Ir novembris, kas nozīmē, ka tas ir ideāls gada laiks, lai pārdomātu visas lietas, par kurām esat pateicīgs.
Ja jūsu darbs nav īsts, lai samazinātu? Varbūt ir pienācis laiks meklēt jaunu koncertu, kas valda jūsu kaislībā.
Jums veicas, jo tur ir daudz lielisku iespēju. Iepazīstieties ar 24 uzņēmumiem, kurus esam apvienojuši šajā sarakstā, un sagatavojieties, lai sajustu pilnīgi jaunu pateicības sajūtu par jūsu karjeru.
1. GlaxoSmithKline
Mūsu birojs
GlaxoSmithKline nolemj radīt veselīgākus iedzīvotājus visā pasaulē, izpētot un izstrādājot plašu novatorisku produktu klāstu farmācijas, vakcīnu un patērētāju veselības aprūpes jomā. Uzņēmums lepojas ar komerciālām darbībām vairāk nekā 150 valstīs, kā arī 89 ražotnes un pētniecības un attīstības centrus Lielbritānijā, ASV, Beļģijā un Ķīnā.
GSK jūs nekad nejutīsities kā cits zobrats ritenī. Darbinieki tiek aicināti uzstāties un meklēt jaunu pieredzi, jo uzņēmums vēlas radīt ambiciozu un pārliecinošu vadītāju personālu. Tas to panāk, piedāvājot daudzas mācīšanās un apmācības iespējas, kas pārsniedz esošās lomas, un vienaudžu ēnu veidošanas iespējas GSK globālajās darba vietnēs, lai pārliecinātos, ka tās cilvēki iet uz priekšu un atrod pareizos karjeras veidus.
2. E * TIRDZNIECĪBA
Mūsu birojs
Vairāk nekā pirms 30 gadiem E TRADE - finanšu pakalpojumu organizācija - kļuva par tiešsaistes brokeru nozares pionieri, izpildot pirmo reizi elektronisko individuālo investoru tirdzniecību. Kopš tā laika uzņēmums turpina apstrīdēt konvencijas un izvirzīt klientus pirmajā vietā. Mūsdienās E TRADE atbalsta visus ieguldītājus, izmantojot savu jaudīgo tehnoloģiju un profesionālās vadlīnijas.
E * TRADE ir komanda, kas tiek virzīta uz lietas uzlabošanu, un tā ir uzņēmīgs uzņēmums, kas ātri pārvietojas. Biroju kultūru caurstrāvo attieksme “viss ir izdarīts”, jo uzņēmums novērtē integritāti, caurspīdīgumu un uzvaru pār birokrātiju. Praktiskā vide ļauj darbiniekiem pastāvīgi veidot attiecības, dalīties ar jaunām idejām, uzdot jautājumus un veikt izmaiņas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas E * TIRDZNIECĪBĀ3. Žurnāli Hearst
Mūsu birojs
Hearst Magazines, Hearst nodaļa, ir lielākais ASV ikmēneša žurnālu izdevējs. Ar 25 dinamiskiem, nozarē vadošajiem nosaukumiem, tostarp Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Vīriešu veselība, Sieviešu veselība, Laba mājturība, HGTV Magazine un O, Oprah Magazine, Hearst Magazine katru mēnesi sasniedz gandrīz 137 miljonus lasītāju un vietņu apmeklētāju - vairāk nekā divas trešdaļas no visām sievietēm un tūkstošgadīgajām sievietēm valstī. Uzņēmums izdod gandrīz 300 izdevumu un 200 vietņu visā pasaulē. Hearst Magazines Digital Media katru mēnesi sasniedz gandrīz 100 miljonus vietņu apmeklētāju un vairāk nekā 240 miljonus sociālo mediju sekotāju, izmantojot savus 25 digitālos zīmolus. Tās portfelī ietilpst arī Sweet, sadarbība ar Snapchat savā Discover platformā.
Hearst sadarbība ir būtiska, un tiem, kas ieņem vadošos amatus, regulāri tiek mentorēts jaunākais personāls, cenšoties radīt atmosfēru, kurā ideju un risinājumu apmaiņa tiek ne tikai mudināta, bet arī gaidīta. Komandas strādā kopā ar kopīgo mērķi - radīt labākos mediju zīmolus, kurus viņi, iespējams, spēj - saistošus, izklaidējošus, informatīvus un pilnīgi izgudrojošus.
