projicēt potenciālajiem darba devējiem pozitīvu paļāvību.” Sajaukts ar pašanalīzi bija arī stingrs praktiskais darbs: Elizaga sagatavoja Viljamsu intervijām tā, kā kāds apmācīs balvu cīnītājs, ierakstot viņu izspēles scenārijos un pēc tam atskaņojot videoklipus, lai sniegtu viņam detalizētu informāciju par to, ko viņš dara nepareizi.
Elizaga atzīst, ka viņas pieeja var šķist terapija, taču Viljamsa, kura par pakalpojumiem samaksāja apmēram 2000 USD, atzīmē, ka ir pierādījums, ka tā darbojas. "Es nedomāju, ka es nebūtu ieguvis savu darbu, ja tas nebūtu paredzēts Karenai, " viņš saka. "Viņa lika man koncentrēties uz manām stiprajām pusēm un palīdzēja man saprast, ka es būšu vērtīgs potenciāls potenciālajiem darba devējiem."
Maksājot, lai nokļūtu priekšā
Var šķist ekstravaganti maksāt par tādu cilvēku kā Elizaga, kad atrodaties darba meklējumos, taču eksperti saka, ka naudas izsaimniekošana izpilddirektoram, atsācēju rakstītājam vai pat tēla konsultantam var būt labi izlietota nauda, īpaši šajā grūtajā darba tirgus.
“Es domāju, ka šo pakalpojumu izmaksas ir salīdzinoši zemas, ņemot vērā to, ko jūs saņemat pretī, ” saka darba vietas eksperte Aleksandra Levita. "Tas, ko jūs darāt, nav efektīvs jūsu darba meklējumos, un tas, iespējams, ievērojami atgrūž, kad ir nepieciešams atsākt interviju vai intervija faktiski rada darbu, " skaidro Levits, kurš saka, ka viņai ir redzējis karjeras izvēles pakalpojumu izplatīšanu LinkedIn un līdzīgās darba medību vietnēs.
Levits uzskata, ka šis pieprasījuma pieaugums ir saistīts ar cilvēkiem, kuriem ir ļoti maza veiksme darba meklējumos un kuri tāpēc, iespējams, labprātāk nežēlo savus izdevumus, lai pieceltos kājās. Faktiski jaunākie dati liek domāt par palēninātu darba vietu tirgu, kas janvārī šķita nedaudz uzlabojies, bet liecināja par topošā tvaika zaudēšanas jūlijā. Tulkojums: Cilvēki meklējumos, iespējams, nonāk vairāk sienu, jo mazāk uzņēmumu rada darbu.
Bet vai tas tiešām ir tā vērts?
Dorijs Klarks, kurš pēta tendences darba vietā, saka, ka tas, vai šie pakalpojumi ir to sāls vērts, ir ļoti atkarīgs no tā, kurš tos piedāvā. "Šajā tirgū ir cilvēki, kuri ir fantastiski, un daži, kas nav tik noderīgi, " saka Klarks. "Tātad patērētāja uzdevums ir izdomāt labākās iespējas, saņemt nosūtījumus un atrast kādu ar labu pieredzi."
Džeroms Cleary, 41 gads, publicists un blogeris, kurš dzīvo Holivudā, zina kaut ko vai divas par to, kā mēģināt atslābināt labos pakalpojumus no sliktajiem. 2010. gada maijā Cleary izsūtīja savu CV par ārštata mārketinga un publicitātes koncertiem, taču viņš nesaņēma nevienu trāpījumu. Tad, kad viņš ieraudzīja reklāmas autora atsākšanas sludinājumu par 250 ASV dolāriem, viņš saprata, ka cena ir pietiekami nomināla, lai varētu to uzņemt. Diemžēl viņš dabūja to, par ko samaksāja. “Es tik tikko varēju redzēt atšķirību, ” saka Klīrijs.
Tāpēc, kad viņš pamanīja citu pakalpojumu, kurā tika piedāvāta atsākšana un pavadvēstules rakstīšana, kā arī intervēšanas apmācība, viņš norādīja, ka ir rūpīgi jāpārbauda dienesta akreditācijas dati. Šoreiz prasītā cena bija USD 1000, tāpēc Klīrijs cerēja, ka augstāka cena nozīmēs arī labāku rezultātu. Kā izrādījās, viņš bija vairāk nekā gandarīts: "Es uzreiz redzēju strauju atbildes reakciju - divu mēnešu laikā es ieguvu vairāk nekā 5000 USD jaunu biznesu."
