Pretēji tam, ko mācījāties starp bērnībā pavadītajiem bērnudārziem, godīgums ne vienmēr ir labākā politika - īpaši darbā, kad tas attiecas uz aizkustinošām tēmām, piemēram, jūsu interese par konkurenta darba atvēršanu vai jūsu masveida sadursme ar savu priekšnieku (hei, jūs to nedarītu esiet pirmais). Tātad, ļaujiet man jums norādīt zemāk: Šeit ir saraksts ar jautājumiem, uz kuriem jūs noteikti nevēlaties atbildēt ar patiesību, visu patiesību un neko citu kā patiesību, kā arī slidenas atbildes, kas palīdzēs jums ar tām viegli tikt galā.
1. “Vakar jūs redzējāt ar uzvalku. Vai jums ir intervija? ”
Nav svarīgi, cik tuvu tu esi kolēģim, kurš jautā par pēkšņo cieņu pret formālo apģērbu. Neatļaujiet intervijas ar citu uzņēmumu, kamēr nejūtas pilnīgi pārliecināts, ka pametat pašreizējo. Un pat tad es to neieteiktu. Vai jums nav patīkamas neērtas situācijas? Kā būtu divu nedēļu vērtībā pēc tam, kad jūs esat brīdinājis, kad visi aizvainojušies, ka jūs pat nemēģinājāt slēpt faktu, ka meklējat darbu?
Tā vietā izvairieties no lodes ar glaimiem, sakot kaut ko līdzīgu: “Ha, paldies, ka pamanījāt savu jauno uzvalku - es to vienkārši nopirku un nevarēju pretoties tam, ka birojā nēsāju to ASAP. Viņi saka, ka ģērbies vēlamajam darbam, vai ne? Nu, es gribu, lai šī paaugstināšana man ir paredzēta mēneša laikā. Novēli man veiksmi!"
Tas viņus izmetīs no takas.
2. “C'mon, tu vari būt godīgs. Vai jūs nedomājat, ka viņa ir kā ļauns troļļotājs? ”
Jā, tu viņu nicini. “Viņas” varētu būt jūsu labi savienotie, obligāti algojošie internisti, jūsu vienreizējie vienaudži vai niknā priekšnieka raganas. Bet jums nekad nevajadzētu teikt, ko jūs patiešām domājat, pat ja jūsu biroja BFF atklāj viņas negatīvo viedokli. Kāpēc ne? Ļaujiet man uz to atbildēt ar citu jautājumu: vai no Mean Girls mēs neko neesam iemācījušies no trīsvirzienu skatuves?
Ja jūs ventilējat birojā, palieciet profesionāli un pieminiet tikai ar darbu saistītās grūtības. Ļaujiet man precizēt: sarežģītas darba situācijas - konkrēti gadījumi, kurus jūs jau esat pārrunājuši un atrisinājuši. Šis nav laiks, kad jāsūdzas par viņas trakuma-kaķu-kundzes tieksmēm, tas ir tikai laiks, kad varat teikt, ka darba attiecībās jums ir bijuši daži izciļņi, bet jūs abi to esat izstrādājuši šādos veidos.
Tas nomierinās jūsu biroja draugu, bet arī parādīs, ka jūs rīkojaties profesionāli, neatstājot vietu toksiskām tenkas. Kas par to var pateikt kaut ko sliktu?
3. “Visi domā, ka tavs priekšnieks ir karsts. Vai jūs domājat, ka viņš ir jauks? ”
Protams, jūs domājat, ka viņš ir gudrs. Tu neesi akls, nedz dzīvo bez pulsa. Bet šajā gadījumā jūs labāk rīkojaties tā, it kā jūsu tips nebūtu garš, tumšs un glīts. Pat ja citi cilvēki ir atzinuši, ka vajo skropstas pie jūsu priekšnieka, uzmini, viņš ir jūsu priekšnieks, nevis savējais. Un es esmu pārliecināts, ka jūsu ideja par veselīgām, veiksmīgām darba attiecībām nemirgo aiz jūsu saistvielas, kamēr viņš jums piešķir nedēļas projektu.