Skatiet viņu atvērtos darbus žurnālos Hearst4. Banfīldas mājdzīvnieku slimnīca
Mūsu birojs
Banfield Pet Hospital, kas tika dibināta 1955. gadā kā Mars korporācijas meitasuzņēmums, ir izaugusi līdz gandrīz 1000 slimnīcām 42 štatos, kā arī DC un Puertoriko. Kopā ar saviem klientiem un miljoniem mājdzīvnieku, kas katru gadu tiek ārstēti, Banfīlda strādā, lai veidotu veterināro zāļu nākotni.
Banfield vadītāji strādā kā vadošie faktori, vadot savas komandas. Viņi sadarbojas ar savu personālu, lai ieskicētu, kādi jautājumi ir jāatrisina, bet kā šos risinājumus realizēt, tas ir komandas locekļu ziņā. Banfīlds uzskata, ka ticība līdzcilvēkiem motivē viņus uzņemties atbildību un sasniegt izcilību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Banfīldas pet slimnīcā5. Uzlabošana
Mūsu birojs
Uzlabošana ir gudrs, moderns ieguldījumu veids. 2018. gadā nodēvēts par vienu no Forbes Fintech 50, Betterment veido finanšu pakalpojumu nākotni, palielinot klientu ilgtermiņa atdevi un samazinot nodokļus pensijas plānošanai, bagātības veidošanai un citiem finanšu mērķiem. Labiekārtošanā tiek izmantotas uzlabotas investīciju stratēģijas un tiek izmantota tehnoloģija, lai tos piegādātu trīs biznesa virzienos.
Betterment vēlas izveidot vidi, kurā darbinieki var darīt visu iespējamo un attīstīt savas prasmes. Uzņēmums piedāvā dažādas iekšējās mācīšanās un attīstības iespējas - sākot no pamatprasmju nodarbībām, līdz līderības pilnveidošanai un apmācībai, līdz mentoringa iespējām -, kā arī profesionālās pilnveides pabalstu ārēju apmācību iegūšanai. Betterment vadītāji arī koncentrējas uz iespēju palielināšanu komandām, izmantojot regulāras reģistrēšanās, lai sniegtu norādes un atsauksmes.
Skatiet viņu atvērtās darba iespējas labākajos apstākļos6. FreshDirect
Mūsu birojs
FreshDirect ir pārtikas tehnoloģiju uzņēmums, kas nodrošina tiešsaistes pārtikas preču iepirkšanās iespējas. Ņujorkas štatā klienti var iegādāties visas nepieciešamās preces, kā arī svaigas lauksaimniecības produktus, gaļu un jūras veltes un pat alkoholu. Organizācija darbojas septiņās valstīs, lielākoties lielpilsētās, un ir apņēmusies saviem lojālajiem klientiem iegūt tikai visaugstākās kvalitātes piedāvājumus.
FreshDirect ir visnotaļ labvēlīgs labsajūtai. Papildus acīmredzamajam veselīgas ēšanas mudinājumam (pat nemāciet mums sākt no iespējas katru trešdienu izlases veida yummy lietām!), Birojs saviem darbiniekiem piedāvā arī patīkamu ceļu uz kopējo dzīves līdzsvaru. Komandas kopā piedalās fitnesa aktivitātēs, piemēram, Zumba nodarbībās, kā arī nomierinošās grupu meditācijas sesijās visas nedēļas garumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē FreshDirect7. Izkārtne
Mūsu birojs
Signpost automatizētā tehnoloģija, kas dibināta 2010. gadā, palīdz mazajiem uzņēmumiem palielināt mārketingu. Signpost viens no daudzsološākajiem uzņēmumiem, kuru nosaukums ir Forbes, un Austinas amerikāņu valstsvīra un Kraina Ņujorkas ieņem labāko darbavietu, Signpost mārketinga dzinējs uztver patērētāju zvanus, e-pastus un datus, lai izveidotu lojālas, vērtīgas attiecības starp biznesa īpašniekiem un klientiem.