Mūsdienās Klīrijs joprojām izmanto šīs CV un motivācijas vēstules veidnes, un viņiem joprojām tiek pievērsta uzmanība. “Cilvēki visu laiku saka:“ Jūsu CV izskatās lieliski. Es redzu, ka tu esi patiešām kvalificēts, '' viņš saka. "Tas ir kaut kas tāds, ko es iepriekš nebiju dzirdējis."
Vietnes TheLadders.com darba meklēšanas eksperte Amanda Augustīna uzskata, ka, ja darba meklētājiem vajadzētu maksāt par vienu lietu, tas ir labs atsākums
“Ikvienam vajadzētu saņemt atsāktu konsultāciju vai atsākt palīdzību, ” viņa saka. “Vienkāršam cilvēkam, kurš nedzīvo un neelpo šo lietu, ir pārāk daudz nianšu.” Bet viņa brīdina, ka jums vajadzētu “izvairīties no visiem pakalpojumiem, kas izvirza lielas prasības, piemēram, “ dodiet man miljonu dolāru, un mēs saņemsim tu esi darbs neatkarīgi no tā. ” Un izvairieties no visa, kas tikai iznīcinās jūsu darbu - to varat izdarīt pats. ”
Augustīna padoms? Lai nodrošinātu, ka jūs saņemat vislielāko sprādzienu par savu naudu, meklējiet kādu, kurš ir saistīts ar Nacionālo Resume Writers 'Association vai Resume Writers un karjeras treneru profesionālo asociāciju.
Izskatāmas cenas cena
Daži cilvēki pat maksā lielus dolārus par pakalpojumiem, kas nemaz nešķiet saistīti ar darbu, piemēram, ekspertu padomi par modi. 2012. gada maijā Maiks Vilkins, 33 gadi, strādāja nelielā tehnoloģiju konsultāciju firmā un vēlējās pāriet uz lielāku uzņēmumu. Klienti, ar kuriem viņš strādāja, bija “mammu un popu veikali”, viņš saka, tāpēc apģērba kods bija gadījuma rakstura, taču, ja viņš vēlējās veikt pāreju, viņam vajadzēja izskatīties kā liela finansētāja daļai.
Vilkinsam, kurš dzīvo Filadelfijā, piederēja daudz uzvalku, taču viņam nepiederēja ne viens labs. Pēc viņa teiktā: “Bikses lielākoties bija saderīgas, kaklasaites lielākoties sakrita - tie bija tipiski puišu uzvalki.” Tātad, balstoties uz drauga ieteikumu, viņš nolīga Braienu Lipsteinu no Henrija A. Davidsena, attēlu konsultanta un individuālā drēbnieka dienesta. Lipšteins palīdzēja Vilkinsam izvēlēties labāko ķermeņa tipu, lai viņam radītu individuālus uzvalkus un kreklus. Viss process ilga apmēram 10 nedēļas, ieskaitot trīs veidgabali un divas modes konsultācijas, un tā summa bija aptuveni 2000 USD.
Vilkins apskatīja šos izdevumus kā daļu no sava darba meklēšanas budžeta - izdevumiem, kas atmaksājās, redzot, kā viņš ātri aizķerās pie šī jaunā koncerta. “Kad es parādījos uz interviju, ” viņš saka, “pirmais, ko viņi teica, bija:“ Ak, labi, tu esi labi ģērbies. Visi citi puiši, kurus mēs esam redzējuši, ir parādījušies kā šlubi. '”
Protams, ne katrs strādnieks ir priecīgs izlobīt, lai iegūtu jaunu koncertu. Ņemiet Roberta Jēkabsonu (61 gadu), kas strādāja par žurnālisti Grieķijā, kad valsts ekonomika tika ievietota 2010. gadā. Militārais veterāns meklēja vietni USAJOBS.gov, lai atrastu pozīciju atpakaļ ASV, un galu galā pieņēma darbu Des Lauksaimniecības departamentā. Moines. Nozveja: Viņai bija jāsedz sava pārcelšanās maksa.
“Labās dienas, kad cilvēki maksā par pārvietošanas maksu, ir beigušās, ” saka Jēkabsons. Un, spriežot pēc Jēkabsona un citu karjeras ceļojumiem, izrādās, ka “pats maksā” veids ir patiess vairāk nekā vienā veidā.