Kad rodas šis jautājums, vienkārši izsmej to un pasaki kaut ko: “Esmu pārliecināts, ka viņš tāds ir, ja tikai es redzētu taisni. Viss darbs, ko esmu paveicis pēdējā laikā, man atstāja asi skatienu. ”Un tad, ja vēlaties, turpiniet viņu iekšēji apsēst.
4. “Nemēģinu šeit iekļūt politikā, bet tikai ziņkārīgs par savām domām par debatēm. Kas, jūsuprāt, ir veicies vislabāk? ”
Nekritiet par to. Jebkuram jautājumam, ieskaitot politikas ieskicēšanu, ir liela iespēja izraisīt sāpīgas sajūtas un bargus spriedumus. Ja jūs komplimentējat Romnija agresivitāti vai Raiena mierīgo un savākto koncentrēšanos, tad demokrāts, ar kuru jūs runājat, var ļoti labi to uztvert kā vieglu Obamai un Baidenam. Un, pirms jūs to zināt, viņš ir aizvainots un dedzīgi reklamē savu platformu. (Esmu redzējis, ka tas notiek.)
Pārtrauciet sarunu, pirms tā nonāk tur, un atcerieties, ka komēdija parasti liek lietas uz neitrāla pamata. Atbildes, piemēram, “Noteikti moderators, noteikti” vai “Hands down, labākais sniegums bija SNL parodija. Vai jūs to redzējāt? ”Aizvedīs šo nepatīkamo diskusiju uz daudz vieglāku, darbam piemērotu vietu.
5. “Izskatās, ka vakar vakarā kādam bija vēls vakars. Vai jūs šorīt bijāt ārsta kabinetā vai barojāt paģiras? ”
Jūs vienmēr atrodaties ārsta kabinetā. Jūs nekad nebarojat paģiras, pat ja persona, kas lūdz, ir “foršs” priekšnieks vai līdzstrādnieks. Kāpēc jums vajadzētu ņemt šo mazo balto meli pie sava kapa? Jo, viena, pēdējā lieta, par kuru jūs domājat, lai cilvēki domā, ir tas, ka jūs regulāri zvanāt slimam, kad neesat. Turklāt jūs vienkārši dodat viņiem munīciju, lai jūs tajā dienā kaitinātu. Un labu joku vai stāstu ir grūti paturēt pie sevis, tāpēc jūs varat sagaidīt līdzstrādnieku parādi, kas ieradīsies un ieraudzīs komandu piedzēries viņas dabiskajā dzīvotnē.
Tātad, nerunājieties par vecmāmiņu ballīti vai jūsu labākā drauga šķiršanās svinībām, vienkārši nogaliniet aukstumu un dodieties uz do-the-box, lai sastrēgumi apstātos. Kapiche?
6. "Vai jūs tur saņēmāt kaut ko, ko viņi teica?"
Kaut arī jā, jūs sapratāt tikšanās pamatu - patiesība ir tāda, ka jums nebija ne mazākās nojausmas, par ko kāds runā. Bet jūs nevēlaties riskēt ar to, ka zinātkārs draugs ņems lietas viņas rokās un pateiks savam vadītājam, ka jūs abi esat bezjēdzīgi.
Tātad, vienkārši sakiet: “Jā, es saprotu, ko mēs darām kopumā, bet man noteikti ir daži jautājumi, kurus es vēlētos turpināt.” Jūs paziņojat savam draugam, ka viņa neatrodas krēslas zonā, bet jūs arī skatāties pietiekami kompetents, lai lūgtu skaidrību tikai par dažām lietām.
Jā, daži cilvēki uzdod neērtus jautājumus, un to nevar darīt daudz. Bet, sagatavojot pareizās atbildes, jūs atbrīvosities no daudziem briesmīgajiem scenārijiem. Un hei, ja viss pārējais neizdodas, izliecieties, ka birojā tas ir tik skaļš, jūs nevarat dzirdēt šo jautājumu. Tas nekad mani nav nomācis.