Izkārtnes darbinieki atzīst, ka jauna darba sākšana var nedaudz uztraukties un iet prom no tā, lai jaunie darbinieki jau pirmajā dienā justos gaidīti. Viņi tūlīt tiek sveikti ar atplestām rokām Jaunas nomas laimīgajā stundā. Darbojoties kā savstarpēji cieši saistītas departamentu komandas, kolēģi arī sadarbojas un socializējas visā uzņēmumā ar patīkamām iepazīstināšanas, grupu pusdienām un citiem vietējiem piedzīvojumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas izstādē8. GrubHub
Mūsu birojs
Grubhub uzņēmuma misija ir nodrošināt ērtu ēdienkartes skatīšanu tiešsaistē, ēdienu pasūtīšanu un ēdienu piegādes pakalpojumus izsalkušajiem iedzīvotājiem pilsētu teritorijās. Atrodoties ārpus Čikāgas, uzņēmums cieši sadarbojas ar restorānu partneriem un izsalkušajiem ēdājiem, lai palīdzētu pilnveidot tiešsaistes pasūtīšanu. Grubhub apstrādā, piegādā un nodrošina labāku ēdināšanas pieredzi abām restorānu nozares pusēm, palīdzot uzņēmumiem attīstīties un cilvēkiem pabarot.
Kas nepieciešams, lai gūtu panākumus Grubhubā? Panākums badā - pun paredzēts. Kaut arī vairākas personiskās īpašības var izraisīt karjeras izaugsmi, Grubhub spēlē intelektuālā zinātkāre ir galvenā. Grubhub meklē pretendentus, kuri var meklēt un risināt sarežģītas problēmas, un tas jo īpaši mudina jaunos darbiniekus meklēt analītiskus, uz datiem balstītus procesus produktu jaunievedumiem. Vēl labāk? Grubhub patiesi novērtē piedzīvojumu darbiniekus, kuri būs tālu, lai izpētītu jaunas idejas un mācītos no sava uzņēmuma.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GrubHub9. Yotpo
Mūsu birojs
Yotpo nodrošina zīmoliem visu nepieciešamo, lai uzvarētu uz klientu orientētā pasaulē. Yotpo integrēto risinājumu komplekts lietotāju ģenerētam satura mārketingam, lojalitātei un novirzīšanai palīdz tirdzniecības uzņēmumiem paātrināt izaugsmi, nodrošinot iespēju atbalstīt un maksimāli palielināt klienta vērtību mūža garumā. Izmantojot Yotpo, zīmoli var efektīvi izmantot sociālos pierādījumus, lai palielinātu uzticību un pārdošanas apjomus, izkoptu lojālu klientu aizstāvjus un, pamatojoties uz klientu atsauksmēm, pieņemtu labākus biznesa lēmumus. Yotpo lepni apkalpo tūkstošiem zīmolu, ieskaitot Away Travel, Glossier un MVMT. Oficiālais Google, Facebook un Shopify partneris Yotpo ir piesaistījis 101 miljonu ASV dolāru lielu finansējumu un visā pasaulē nodarbina vairāk nekā 300 darbiniekus.
Yotpo ledusskapi vienmēr papildina ar šampanieti, jo svinības nekad nav tālu. Neatkarīgi no tā, vai tā ir maza uzvara vai jaunu komandas dalībnieku pievienošana, katrs solis uz priekšu tiek atzīts par svarīgu un tiek apbalvots. Ar pilnu paketi ar palaišanas tiesībām, vērienīgiem mērķiem un milzīgu izaugsmi Yotpo darbiniekiem vienmēr ir ko svinēt, un viņi vienmēr ir pilnvaroti būt un darīt visu iespējamo.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Yotpo10. MAANA
Mūsu birojs
Maana ir izgudrojusi jaunu veidu, kā matemātiski attēlot rūpniecības zināšanas, izmantojot mūsu patentēto skaitļošanas zināšanu grafiku. Šis jauninājums ļauj rūpniecības uzņēmumiem iegūt cilvēku zināšanas un datus no visiem tvertnēm digitālajās zināšanās, lai palīdzētu darbiniekiem pieņemt labākus un ātrākus lēmumus. Izmantojot zināšanu platformu Maana, Fortune 500 rūpniecības uzņēmumi var ātri izstrādāt uz AI balstītas zināšanu lietojumprogrammas, kas paātrina lēmumu plūsmu un darbību digitalizēšanu.
