Pirmkārt, jūs zināt, ka sarunas par algu nav prāts. Es domāju par ļoti dažiem gadījumiem, kad varat to izlaist un vēlāk nenožēlot.
Bet tas, ka jūs zināt, ka jums ir jāvienojas, un zināt, kas jums būtu jādara, pirms jūs to faktiski īstenojat, ir vēl viena lieta. Šis saraksts nodrošinās, ka nepalaižat garām lietu, kas varētu palīdzēt iegūt pelnīto naudu:
1. Kāds ir algu diapazons?
Vai esat bijis PayScale vai apskatījis algas patiešām? Vēlaties aplūkot vidējo rādītāju un ņemt vērā tādas lietas kā atrašanās vieta un gadu pieredze (konkrētam nosaukumam). Šeit ir seši bezmaksas kalkulatori, kurus varat pārbaudīt, lai precīzi novērtētu.
2. Kādas ir jūsu vajadzības?
Tas ir lieliski, ja vēlaties nopelnīt daudz naudas. Neviens jūs to nemudina, taču tam nevajadzētu būt jūsu motīvam šajā sarunā. Acīmredzot visi vēlētos nopelnīt vairāk, taču tā nav tā kāja, ar kuru vēlaties sākt. Tas varētu palīdzēt domāt par summu, kas jums nepieciešama, lai izdzīvotu, un nomaksāt studentu kredītus un ietaupīt pensijai - nevis naudu, kuru vēlaties uzpūst vasaras pludmales mājā ar saviem labākajiem draugiem.
Tomēr bez naudas naudas, bez šaubām, jums ir arī nemonetāras vajadzības, kuras vērts apsvērt. Vairāk par to šeit.
3. Ko jūs ceļat pie galda?
Vai jums ir īpašas mācības vai jums ir sertifikāts kursā, kas ļaus jums izdarīt vairāk nekā vidējais darbinieks šajā līmenī? Vai jums ir maģistra grāds? Daudz pieredzes un līdera dotību? Vai jūs esat superzvaigžņu kandidāts? Ziniet, kas jūs padara vērtīgus.
4. Kāda būs alga pēc tiešās iemaksas?
Tas būtībā ir jūsu mērķa numurs. Neļaujiet sevi apmānīt ar sākotnējo kompensācijas piedāvājumu, kas, izskatot nodokļus, veselības apdrošināšanu, invaliditāti un daudz ko citu, izskatīsies daudz savādāk, atkarībā no tā, kur dzīvojat.
VĒLATIES UZLABOT SAVAS SARUNU PRASMES?
Mūsu sarunu treneri var palīdzēt.
Nomā vienu šodien!
5. Ko veido draugi jūsu nozarē?
Neērts? Mazliet. Bet, lūk, patiesība: lai izprastu atalgojuma atšķirības starp dzimumiem, ir svarīgi zināt, ko citi dara, un tas ir ļoti svarīgi, lai palīdzētu jums noteikt, ko lūgt savam potenciālajam darba devējam.
6. Kas vēl jums rūp?
Jūsu kompensācija nebūt nav vienīgā uz sarunu galda. Ilgi un cītīgi apskatiet citus priekšmetus, kas jūsu darbu padarītu labāku. Šīs sarunas ir jūsu austere, sākot ar fleksibu un beidzot ar papildu brīvdienām līdz naudai līdz profesionālās pilnveides klasei.
Kad esat ieguvis visu šo informāciju, jums vajadzētu justies pietiekami sagatavotam sarunai ar savu nākamo darba devēju. Lai gan jūs, iespējams, neizmantojat to visu, tas ir tik neticami vērtīgi, ka tas ir pa rokai.
Protams, kad esat apkopojis visus šos faktus, jums paliek grūts - sākt sarunu. Muse trenere Dženifera Finka neiesaka savus pieprasījumus ievietot e-pastā, lai gan īsziņā varat norādīt, ka vēlaties apspriest piedāvājumu pa tālruni vai klātienē.
Vissvarīgākais, kas jāpatur prātā, ir tas, ka, ja esat pārliecināts par savu pieeju, kā arī pārdomājat, kā jautājat un par ko jūs vedāt sarunas, jums būs laba saruna. Tikai atceraties: jo zinošāks esi, jo mazāk biedējošs tas būs.
Jums tas ir!