Darbinieki Maanā ienāk un izkļūst no biroja, jo to pieļauj darba slodze un personīgais grafiks. Biroja atklātais grīdas plāns ļauj dziļas diskusijas par novatoriskiem jautājumiem notikt dabiski visas dienas garumā, nevis izklīst, gaidot paredzēto tikšanās laiku. Kad runa ir par profesionālo attīstību? Papildus piedāvātajam mācību atalgojumam darbiniekiem ar karjeru saistītās nodarbībās un apmācības kursos, Maana arī nosūta komandas uz dažādām konferencēm visā valstī
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē MAANA11. PGAV galamērķi
Mūsu birojs
PGAV galamērķi izstrādā atrakcijas, izstādes un pieredzi, kas bagātina dzīvi. Izmantojot intuīciju, intelektu un iztēli, PGAV Destinations palīdz klientiem radīt ilgstošas atmiņas viņu viesu prātos. PGAV ir atzīts par galveno atrakciju parku, zooloģisko dārzu, muzeju, akvāriju, mantojuma vietu, galamērķa mazumtirdzniecības un zīmolu balstītu svētku ģenerālplānotāju un dizaineru.
PGAV Destination kultūra ir vērsta uz darbinieku iespēju palielināšanu un atzīšanu, izmantojot profesionālās un personīgās attīstības programmas. Viena iniciatīva, PGAV Go, ļauj darbiniekiem saņemt stipendiju darīt visu, ko viņi vēlas savai profesionālajai izaugsmei, piemēram, nodarboties ar nodarbībām, ceļot vai apgūt jaunu instrumentu. PGAVia ir vēl viena populāra programma, kurā darbinieki brīvprātīgi iesaistās sabiedrības iesaistes iniciatīvās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas PGAV galamērķos12. CSC
Mūsu birojs
CSC ® ir pasaules vadošais biznesa, juridisko, nodokļu un digitālo zīmolu pakalpojumu sniedzējs uzņēmumiem visā pasaulē. Sākot no uzņēmējdarbības ievērošanas un darbības pilnveidošanas, līdz preču zīmju aizsardzībai un reklamēšanai tiešsaistē, CSC izmanto zināšanas un personisku pieeju, lai izveidotu konkurences priekšrocības, kas klientiem palīdz veikt labākos rezultātus. CSC, kura galvenā mītne atrodas Vilmingtonā, Delavēras štatā, ir biroji visā ASV, Kanādā, Eiropā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.cscglobal.com/careers.
Īstums ir uzņēmuma galvenā vērtība - CSC darbinieki savā starpā rīkojas tieši, atklāti un godīgi - vadītāji piedāvā reāllaika atsauksmes. Pretendentiem jābūt gataviem atbildēt uz jautājumiem par integritāti, problēmu risināšanu un darbu komandā, bet labākais padoms intervētājiem ir sagatavoties un būt autentiskam. Kā globāla organizācija CSC vērtē dažādu pieredzi un viedokli, uzsver iekļaušanos un kultivē savstarpējas cieņas atmosfēru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSC13. Korporācija Glaukos
Mūsu birojs
Kopš iStent® izlaišanas, ierīce, kas var palīdzēt samazināt acu spiedienu un mazināt atkarību no glaukomas medikamentiem, Glaukos ir sākusi mikroinvazīvu glaukomas ķirurģiju jeb MIGS, lai radītu revolūciju tradicionālajā glaukomas ārstēšanas un pārvaldības paradigmā. Glaukos apvieno pārliecinošu izpēti, radošus inženierus un elastīgu vadības stilu, lai radītu produktus, kas uzlabo pacientu dzīvi globālā mērogā.
Glaukos darbinieki nopietni uztver savu darbu, taču viņiem ir arī jautra puse. Glaukos atmosfēra ir gadījuma un pazīstama, ar uzsvaru uz pazemību, kā arī smagu darbu un centību. Dažas piektdienas tiek uzskatītas par “flip-flop piektdienas”, bet citas par “supervaroņu piektdienām”, kad ikvienam ir mīļākie superhero t-krekli. Darbinieki arī vienmēr atrod laiku, lai nodibinātu kopīgus hobijus vai dotos pusdienās vai niekos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas korporācijā Glaukos14. PCORI
Mūsu birojs
PCORI, uz pacientu orientētu rezultātu izpētes institūts, ir Kongresa pilnvarota organizācija, kas meklē medicīnisko pētījumu iespējas, lai atklātu svarīgas pacienta un aprūpētāja problēmas. Uzņēmums ir apņēmies uzlabot veselību, ievērojami palielinot pieejamās noderīgās, uzticamās informācijas daudzumu, kvalitāti un savlaicīgumu, lai atbalstītu lielus lēmumu pieņemšanas procesus.
Viena no labākajām priekšrocībām, ko darbinieki saņem, strādājot ar PCORI, ir pastāvīgs mācīšanās līmenis, kas notiek dabiskā veidā. Cilvēki katru dienu aug personīgi un profesionāli, vienkārši mijiedarbojoties un sadarbojoties ar tik gudriem kolēģiem un uzņēmuma partneriem tik daudzos dažādos projektos. Turklāt elastīgais vadības stils nozīmē, ka darbiniekiem bieži ir iespēja strādāt daudzos un dažādos projektos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PCORI15. Pirmais Rietumu
Mūsu birojs
First Western ir privāta banka un trasta kompānija, kas nodrošina holistiskus bagātību plānošanas risinājumus personas personiskajām, biznesa un filantropiskajām vajadzībām. Firmas Kolorādo, Arizonā, Kalifornijā un Vaiomingas biroji piedāvā vispusīgi pielāgotus finanšu risinājumus - sākot no ieguldījumu pārvaldības un pensijas plānošanas līdz apdrošināšanas un hipotēku pakalpojumiem - kā arī pilnīgu piekļuvi vietējo ekspertu komandai.
First Western Trust komanda strādā smagi, taču viņi arī zina, kad ir laiks svinēt un izklaidēties. Neatkarīgi no tā, vai tas rīko piekto stāvu turnīru, dodoties izbraukumā uz Top Golf, vai pulcējoties komandas pusdienām vai laimīgai stundai, viss uzņēmums izbauda kopā būšanu gan birojā, gan ārpus tā. Organizācija un tās biedri ir vienisprātis, ka šīs tikšanās ir lielisks veids, kā no dienas atbrīvot nelielu tvaiku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Western16. Fremantle
Mūsu birojs
Fremantle ir viena no pasaules lielākajām neatkarīgajām televīzijas producēšanas kompānijām, kas darbojas visā pasaulē. Viņi rada šedevrus visos galvenajos žanros, sākot ar spēļu šoviem un beidzot ar realitātes programmēšanu. Fremantle iesaistās arī skriptu medijos un dažādās platformās veido augstas kvalitātes saturu. Piešķirot pilnvaras atsevišķām filiālēm uzņēmumā, organizācija izstrādā vismodernākos plašsaziņas līdzekļus vietējiem un pasaules tirgiem.
Kā plašsaziņas līdzekļu uzņēmums, kas galvenokārt ražo televīzijas saturu, Fremantle svin TV un integrē to ikdienas darbā NYC birojā. Faktiski ikvienam galdam ir savs televizors, un virtuvē un konferenču zālē ir lieli ekrāni, kur darbinieki pulcējas, lai kopā skatītos lielākus apraides pasākumus, piemēram, olimpiādi vai Pasaules kausu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Fremantlē17. Finanšu naudas sods
Mūsu birojs
1999. gadā dibinātās Financial Finesse finanšu labsajūtas programmas maina dzīvi un pārveido organizācijas visā ASV. Sniedzot cilvēkiem objektīvus finanšu norādījumus bez jebkāda motīva, neatkarīga, darbiniekiem piederoša firma ir palīdzējusi vairāk nekā 2, 4 miljoniem darbinieku vairāk nekā 600 uzņēmumos samazināt finanšu stresa, maksimāli palieliniet ieguvumus un pieņemiet prātīgākus finanšu lēmumus.
Financial Finesse veicina tiešu vadības stilu ar lielu darbinieku autonomiju un atklātu komunikāciju. Uzņēmuma līdzeno organizāciju virza komanda, kas sastāv no uzņēmīgiem, ātrdarbīgiem, sadarbības un intelektuāli ziņkārīgiem pašizsācējiem, kuriem patīk mācīties. Vadītāji uzticas darbiniekiem atbildīgi un pārliecinoši vadīt projektus un pārveidot spēcīgas idejas un atsauksmes par lieliem rezultātiem. Kad ir pienācis laiks izpūst nedaudz tvaika? Komandas uzdevums ir svinības uz jumta - komplektā ar margaritām un sangrijām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Financial Finesse18. PrintFleet
Mūsu birojs
Agrākajās PrintFleet dienās tā pastāvēja tonera ražošanas uzņēmuma paspārnē. Tomēr pieprasījuma izsekošana un galvenās ierīces metrikas analīze, izmantojot programmatūru, pārveidoja uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien - pirmais, kas piedāvā ātrus novērtējumus un visaptverošu attālās drukas uzraudzības programmu. Uzņēmuma strauji augošie dati balstītie piedāvājumi tiek atzīti par nozares vadošajiem risinājumiem drukas pārvaldības jomā.
PrintFleet lielums ļauj visu līmeņu darbiniekiem iesaistīties dažādos projektos, pat tajos, kas atrodas ārpus viņu vispārējām jomām. Pārredzamā vadības stila cilpas dažādos aspektos pirms lēmumu pieņemšanas ir saistītas ar praktiskas mācīšanās pieredzi un atklātu komunikāciju. Turklāt izpilddirekcija pieprasa atvērtus sarunas un ieguldījumus no jebkura darbinieka, padarot vienaudžu mācīšanos tikpat izdevīgu kā mācību kompensācija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PrintFleet19. STATS
Mūsu birojs
STATS mērķis ir ietekmēt pasaules sporta nozari, izmantojot tehnoloģiju un datus. Nodrošinot sporta datus, tehnoloģijas un saturu, lai apmierinātu plašsaziņas līdzekļu, apraides, līgu un komandu, fantāzijas sniedzēju un spēlētāju, kā arī nozīmīgāko firmu un uzņēmumu, kā arī uzņēmumu un patērētāju zīmolus, mainīgās vajadzības, STATS uzticas miljoniem cilvēku. fanu un sportistu visā pasaulē, lai ar nepārspējamu ātrumu un precizitāti analizētu datus par vairāk nekā 100 000 sporta spēlēm gadā.
STATS darbinieki praktizē pašmācību, novirzot ego par labu pastāvīgai konsultēšanai un sadarbībai. Tā kā visa komanda nāk no atšķirīgas personiskās un profesionālās pieredzes, katrs cilvēks var piedāvāt atšķirīgu skatījumu un pieeju jebkuram jautājumam, ļaujot kolēģiem veidot spēcīgākas, plašākas prasmju kopas, kas ietver plašu pieredzi. Kad runa ir par vadību? Līderi piedāvā atgriezenisko saiti un norādes, bet vienmēr komandas locekļiem piešķir autonomiju piederēt savam darbam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē STATS20. Take-Two interaktīvā programmatūra
Mūsu birojs
Uzņēmums Take-Two Interactive Software, Inc., kura galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ir vadošais interaktīvās izklaides izstrādātājs, izdevējs un tirgotājs patērētājiem visā pasaulē. Uzņēmums izstrādā un izdod produktus galvenokārt ar pilnībā piederošām etiķetēm Rockstar Games un 2K, kā arī ar savu jauno Private Division etiķeti un Social Point, kas ir vadošais mobilo spēļu izstrādātājs. Mūsu produkti ir paredzēti konsoļu sistēmām un personālajiem datoriem, ieskaitot viedtālruņus un planšetdatorus, un tiek piegādāti, izmantojot fizisko mazumtirdzniecību, digitālo lejupielādi, tiešsaistes platformas un mākoņu straumēšanas pakalpojumus.
Ko jūs varat sagaidīt no Take-Two darbinieka? Vide tiek atvieglota un veidota, lai dotu darbiniekiem iespēju, dodot viņiem resursus, kas nepieciešami uzplaukumam. Papildus plašajam un elastīgajam jūgvārpstai, lieliem ieguvumiem un ikdienas apģērbam darbiniekiem tiek sniegts daudz atbalsta un attīstības iespēju, ieskaitot pielāgotus mācību maršrutus un piekļuvi e-apmācības moduļiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas interaktīvajā programmatūrā Take-Two21. Skotsdeilas pilsēta, AZ
Mūsu birojs
Robežojoties ar Arizonas štata galvaspilsētas Fīniksas austrumu malu, Skotsdeila ir slavena ar savu dabisko skaistumu, pasakaino mākslas ainu un pasaules klases kūrortiem, kas to padara par galveno tūristu galamērķi. Līdzsvara pilsēta, kas sadalīta starp pilsētu un dabu, darbu un rotaļām, Skotsdeila ir idilliska un viesmīlīga pilsēta - ar kaut ko ikvienam.
Viena lieta, ko jūs nekad nejutīsit, strādājot Skotsdeilas pilsētā? Iestrēdzis. Kad esat pašvaldības dienestā, vienmēr ir iespēja iegūt jaunas prasmes un pacelties nodaļās vai pāriet uz jaunām. Pilsētas mēroga vadība cenšas radīt atbalstošu vidi, kas vērsta uz veselīgu dzīvesveidu un lielisku darba un privātās dzīves līdzsvaru, vienlaikus sekmējot mācīšanās un sevis pilnveidošanas kultūru, kurā ierēdņi tiek atzīti un saņem lielus ieguvumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Skotsdeilas pilsētā, AZ22. Wilton Brands
Mūsu birojs
Wilton Brands aizraujas ar mīlestības uz cepšanu un rotāšanu izplatīšanu ikvienam, visur un katru dienu. Mainoties stiliem, tendencēm un gaumei, uzņēmums attīstās, lai pārliecinātos, ka tas tirgū ienes jaunākos un visatbilstošākos produktus un idejas. Vilsonam ir spēcīgs ikonisko zīmolu portfelis, un tam ir citas vietas Bentonvilā, Arizonas, Hadsonā, OH, Dalasā, Teksasā un Kanādā. Sekojiet Wiltonam sociālajos medijos vietnē @WiltonBrands.
Vai vēlaties profesionālu attīstību? Jūs to atradīsit vietnē Wilton Brands. Uzņēmuma mērķis ir palielināt savus darbiniekus, mudinot ikvienu izmantot daudzo pieejamo iespēju turpināt mācīties un izglītoties. Ikdienā notiek ne tikai daudzas organiskas iespējas, bet arī uzņēmums piedāvā plašas tiešsaistes mācību iespējas un atmaksā mācību maksu, lai apmeklētu nodarbības, konferences un koledžas.
Skatiet viņu atvērtos darbus vietnē Wilton Brands23. Circa veselības aprūpe
Mūsu birojs
Circa Healthcare koncentrējas uz dzīvnieku veselības nozari, bet kalpo arī daudzu citu dalībnieku vajadzībām, ieskaitot farmācijas, medicīnas ierīču, diagnostikas un biotehnoloģiju uzņēmumus. Circa Healthcare palīdz klientiem pārvaldīt zīmola stratēģiju un mārketingu, kā arī attīsta radošu un saistošu reklāmu neatkarīgi no tā, vai tā ir drukāta vai interaktīva digitālā vide.
Pēc tam, kad tā saprata, ka sākotnējā vadības struktūra rada nevajadzīgus šķēršļus, Circa Healthcare nolēma pāriet uz sadarbības struktūru. Uzņēmuma vadība iepazīstināja ar Circa Healthcare Leadership Council - padomi, kurā bija departamentu vadītāji un divi darbinieki, kuri regulāri rotē un mainās. Kopā padome tiekas, lai pieņemtu sadarbības lēmumus uzņēmumā, cenšoties saglabāt organizāciju svaigu un inovatīvu.
Skatiet viņu atvērtos darbus Circa Healthcare24.Cerību pilsēta
Mūsu birojs
Dibināts 1913. gadā, Hope pilsēta ir tikai viens no 49 visaptverošiem vēža centriem valstī, ko norādījis Nacionālais vēža institūts. Organizācijas kā pacienta aprūpes, pamata un klīnisko pētījumu vadītāja loma un zinātnes pārvēršana taustāmā ieguvumā tiek plaši atzīta. Katrs atklājums, ko cer cerības pilsēta, un katrs jauns tā radītais risinājums cilvēkiem dod iespēju dzīvot ilgāk, labāk un pilnīgāk.
Pēc darbinieku domām, Hope City ir daudz kas atklājams, un tas ir absolūti izdevīgi, lai dotu ieguldījumu nepārtraukti mainīgā, iekļaujošā uzņēmumā, kuru vada gudri, mērķtiecīgi cilvēki. Kad jaunie īrnieki ērti iekārtojas ambiciozās lomās, atrod savu īpašo vietu uzņēmumā un nonāk aci pret aci ar daudzajiem cerību piepildītajiem pacientiem, kuru dzīvi viņi ir skāruši - Cerības pilsētas misija rezonē vēl dziļāk.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hope CityŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
